Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • dimitrova77

    25 Апр 2012, 19:57

    Картинка Картинка

    в момента съм с дисциплинарно уволнение , предстои да заведа дело .Имам опция да започна в друга фирма на граждански договор -това означава без трудов стаж.След делото има шанс да ми се възстановят изгубените в дела дни!
    посъветвайте ме как да потъпя?

  • asyamaya

    04 Май 2012, 11:15

    Картинка Картинка

    Работата като изпълнител по граждански договор няма да попречи на признаването на дните, в които сте били без работа по ТД за трудов стаж /в случай, че спечелите делото за незаконно уволнение/.

вашите въпроси

  • kalinka54

    20 Окт 2014, 15:35

    При навършване на кръгли години професионален опит от коя дата се променя % за професионален опит - от точната дата на навършването или от 1-во число на месеца следващ навършването?

  • anikala

    20 Окт 2014, 14:54

    Здравейте
    Според действащият към момента закон следва да се пенсионирам 2017 г. Въпросите ми са следните
    1.Имам до сега 40 г. трудов стаж. Ако напусна работа, и изчакам да навърша годините за пенсия и тогава се пенсионирам какво ще се случи и какво ще загубя?
    По същата методика ли ще ми бъде изчислена пенсията?

  • uib24379671

    20 Окт 2014, 14:15

    Здравейте! В момента съм в майчинство, по-точно в периода на 3-тия болничен от 48 дни, издаден от педиатъра на детето. След изтичането на този боничен, трябва да подам молба за оруска при работодателя.
    Докато съм в болничен по майчинство, работодателят ми направи преназначения и колегите с моята длъжност подписаха анекси към договорите, с които заплатите и осигуровките им се вдигат значително.
    ... към целия въпрос

  • 123_456

    20 Окт 2014, 13:48

    Здравейте, през 2012 и 2013г. съм ползвала болничен от ЛКК и ТЕЛК. През януари 2014г. започнах отново работа. За 8 дни от месец юли 2014г. имам отново болничен, но тъй като надвишава 360 дни е върнат от НОИ. Получих писмо да се ява на ТЕЛК, който обаче се намира извън града в който живея. Въпросът ми е, освен, че няма да ми бъде изплатено обезщетение от НОИ, подлежа ли на някаква санкция, ако не ... към целия въпрос

  • peshokel

    20 Окт 2014, 13:22

    Здравейте. Интересува ме в какъв срок да очаквам писмено потвърждение (заповед) от работодателя в отговор на молбата ми за платен годишен отпуск? Също ме интересува какви атрибути трябва да съдържа тази заповед и от кого точно да бъде подписана - собственик, счетоводител..?Интересува дали фактът, че досега съм ползвал отпуск без такова потвърждение би могло да се използва от работодателя ми като о... към целия въпрос

  • nikolaivicnev

    20 Окт 2014, 12:35

    Здравейте Имам предизведствие за освобобогдаване по чл 328 ал1 10а от кт
    Моля да ми обясните какви обещетения ми се полагат за което предварително ви благодаря.

  • gorskioreh

    19 Окт 2014, 18:09

    Здравейте! Към мес. декември 2014г. ще направя 59 год. и 9 мес. и 35год. осигур. стаж.През мес. септември 2014г. минах през ТЕЛК.Резултата е 2 год. с намалена работоспособност и отпускане на пенсия. Върнах се на работа, но искам да се пенсионирам.Моля за коментар!

  • ihtyarov79

    19 Окт 2014, 16:05

    Здравейте, имам следното питане:
    Имам намерение да напусна доброволно от фирмата в която работя в момента. Предполагам, че договора, който ще използват ще бъде по взаимно съгласие, следователно не мога да се запиша на борсата, поради което имам уговорка да започна работа на друго място с договор с изпитателен срок. Само да отбележа, че във фирмата в която работя в момента имам повече от 3год, ста... към целия въпрос

  • daisy1

    19 Окт 2014, 13:38

    Здравейте! Моля ме посъветвате как да пистъпя. Фирмата, в която работя вече година тече процес на масова подмяна на дългогодишни опитни служители. За да се избегне съдебни спорове от страна на освободените служители, Работодателят ги освобождава с обезщетение по чл. 331. Аз работя във фирмата от 10 години и преди дни получих писмено предложение за прекратяване на ТД по чл. 331 с изплащане на обезщ... към целия въпрос

  • gerito90

    18 Окт 2014, 14:24

    Добър ден Г-н Георгиев.Детето ми е на 1 год. и 5 месеца,искам да с3е върна на работа там кадето работех преди да изляза по майчинство и да пусна детето на ясла.Знам че по този начин се прекратява половината ми майчинство и работодателя трябва да ми изплаща половината.Разговарях със шефовете ми дали мога да се върна на работа и да си използвам отпоската за време от 2 годи.Одговора на работодателя ... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com