Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • ivanovaivanova

    03 Май 2012, 13:51

    Картинка Картинка

    Здравейте!Пиша във връзка с майка ми и проблемите,които има с работодателите си.До скоро тя работеше в магазин,който фирмата реши да затвори.Просто един ден са и казали да не идва повече на работа.Сега отказват да я освободят поради закриване на обекта,защото щяло да има големи глоби за фирмата(там работиха 4 жени).Опитват се да принудят жените да си пускат молби за напускане или неплатен отпуск.Как да постъпят тези жени,за да могат да си получат документите(освободени по член от закона с истинската причина) и парите,които им дължи фирмата и да се регистрират възможно най-бързо в бюрото по труда?Аз ги съветвам да отидат направо в инспекцията по труда.Те дори нямат копия от ТД,какъвто не съм сигурна вече дали имат,защото преди време са ги преназначили от едната в другата фирма на собственика.Благодаря предварително!

  • asyamaya

    10 Май 2012, 11:03

    Картинка Картинка

    Трябва да се подаде незабавно жалба в Инспекцията по труда. Възможно е чрез свидетели да се докаже работа, дори и да нямат екземпляр от трудови договори. За да получава обезщетение за безработица за по-дълъг срок, майка Ви не трябва да се съгласява да напуска по взаимно съгласие.

вашите въпроси

  • ktf10501033

    23 Авг 2016, 21:00

    Здравейте!
    В продължителен болничен съм от 8 месеца. Последният ми болничен е до 09.09. 2016 г. На 10. 09. се отработва 06.09. Трябва ли да го отработвам при положение, че в този ден съм била в болнични?
    Благодаря ви!

  • чичо Сам

    23 Авг 2016, 16:30

    Две звена второстепенни разпоредители с бюджетни кредити се обединяват в едно звено с ново име.
    Попадат ли двете звена в разпоредбите на чл.114 и чл.115 от на данъчния закон и следва ли да се облагат за последния данъчен период? Ако попадат, какъв е реда, сроковете и какви документи трябва да се попълнят и кой следва да внесе данъка? Благодаря предварително!

  • чичо Сам

    23 Авг 2016, 16:21

    Държавен служител в общинска администрация какви допълнителни договори за работа с възнаграждение може да сключва без да е в противоречие със ЗДсл.?

  • bojko58

    23 Авг 2016, 10:06

    След извършена ампутация на пръст на дясно ходило и повреден съседен пръст, лицето работещо по трудово правоотношение като строителен работник е в болнични от средата на октомври 2015 г. Ползва болнични в продължение на 6 месеца, до средата на месец май 2016г. Поради продължаващите здавословни проблеми и към момента същия ползва 35 дни платен годишен отпуск. След това е принуден да вземе неплатен ... към целия въпрос

  • kolarovatania

    22 Авг 2016, 18:16

    Имам предизвесрие за прекратяване на безсрочен трудов договор и освобождаване като пенсионер.мога лу по време на предизвестието да ползвам болничен за по-дълъг период от предизвестието. И ако ползвам такъв като дните са малко след края на същото, кога щебъда освободена от длъжност.

  • everest1914

    22 Авг 2016, 16:13

    Здравейте! Майка съм на 13-годишно момиче, което се занимава със спорт. Първо тренираше в един клуб, след това я преместихме в друг. Първоначално всичко беше наред. Постепенно започна да отказва хляб, колбаси, месо, пържени харни. Забелязах, че не харчи никакви пари и не взима закуската си за училище, както правеше по-рано. Започна да ме пита - "защо не трябва да ям бял хляб?", "не ... към целия въпрос

  • emma106

    22 Авг 2016, 07:42

    Добър ден,

    Работя на 8 часов трудов договор от 5 години и към днешна дата смятам да ползвам неплатен отпуск на основание чл.160, ал.1 от КТ за период от 4 до 6 месеца, в случай че работодателят разреши. Причините са нестабилност на фирмата.

    Тъй като разбрах, че от целия период само 30 дни се признават за трудов стаж, то бих искала да попитам дали е възможно междувременно да започна работа на... към целия въпрос

  • tedi57

    21 Авг 2016, 17:37

    Здравейте!Бивша учителка съм с 32 години педагогически стаж.На 59 години съм и искам да използвам ранно пенсиониране.Но в момента съм безработна!За колко време трябва да започна работа?Казаха ми ,че трябва да имам трудов договор за 10 дни.Благодаря Ви,ако можете да ми отговорите.

  • mariel

    21 Авг 2016, 13:20

    Здравейте! Отскоро съм директор на училище.Предишният директор е разрешил на колежка неплатен отпуск за една година. Тя прекратява неплатения отпуска и започва работа през лятната ваканция.Работи два месеца и сега отново иска да излезе в неплатен отпуск за още една година.Мога ли да и го разреша?

  • eleonora_7

    19 Авг 2016, 18:04

    Здравейте.
    пенсионирах се през м юни 2015г.Трудовият ми договор не беше прекратен и продължавам да работя.В момента на пенсиониране имах 8 г трудов стаж в това предприятие.Понеже не съм прекъсвала работата си, не съм получила допълнителното възнаграждение от 2 месечни заплати.
    Искам да попитам,ако навърша 10 год в това предприятие,какво възнаграждение би трябвало да получа ( 2 или 6 месечни запл... към целия въпрос

© 2003-2016 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2016 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com