Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kremena25

    20 Юни 2012, 14:36

    Картинка Картинка

    Здравейте!Имам следния проблем- преди месец реших да напусна работа,изработих си предизвестието,което приключи на 18.06.2012г. сега искам да се запиша на борсата,но трудовата ми книжка е загубена.Събирам необходимите документи-УП-та от бившите си работодатели и ще подам заявление в инспекцията по труда за нова трудова книжка , но там срока за издаване на такава е до 7дни. Срока за записване на бюрото по труда също е до 7дни.В този сучай какви са вариянтите ,какво трябва да направя за да спазя всички срокове?Надявам се на бърз отговор

  • asyamaya

    22 Юни 2012, 14:40

    Картинка Картинка
    оценка +3

    Срокът за регистрация в Бюрото по труда е 7 работни дни от датата на прекратяването на ТД - това може да стане само със заповедта за прекратяване и с документ УП-3 за осигурителен стаж от последния Ви работодател. Регистрацията в НОИ, където се определя размерът и срокът на обезщетението за безработица може да стане в срок от 3 месеца клед пракратяване на осигуряването. Доколкото разбирам ТД е прекратен на основание чл.326 от КТ, което означава че сте получавате минимилния размер на обезщетението за безработица за срок от 4 месеца /чл.54б от КСО/.

вашите въпроси

  • yanicad

    21 Авг 2014, 16:50

    Здравейте, Работя в частно висше училище, като преподавател. Имам дете, което е на 7г. и през есента ще бъде в първи клас. Въпросът ми е имам ли право да ползвам неплатен 6 месечен отпуск и ако имам, могат ли да ми откажат ползването му? Не съм използвала неплатен отпуск след втората година от майчинството. Благодаря Ви предварително!

  • tita_ts

    20 Авг 2014, 21:32

    Спечелих конкурс за държавен служител на 21.07.2014 г ,но след встъпване на служебният кабинет в длъжност,процедурата по назначаването ми е прекратена.Документите ми са внесени при органа по назначаването.Освобождават ме от настоящата ми работа ,а не мога да започна на новата т.е.оставам безработна.Моля за съвет!!!

  • m.mirkov

    20 Авг 2014, 20:02

    Здравейте,
    искам да попитам мога ли да да създам еоод като в момента работя по трудов договор за друго лице, задължавам ли се да плащам осигуровки за мен самия ако продължа да работя по договора си, ако мога да назнача управител на дружеството той може ли да упражнява търговска дейност. Благодаря Ви предварително

  • perfectactive

    20 Авг 2014, 11:21

    Здравейте,отговора не се отваря,може би има технически проблем ...

  • perfectactive

    20 Авг 2014, 09:41

    Здравейте, основният предмет на дейност на фирмата ми е консултантско обслужване.Възнамерявам да се занимавам с посредничество по преводи и легализация на документи в сътрудничество с лицензирана фирма.След като превода бъде направен от колегите,аз мога ли да принтирам върху моя фирмена бланка и да поставя печата на фирмата си ?
    В предмета на дейност е включена и услугата посредничество,преводи... към целия въпрос

  • slavinak

    19 Авг 2014, 16:30

    Здравейте,
    В момента съм в отпуск по майчинство, който изтича на 13.11.2014, когато детето навършва 2 год.Но тъй като е прието на ясла, бих искала да го дам от октомври, а аз да си пусна платен год.отпуск. Имам ли право на това преди да е изтекъл отпускът по майчинство и при положение, че имам заместничка на моето място?Също така искам да попитам, имам ли право на актуализация на заплатата като с... към целия въпрос

  • Evgenia Antonova

    19 Авг 2014, 15:10

    Да6териа ми работи от 2 месеца по договор ,с изпитателен срок от 6 месеца.Иска да напусне.Колко предупрейдение триабва да даде?

  • Donika Kirilova

    18 Авг 2014, 18:09

    здравеи те,на 11.08.2014г ми дадоха предизвестие за скраштение на основание на 4лен 328,ал.1 т.3 намаляване обема на работа,вав вразка с 4лен 326,ал.2 от КТ.Искам да попитам накжи са ми правата.А всаштото време набират работници и приемат даже моля за савет и помошт

  • chopibg

    18 Авг 2014, 16:30

    Здравейте!
    Назначен съм на срочен трудов договор по член 68 ал.1 т.1, който изтича на 31 август и няма да бъде продължен. След изтичането на договора ми остават 10 дни неизползван платен отпуск. Ще ми бъде ли платен неизползвания отпуск?
    Благодаря!

  • donyabenita

    18 Авг 2014, 14:22

    Здравейте,
    Интерисуваме ако държавен служител в МВнР три години е в наплетен отпуск от министерството поради невъзможност да му бъде намерено място, този отпуск води ли се като трудов стаж или не?

© 2003-2014 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2014 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com