Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • onopix

    25 Апр 2012, 14:30

    Картинка Картинка

    Здравеите,имам два въпроса към вас първият е следния.Работя в педприятие от около 1,5 година и полу4авам предизвестие по 4л.328 ал 1 във връзка с 4л.326 ал 2 от КТ което е с30 дневен срок и обшо трудов стаж имам 30 год.- Какъв ще ми баде срока на обещетеението за безработица и следващия въпрос имам ли право да обещитение за неизползван отпуск за календарната година пропорционално за изминалите 5 месеца .Благодаря ви.

  • asyamaya

    04 Май 2012, 10:30

    Картинка Картинка
    оценка +1

    При трудов стаж над 25 години периодът, в който се изплаща обезщетение за безработица е 12 месеца /чл.54в от КСО/. Имате право и на обезщетение по чл.224 от КТ за неизползван отпуск, изчислен пропорционално на зачетения трудов стаж при съответния работодател.

вашите въпроси

  • bobym

    28 Яну 2015, 20:25

    Благодаря отново за отговора.
    Помня, че имаше някаква опция преди време при преместване от един обект в друг да е при съгласие от моя страна или да бъде за определен срок ако не се съглася?

    Мисля, че в в кодекса го бях чел но все пак има ли такова правно основание за оспорване на това нещо тъй като както обясних старото ми работно място остава активно, а не се закрива.

  • dany_m

    28 Яну 2015, 14:49

    Работя от съвсем скоро по граждански договор, хонорар 450 лв. Доколкото разбрах осигурителния доход ще е по-нисък от минималната работна заплата и затова нямало да ми плащат осигуровки и няма да ми се зачита това време за стаж. Аз трябвало да плащам /да ми удържат/само сумата за данък общ доход. Аз обаче не съм осигурена на друго място. При това положение трябва ли възложителя на работата да ми вн... към целия въпрос

  • bobym

    28 Яну 2015, 13:03

    Здравейте г-н Георгиев благодаря за бързия отговор.
    Интересувам се от още нещо което разбрах днес.
    Работниците ще бъдат преместени там или поне по голямата част от тях, ще останат много малко хора в старата база интересувам се имам ли законово право да изискам да съм от оставащите тук, като по близка дестинация или не? А също така разбрах, че работниците ще бъдем в новия склад за определено врем... към целия въпрос

  • Soniq Georgieva

    28 Яну 2015, 13:02

    Здравейте.Имам фирма с временно спряна дейност.След направена справка за действащи трудови договори в НАП установих, че има един, който е на мой бивш работник,назначен с безсрочен ТД и освободен още през 2003 г. като е подадено уведомление/същото лице след това е получавало обезщетение за безработица/.Какво трябва да направя за да отпадне този трудов договор?

  • янка минчева

    28 Яну 2015, 12:15

    Работя на постоянен трудов договор на 8 часа.Сега директора иска да напали щата-0.75/6часа/.Моля отговорете ми за колко време има законово право да ми намали щата ?Благодаря предварително.

  • nevena961

    28 Яну 2015, 11:54

    Започнах работа в една фирма на 12.01.2015 г. Трябва ли да отработвам 02.01.2015 г. на 24.01.2015 ( на 02.01.2015 не съм била във фирмата)

  • g_toneva

    27 Яну 2015, 22:23

    Здравейте, благодаря Ви за бързия и изчерпателен отговор. Имам още един въпрос: За календарната 2014 год. се полагат пари за представително облекло на учителите. Директорът реши тези пари да ги изплати през м. декември. Същевременно м. септември уволни трима колеги. Въпросът ми е: Уволнените учители имат ли право на пари за представително облекло за периода от м. януари до м. септември - когато бя... към целия въпрос

  • bobym

    27 Яну 2015, 22:02

    Здравейте!
    Въпросът ми е следният: в обекта в който работя сме около 150 човека. На скоро се разбра, че този наш склад ще бъде закрит и преместен на друго място което е на разстояние около 30км от сегашното му местоположение.
    Интересувам се в такъв случай какви са опциите на нас работниците ? Работодателя длъжен ли е да осигури транспорт от определена точка до новия обект или ?
    В района на Софи... към целия въпрос

  • albena_ata

    27 Яну 2015, 21:31

    Здравейте! Работя на безсрочен трудов договор като оперативен счетоводител. Днес на електронните пощи до всички получихме Правилник за вътрешния ред според който минаваме на ненормирано работно време. Второто ми дете в момента е на 2г. и 2месеца. Кодекса на труда защитава ли ме с чл.147,ал3?
    И втория ми въпрос е свързан със свидетелството за съдимост.При постъпване на работа това е един от докум... към целия въпрос

  • Snejana Tusheva

    27 Яну 2015, 21:09

    Г-н Георгиев, моля да ме извините за некоректно зададения от мен въпрос вчера. Благодаря Ви за обстойния отговор, но аз се интересувам не от ранното пенсиониране на учителите, а от общия ред за пенсиониране. И така, моля, отговорете ми кога мога да се пенсионирам като вземете под внимание това, че към месец май 2015 г. навършвам 60 г. и имам 39 г педагогически стаж.

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com