Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • arcovk

    20 Апр 2012, 16:58

    Картинка Картинка

    Здравейте,съкратен съм по чл.325 ал.1 т.4,ходих в бюрото по труда и взех необходимите документи,искам да попитам какви документи да взема и в какъв срок,трябва да ги занеса в НОИ!

  • asyamaya

    30 Апр 2012, 22:18

    Картинка Картинка
    оценка +15

    В 7-дневен срок следва да се регистрирате в Бюрото по труда. Необходимите документи са заповед за прекратяване на трудовия договор и приключена трудова книжка.
    В срок от 3 месеца, считано от датата на прекратяване на трудовия договор следва да се регистрирате и в НОИ, от където се изплащат обезщетенията за безработица.
    Документи, които се подават от лицата за отпускане и изплащане на парично обезщетение за безработица:

    Паричните обезщетения за безработица се отпускат въз основа на заявление по образец, приложение 1 към чл. 1, ал. 1 от НОИПОБ, подадено в териториалното поделение на Националния осигурителен институт лично от лицата по постоянен или настоящ адрес. Към заявлението се прилагат:

    документ за регистрация като безработен от Агенцията по заетостта;
    акт за прекратяване на правоотношението - оригинал за справка и копие;
    документи, удостоверяващи общ трудов и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж, и/или стаж, зачетен на основание на международен договор в областта на социалното осигуряване, по който Република България е страна;
    декларация за банковата сметка за изплащане на паричното обезщетение за безработица по образец, приложение 4 към чл. 1, ал. 4 от НОИПОБ;
    копие от документ, издаден от съответната банка, с данни за личната банкова сметка;
    удостоверение за настоящ адрес, ако лицето е избрало да подаде заявление по настоящ адрес;
    документ за самоличност - за справка.

вашите въпроси

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 00:21

    В момента съм на 6м изпитателен трудов договор на длъжност продавач консултант. Заплата 340 лв по документ на 8ч работен ден а в действителност 400 лв и работа по 12ч с график дневна ,нощна два дена почика .Имам ли право на заплащане за извънреден и нощен труд ? Плюс тази длъжност трябва да приготвям и режа салати ,месни заготовки като рязане обезкостяване низане на шишове и т. н. да отсервирвам ... към целия въпрос

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 23:53

    А инспекциите дали разрешават да се съкращават бременни служителки?

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 22:32

    Здравейте,в момента съм в майчинство,което изтича на 11.09.2014г. цялата бременност изкарах в болнични,тъй като имах проблеми.Сега мислим за още едно дете,но работодателя ми има ли право да ме уволни ако забременея и пак съм в болнични ?Той иска да се върна на работа,но аз искам още едно дете и пак да съм в болнични за да гледам детенцето?

  • brany

    25 Юли 2014, 22:18

    искам да попитам какъв е процента за обезщетение от борса и как се изчислява понеже от фирмата в която сам съкратена са ме осигурявали на това което сам си изкарала

  • betito123

    24 Юли 2014, 21:32

    Здравейте отново.Искам да Ви попитам,колежката ни която е на изпитателен 6-месечен договор и срока на договора още не е свършил има ли право на платен отпуск ако общият трудов стаж е повече от 8-месеца?Благодаря Ви,предварително

  • tedi25g

    24 Юли 2014, 11:23

    Здравейте.Искам да попитам следното:работя в една фирма.Миналата година забременях и ползвах болнични.Тази година родих но детето ми почина.Сега пак сам бременна и ползвам болнични.И ори двете бременности ме водят рискова бременност с болки в краста и корема които са постоянни.До сега съм ползвала 276 дни с едно прекъсване.До колкото знам имам право на 360 дни с прекъсване за 2 предходни и настоящ... към целия въпрос

  • daniela1960

    23 Юли 2014, 19:44

    Работих на трудов договор във шивашка фирма месец и половина.За това време ми заплатиха 50 лева ,като се подписах на лист ,на който се записваха малките имена на работниците.При опитите ми да поискам още аванс, ми отговаряха ,че няма преводи и така месец и половина.Стана ми ясно, че няма да ми платят и напуснах по взаимно съгласие.В трудовия договор пише ,да заплаща трудовото възнаграждение от 15... към целия въпрос

  • sonche7o0o

    23 Юли 2014, 19:09

    Здравейте,
    преди известно време се обърнах към Вас с няколко въпроса и днес вече са ми разяснени.
    Сега искам да попитам - тъй като на 03.08.2014 излизам в 45 дневен болничен преди раждане и няма да имам необходимият осигурителен стаж от 12 месеца ще мога да кандидатствам за еднократна помощ при бременност. Какви са необходимите документи, които трябва да подам в социалните служби?
    Другият ми в... към целия въпрос

  • tsvetinna

    23 Юли 2014, 16:33

    Благодаря г-н Георгиев, аз обаче не разбрах дали стана ясно от моите обяснения, че съм била назначена с трудов договор за неопределено време на щатна бройка, като зам.- кмет, а не със заповед за изпълняващ длъжността само при отсъствие на кмета. Благодаря!

  • tsvetinna

    23 Юли 2014, 12:24

    Здравейте! До преди един месец работех като заместник- кмет. Кмета за да се освободи от мен, предложи на ОбС да преструктурира длъжността в друга. Аз бях освободена със Заповед на осн.чл.39, ал.5 и чл.44, ал.1, т.3 от ЗМСМА, както и по решението на ОбС за преструктуриране. Не ми се дължеше предизвестие и не получих обезщетение. Не е ли редно да бях съкратена? Вторият ми въпрос е, имам ли право сег... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com