Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • arcovk

    20 Апр 2012, 16:58

    Картинка Картинка

    Здравейте,съкратен съм по чл.325 ал.1 т.4,ходих в бюрото по труда и взех необходимите документи,искам да попитам какви документи да взема и в какъв срок,трябва да ги занеса в НОИ!

  • asyamaya

    30 Апр 2012, 22:18

    Картинка Картинка
    оценка +26

    В 7-дневен срок следва да се регистрирате в Бюрото по труда. Необходимите документи са заповед за прекратяване на трудовия договор и приключена трудова книжка.
    В срок от 3 месеца, считано от датата на прекратяване на трудовия договор следва да се регистрирате и в НОИ, от където се изплащат обезщетенията за безработица.
    Документи, които се подават от лицата за отпускане и изплащане на парично обезщетение за безработица:

    Паричните обезщетения за безработица се отпускат въз основа на заявление по образец, приложение 1 към чл. 1, ал. 1 от НОИПОБ, подадено в териториалното поделение на Националния осигурителен институт лично от лицата по постоянен или настоящ адрес. Към заявлението се прилагат:

    документ за регистрация като безработен от Агенцията по заетостта;
    акт за прекратяване на правоотношението - оригинал за справка и копие;
    документи, удостоверяващи общ трудов и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж, и/или стаж, зачетен на основание на международен договор в областта на социалното осигуряване, по който Република България е страна;
    декларация за банковата сметка за изплащане на паричното обезщетение за безработица по образец, приложение 4 към чл. 1, ал. 4 от НОИПОБ;
    копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка;
    удостоверение за настоящ адрес, ако лицето е избрало да подаде заявление по настоящ адрес;
    документ за самоличност - за справка.

вашите въпроси

  • biofacuni

    26 Ное 2014, 11:55

    Здравейте. Имам намерение на 01.12.2014 да подам молба за напускане по взаимно съгласие и питането ми е дали мога да се запиша на трудовата борса. Разбрах, че трябва да се регистрирам в 7 дневен срок след напускането, т.е 7 дни от 01.01.2015г. Имам около 2 години стаж без прекъсване, като съм осигурявана и от работодателя, и от ВУЗ-а. Ще има ли проблем, че продължавам да бъда осигурявана от универ... към целия въпрос

  • medicina

    26 Ное 2014, 11:25

    Здравейте! Синът ми е на 18 години, на самостоятелна форма на обучение в СОУ с делегиран бюджет. По чл.40 от ЗЗО от републиканския бюджет се осигуряват всички ученици на редовна форма на обучение. Но как се интерпретира редовната форма на обучение, като в в чл.31 от ЗНП формите са дневна,вечерна, задочна, самостоятелна, индивидуална и дистанционна. Можете ли да ми дадете отговор кой е длъжен за пл... към целия въпрос

  • borikan

    25 Ное 2014, 17:28

    какво да направя в следните случаи?

  • borikan

    25 Ное 2014, 17:28

    относкд пдшита на работника

  • borikan

    25 Ное 2014, 17:27

    Здр. г-н Минков,аз имам няколко въпроса.
    1.На 12 часов работенден колко време почивка се полага.
    2.Ако си болен и имаш прекаснати здравни осигровки и неможеш да ползваш болничен нямаш вазможкфий од хр платиш.Какво трябва да се направи в този случаи?
    3.Ако през зимния сезон работим на каса и сме близо до вратите и ни е адски студено и няма климатик а некви смешни пе4ки над вратите които немогат... към целия въпрос

  • ivanova_

    24 Ное 2014, 14:56

    Здравейте,
    завърших висше образование и имам предложение за заместник ръководна длъжност в предприятието в което работя. Осъждана съм с пробация - 6 месеца за деяние което няма общо с длъжността която съм изпълнявала и продължавам да изпълнявам. Пробацията е приключила преди една година. Въпросът ми е изтърпяното наказание би ли могло да бъде пречка за преназначаване на ръководна длъжност.

    С ... към целия въпрос

  • kinovska

    24 Ное 2014, 12:01

    Директор съм на ИПУ и имам назначен преподавател по чл.114 КТ. Преподавателят е с ТЕЛК 80%.При изготвяне на ведомост за възнаграждението му правят ли се удръжки за ДОО,ЗО,ДЗПО,ДОД?

  • anikala

    24 Ное 2014, 11:27

    Здравейте ! До м.февруари 2015 г съм на изпитателен срок. На 17. 11.14 г. бях освободена , но аз представих болничен на 20.11.14 г. , като отказах да подпиша документите.
    1. Имат ли право да ме освободят когато съм в болнични , предстои ми излизане и в майчинство през м. декември /1 болничен лист/
    2. Когато мине този месец, кой ще представя болничите ми в НОЙ и от къде ще получавам майчинс... към целия въпрос

  • kaloqn.ivanov_i1

    23 Ное 2014, 12:11

    Здравейте! Наскоро имахме подбор във фирмата в която работя и изненадващо за моето място от синдикалния ми лидер бе предложен друг човек- без необходимата квалификация и опит Аз съвестно изпълнявам задълженията си не съм наказван или предупреждаван В крайна сметка бях защитен от комисията и не се стигна до моето уволняване но питам се - какъв синдикален лидер е това щом прибира членският ми внос... към целия въпрос

  • hariboy1974

    22 Ное 2014, 10:42

    Здравейте!Направо към въпроса: ВАС издаде решение с което ме осъжда за заплатя хонорар на юристконсулт защитаващ държавна институция по административно дело за моето уволнение. Правилно ли е постъпил съда като ме осъжда да заплатя хонорара на служител които получава заплата за да защитава интересите на институция. Мога ли да пусна молба за разглеждане на разноските. Благодаря!

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com