Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • onopix

    25 Апр 2012, 14:30

    Картинка Картинка

    Здравеите,имам два въпроса към вас първият е следния.Работя в педприятие от около 1,5 година и полу4авам предизвестие по 4л.328 ал 1 във връзка с 4л.326 ал 2 от КТ което е с30 дневен срок и обшо трудов стаж имам 30 год.- Какъв ще ми баде срока на обещетеението за безработица и следващия въпрос имам ли право да обещитение за неизползван отпуск за календарната година пропорционално за изминалите 5 месеца .Благодаря ви.

  • asyamaya

    04 Май 2012, 10:30

    Картинка Картинка
    оценка +1

    При трудов стаж над 25 години периодът, в който се изплаща обезщетение за безработица е 12 месеца /чл.54в от КСО/. Имате право и на обезщетение по чл.224 от КТ за неизползван отпуск, изчислен пропорционално на зачетения трудов стаж при съответния работодател.

вашите въпроси

  • Veselin Golemanski-bebo

    05 Фев 2016, 12:49

    Здравейте,имам един въпрос работим с моята съпруга вече 18месеца в магазин за техника на трудов договор сме на минималната заплата одържат ни осигуровки на по висока заплата а в последствие ни плащат само процент от печалбата имали това право да ни плаща само процент

    Благодаря предварително

  • potrebitel23

    05 Фев 2016, 12:30

    Здравейте, в майчинство съм от 01.02.2015г., но има вероятност да се върна на работа от април 2016г. Възможно ли е да прехвърля остатъка от майчинството на друг и какви са условията ?
    Благодаря Ви предварително!

  • andonga

    05 Фев 2016, 12:00

    Здравейте Госпожо адвокат!Въпросът мие,работя на трудов договор в малка фирма като продавач-консултант.От известно време собственикът ми забавя заплатите които до момента са две неизплатени.И ми е отказан отпуск при условие че имам за ползване 28дни.Имам намерение поради тези причини да прекратя трудовия договор.Заявлението за напускане ще бъде оформено на основание чл.327ал.1т.2 отКТ,чл.221 ал.1 ... към целия въпрос

  • ymarkova

    05 Фев 2016, 11:17

    Здравейте, в болничен съм заради проблемна бременност, имам сключен договор с две фирми за извършване на годишно приключване. Сумата вече ми е изплатена и по договор се задължавам в срок до 31-ви март да подам годишните им отчети. Проблемът е, че в периодът, в който ще ги подпиша с електронния ми подпис аз вече ще съм в болничен за временна неработоспособност. Въпросът ми е ще имам ли проблем с из... към целия въпрос

  • Людмил Младенов

    05 Фев 2016, 08:10

    Здравейте!Имам следният въпрос.Съпругата ми е безработна до 31,05,2016 г работила е досега в хранителна сфера при последното разписване на БТ и бе предложена работа за продавач консултант в сферата на строителният бизнес за по малко пари от колкото получава.Колко пъти може да откаже работа предложена от БТ преди да исе прекрати обезщетението.

  • lft33487658

    04 Фев 2016, 11:32

    Здравейте,
    Имам следния въпрос:
    Назначена съм на трудов договор, мога ли да учредя Е/ООД, при условие че в трудовия договор има рестрикции само за други трудови договори и конкурентна дейност.
    Е/ООД-то ще бъде с неконкурентна дейност и за момента аз няма да бъда обвързана реално с дейноста му т.е ще съм само собственик. Мога ли да получа повече информация какви са правовите разпоредби по въпр... към целия въпрос

  • a.hr.j.

    04 Фев 2016, 10:47

    Здравейте!Учител съм.През м. април 2016г. ще придобия право на ранно пенсиониране.Ако не го ползвам тогава, губя ли го,или мога да го ползвам след 1 год. - м. май 2017г.Благодаря предварително!

  • jvh43487594

    04 Фев 2016, 09:29

    Привет! На 62 год. съм. На 07.12.2015 г. се явих на ТЕЛК и ми определиха 92% трайно намалена трудоспособност. На 21.01.2016 г. подадох документи в НОИ за пенсиониране по инвалидност. Въпроса ми е от коя дата следва да се счита пенсионирането и кога ще получа първата пенсия.
    Много благодаря предварително!

  • mat61

    04 Фев 2016, 09:18

    Здравейте!Въпросът ми е:При достатъчен трудов стаж при втора категория труд,в сила ли е правото на пенсиониране с една година по рано, преди навършване на необходимите години за 2- категория труд.

  • ivi_goranova

    03 Фев 2016, 18:20

    благодаря ви за отговора при нормален осем часов работен ден на каса колко почивка ми се полага и дали трябва да я отработвам

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com