Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivanovaivanova

    03 Май 2012, 13:51

    Картинка Картинка

    Здравейте!Пиша във връзка с майка ми и проблемите,които има с работодателите си.До скоро тя работеше в магазин,който фирмата реши да затвори.Просто един ден са и казали да не идва повече на работа.Сега отказват да я освободят поради закриване на обекта,защото щяло да има големи глоби за фирмата(там работиха 4 жени).Опитват се да принудят жените да си пускат молби за напускане или неплатен отпуск.Как да постъпят тези жени,за да могат да си получат документите(освободени по член от закона с истинската причина) и парите,които им дължи фирмата и да се регистрират възможно най-бързо в бюрото по труда?Аз ги съветвам да отидат направо в инспекцията по труда.Те дори нямат копия от ТД,какъвто не съм сигурна вече дали имат,защото преди време са ги преназначили от едната в другата фирма на собственика.Благодаря предварително!

  • asyamaya

    10 Май 2012, 11:03

    Картинка Картинка

    Трябва да се подаде незабавно жалба в Инспекцията по труда. Възможно е чрез свидетели да се докаже работа, дори и да нямат екземпляр от трудови договори. За да получава обезщетение за безработица за по-дълъг срок, майка Ви не трябва да се съгласява да напуска по взаимно съгласие.

вашите въпроси

  • nadenceto85

    28 Юли 2014, 18:50

    Здравей те!Бременна съм в 6м и сега шефа ми казва че ще спира дейност фирмата.А аз смятам от 10 август до края да излизам болничен,когато прекрати дейноста ще имам ли право на майчинство или не.И да се прехвърля ли в друга фирма още от сега за да си получавам това което искам.

  • d_titeva

    28 Юли 2014, 15:11

    Здравейте!
    Работя в общинско училище. За изтеклата 2013 година, колективът ни не си е получил средствата за СБКО за 9 месеца. Работодателят ни отговори, че през тази година не е възможно това да се направи, защото е изтекла финансовата година и той ще претърпи санкции. Вярно ли е това и как е възможно все пак да си получим тези средства?

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 11:02

    Благодаря за бързия отговор .В длъжностната характеристика пище "продавач - консултант "и определените длъжностни задължения но има една точка Допълнителни задължения ,в която пише следното: -изпълнява и др. задължения ,възложени от прекия му ръководител или управителя на търговския обект ,свързани с работата му .Въпроса ми е тази точка не е ли "вратичка за работодателя спрямо работ... към целия въпрос

  • emiemilli

    28 Юли 2014, 00:21

    В момента съм на 6м изпитателен трудов договор на длъжност продавач консултант. Заплата 340 лв по документ на 8ч работен ден а в действителност 400 лв и работа по 12ч с график дневна ,нощна два дена почика .Имам ли право на заплащане за извънреден и нощен труд ? Плюс тази длъжност трябва да приготвям и режа салати ,месни заготовки като рязане обезкостяване низане на шишове и т. н. да отсервирвам ... към целия въпрос

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 23:53

    А инспекциите дали разрешават да се съкращават бременни служителки?

  • renakoleva

    27 Юли 2014, 22:32

    Здравейте,в момента съм в майчинство,което изтича на 11.09.2014г. цялата бременност изкарах в болнични,тъй като имах проблеми.Сега мислим за още едно дете,но работодателя ми има ли право да ме уволни ако забременея и пак съм в болнични ?Той иска да се върна на работа,но аз искам още едно дете и пак да съм в болнични за да гледам детенцето?

  • brany

    25 Юли 2014, 22:18

    искам да попитам какъв е процента за обезщетение от борса и как се изчислява понеже от фирмата в която сам съкратена са ме осигурявали на това което сам си изкарала

  • betito123

    24 Юли 2014, 21:32

    Здравейте отново.Искам да Ви попитам,колежката ни която е на изпитателен 6-месечен договор и срока на договора още не е свършил има ли право на платен отпуск ако общият трудов стаж е повече от 8-месеца?Благодаря Ви,предварително

  • tedi25g

    24 Юли 2014, 11:23

    Здравейте.Искам да попитам следното:работя в една фирма.Миналата година забременях и ползвах болнични.Тази година родих но детето ми почина.Сега пак сам бременна и ползвам болнични.И ори двете бременности ме водят рискова бременност с болки в краста и корема които са постоянни.До сега съм ползвала 276 дни с едно прекъсване.До колкото знам имам право на 360 дни с прекъсване за 2 предходни и настоящ... към целия въпрос

  • daniela1960

    23 Юли 2014, 19:44

    Работих на трудов договор във шивашка фирма месец и половина.За това време ми заплатиха 50 лева ,като се подписах на лист ,на който се записваха малките имена на работниците.При опитите ми да поискам още аванс, ми отговаряха ,че няма преводи и така месец и половина.Стана ми ясно, че няма да ми платят и напуснах по взаимно съгласие.В трудовия договор пише ,да заплаща трудовото възнаграждение от 15... към целия въпрос

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропаForeign Policy - България

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com