Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • onopix

    25 Апр 2012, 14:30

    Картинка Картинка

    Здравеите,имам два въпроса към вас първият е следния.Работя в педприятие от около 1,5 година и полу4авам предизвестие по 4л.328 ал 1 във връзка с 4л.326 ал 2 от КТ което е с30 дневен срок и обшо трудов стаж имам 30 год.- Какъв ще ми баде срока на обещетеението за безработица и следващия въпрос имам ли право да обещитение за неизползван отпуск за календарната година пропорционално за изминалите 5 месеца .Благодаря ви.

  • asyamaya

    04 Май 2012, 10:30

    Картинка Картинка
    оценка +1

    При трудов стаж над 25 години периодът, в който се изплаща обезщетение за безработица е 12 месеца /чл.54в от КСО/. Имате право и на обезщетение по чл.224 от КТ за неизползван отпуск, изчислен пропорционално на зачетения трудов стаж при съответния работодател.

вашите въпроси

  • 182

    04 Мар 2015, 22:58

    Здравейте, искам да помоля за мнение и съвет по следния казус:
    Лице, назначено по проект, финансиран от ОП РЧР, напуска поради навършване възраст за пенсиониране (по втора категория, по точковата система).
    Работодателят (който фактически е община, партньор по проекта) твърди, че лицето няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 3, тъй като подобен разход не е предвиден от проекта.
    След като се ... към целия въпрос

  • absurdiano

    04 Мар 2015, 14:55

    Здравейте, г-н Георгиев. Бих искал да Ви попитам има ли работодателят ми законово право да задължи всички служители да ходят на работа с униформи, и ако отговорът Ви е "Да", то - как бихме могли да противодействаме на това?! Ще уточня, че сме държавна административна институция и работата ни по никакъв начин не налага някакво специално облекло или нещо от сорта!... и още един въпрос, в с... към целия въпрос

  • Snejana Ivanova

    04 Мар 2015, 11:43

    Съпругът ми е регистриран като земеделски производител и работи и на трудов договор като охранител.
    През 2014 година внасяше осигуровки за пенсия и здраве върху 240 лева ,а отделно са внасяни по трудовия му договор.Сега за подаване на годишна данъчна декларация моля да ми отговорите: 1.Необходимо ли е да се подава три пъти годишно декларация за авансово внасяне на данък върху придобити доходи ил... към целия въпрос

  • ivanovg

    04 Мар 2015, 10:55

    Здравейте! Имам сключен трудов договор на 10.02.15г по чл.70 във връзка с чл.67 от КТ със задължение за постъпване на работа от 28.02.15г.ТД е със срок за изпитване 6 мес. Срока се уговаря в полза на работодателя. Срока на предизвестие за едностранно прекратяване на ТД от някоя от страните е еднакъв за тях и е 30 дни. На 27.02.15г в 17:00ч ми се обадиха да кажат че поради намален обем на работа о... към целия въпрос

  • zagata

    02 Мар 2015, 22:24

    След като съм получавал обезщетение за безработица и вече съм си намерил работа и е дошло времето за отписване, първо от бюрото по труда,което там мина без проблем,след това в НОИ,очаквах да ми нанесат за тези 3 месеца трудовия стаж,който ми се зачита в трудовата книжка. Служителката която ме обслужи ми каза следното: То вече всичко е в компютъра,нищо не се пише в книжката... Как следва да постъп... към целия въпрос

  • Добрина Славова

    02 Мар 2015, 14:02

    Здравейте, на 31.07.2012 г. сключих договор с работодателя си на основание цитирам: "чл. 70, ал. 1 от КТ и във връзка с чл. 68, ал. 1 от КТ". На 31.07 2013г.сключихме допълнително към този договор на основание чл.119 от КТ и във връзка с чл.68, ал. 1 и ал. 4 от КТ. Точка 2 от допълнителното споразумение гласи: "Договорът се сключва за определен срок - една година т.е. до 31.07.2014... към целия въпрос

  • m.velkova

    01 Мар 2015, 10:23

    Работодателят има ли право да назначи 27 работни смени (9 и 10 часови) за един месец на свой служител? Самата аз съм с предизвестие за напускане и до края имам 15 смени с един ден почивка между тях, а колегите ми минимум 25. Законно ли е да работя 9 дни подред? Към ког трява да се обърна?

  • psk

    28 Фев 2015, 19:56

    Здравейте г-н Георгиев,
    Моят въпрос е следния:Придобих право за пенсиониране през септември 2014г., но подадох документите си вчера- на 27.02.2015г.В пенсионното не можаха да ми отговорят на въпроса от коя дата ще ми бъде изплатена пенсията, впредвид промените в закона от 1.01.2015г.
    Благодаря ви!

  • nikola2957

    28 Фев 2015, 06:00

    Спира ли се обезщетението за безработица ,ако започна работа на граждански договор?
    Благодаря!

  • Антон Антонов

    27 Фев 2015, 20:26

    Здравейте, преди 10 дни ми бе връчено едномесечно предизвестие по чл.328 ал.1 т.5 във фирмата, която работех.
    Обясниха ми, че отпуск от мин. година, ще ми бъде включен в предизвестието и по този начин няма да бъдат платени.
    Трудовият ми договор е ясно упоменато срок 2 месеца както от страна на работодателя така и от моя при желание договора да бъде прекратен.
    Когато зададох въпрос защо е само 1... към целия въпрос

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com