Регистрация

Трудовоправна консултация

въпроси и отговори

  • kremena25

    20 Юни 2012, 14:36

    Картинка Картинка

    Здравейте!Имам следния проблем- преди месец реших да напусна работа,изработих си предизвестието,което приключи на 18.06.2012г. сега искам да се запиша на борсата,но трудовата ми книжка е загубена.Събирам необходимите документи-УП-та от бившите си работодатели и ще подам заявление в инспекцията по труда за нова трудова книжка , но там срока за издаване на такава е до 7дни. Срока за записване на бюрото по труда също е до 7дни.В този сучай какви са вариянтите ,какво трябва да направя за да спазя всички срокове?Надявам се на бърз отговор

  • asyamaya

    22 Юни 2012, 14:40

    Картинка Картинка
    оценка +3

    Срокът за регистрация в Бюрото по труда е 7 работни дни от датата на прекратяването на ТД - това може да стане само със заповедта за прекратяване и с документ УП-3 за осигурителен стаж от последния Ви работодател. Регистрацията в НОИ, където се определя размерът и срокът на обезщетението за безработица може да стане в срок от 3 месеца клед пракратяване на осигуряването. Доколкото разбирам ТД е прекратен на основание чл.326 от КТ, което означава че сте получавате минимилния размер на обезщетението за безработица за срок от 4 месеца /чл.54б от КСО/.

вашите въпроси

  • Nadia Kirilova

    02 Сеп 2015, 15:33

    моята майка работи в дом майка и дете но понеже са в ликвидация и преминаха в друг проект към общината и понеже той е до ноември месец тях след това ще ги освободят ;моя въпрос е ще имат ли право те след това на платена борса като нямат прекъсване на трудовия стаж поне от 7 години назад.

  • stelini1965

    01 Сеп 2015, 22:29

    Здравейте, получих алергия, към материалите, с които работя и искам да напусна. Ако е по собствена инициатива, обезщетението на борсата, което ще получа, не ме удовлетворява.Няма виновни за ситуацията, но потърпевша съм аз. Какви варианти имам? Благодаря!

  • tsp36473265

    01 Сеп 2015, 19:13

    Здравейте,
    Искам да попитам,тъй като на 29.09.2015 г стават 410 дни от раждането на детето ми,а договорът ми беше срочен и беше прекратен на 1.10.2014г.От фирмата ми казаха,че след 29.09.2015 нямам право да получавам за втората година майчинство.Ако от 1.10.2015 подпиша нов трудов договор с нова фирма възможно ли е да получавам за втората година майчинство?Или ако не е възможно какво да направя?
    ... към целия въпрос

  • midanchev

    01 Сеп 2015, 18:09

    Здравейте г-н Георгиев,
    На 31.08.2015г. подадох молба за прекратяване на трудовото ми правоотношение, считано от 01.10.2015г.
    На 01.09.2015г. ми бе връчена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие от 01.09.2015г. Моето желание беше това да стане от 01.10.2015г., дължи ли работодателя парично обезщетение за 1 месец в този случай?

  • danuta

    01 Сеп 2015, 17:09

    Здравейте! Какъв отпуск и на какво основание ми се полага до сега при: родих на 03.02.13 год.; трябваше да родя на 09.03.13 год.; живея на семейни начала, но нямам сключен брак с бащата на детето ни; имам повече от 15 години осигурителен стаж в държавна фирма; това е първо дете. Предварително Ви благодаря.

  • evavb

    01 Сеп 2015, 16:46

    Здравейте,

    Работя и се осигурявам от 2 годни в България..Предстои ми раждане в чужбина след 2 месеца, където ще остана през първите 6 месеца от раждането на детето...Искам да получавам майчинските си от България и трябва да подготвя необходимите документи...нямам проблем с взимането на първия болничен лист от лекуващият ми лекар в България, който се издава 45 дни преди раждането. Имам въпрос к... към целия въпрос

  • millena07

    01 Сеп 2015, 08:16

    Здравейте отново:)
    Благодаря за бързият отговор!
    В сайта на НОИ има информация за съответната възраст за пенсиониране на лицата с първа категория труд.
    http://www.noi.bg/pensions/grantpensions/1854-posv13
    От 15 август до 31 декември 2015 г. посочените в т.2 лица, които имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, могат да се пенсионират без да се изисква освобождаване от ... към целия въпрос

  • Atanaska Borisova

    31 Авг 2015, 23:18

    Фирмата в която работя обяви фалиране на 28.08.2015 г..Бяхме устно освободени от работа. На 31.08. отново ни извикаха, като искаха само присъствието ни за един месец без да ни е осигурена работа. Какво трябва да направя, за да прекъсна работа с право на трудова борса? Благодаря!

  • millena07

    31 Авг 2015, 22:01

    Здравейте,
    Съпругът ми работи 28 г в една и съща военна структура.В момента е на 52,5г,по новият КСО трябва да се пенсионира на 53г. и 10 м.Може ли да се пенсионира в момента(с непълна пенсия) и да остане на работа до навършване на необходимата възраст за пълна пенсия?Или това зависи от висшестоящите ?
    Сърдечни поздрави:)
    Милена

  • nvb59315203

    31 Авг 2015, 17:51

    Привет,

    Бих искал да попитам как се облага редовен бонус, който се получава от работодателя.

    Благодаря,
    Иво Петков

© 2003-2015 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2015 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: SofiaEcho.com