С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Необходимите реформи във висшето образование според Българска аутсорсинг асоциация

Българска аутсорсинг асоциация организира кръгла маса на тема "Бизнес и обраозвание" на 21-ви февруари, за да срещне представителите на бизнеса с академичната общност.
Share Tweet Share
Снимка

Официален уебсайт на Българска аутсорсинг асоциация (БАА)

[БАА] 

"Капитал Кариери" и Karieri.bg стартират кампания за модернизиране на образованието за нуждите на бизнеса чрез платформа за дискусии, предложения и действия в "Капитал" и karieri.bg.

Целта на проекта е да даде ясна посока на необходимите промени, като осъществи широка кампания за популяризирането им, както и влияние върху взимащите решения за реалното им прилагане. Платформата ще популяризира също и добри практики на партньорство между бизнеса и висшите учебни заведения.

В рамките на проекта ще търсим обратна връзка от държавните структури, както и ще проследяваме тяхната реакция и изпълнението на поетите ангажименти. Изпращайте вашите предложения или примери за добри практики на партньорство между бизнеса и образованието на karieri@karieri.bg или на http://www.karieri.bg/browse/biznes_obrazovanie.php.


Българска аутсорсинг асоциация организира кръгла маса на тема "Бизнес и обраозвание" на 21-ви февруари, за да срещне представителите на бизнеса с академичната общност. Идеята на срещата беше да даде възможност на двете страни да обсъдят какви са необходимите промени във висшето образoвание, както и какви са ограниченията пред тях. В кръглата маса се включиха Мария Фъртунова, директор на Дирекция "Висше образование" към Министерството на образованието, Гергана Раковска от фондация "Бизнеса в образованието", ректори на университети от София, Велико Търново и Пловдив, директори на аутсорсинг компаниите в страната. В края на кръглата маса, бизнесът получи уверението на представителите на МОН, че неговите изисквания към подготвяните в университетите кадри ще бъдат взети предвид за реформата на висшето образование, която предстои.

По-долу са обобщените предложения от страна на Българска аутсорсинг асоциация.

Фундаментални


Създаването на механизми за навременно отразяване на нуждите на бизнеса в учебните планове и програми, за да се преодолее разминаването между образование и потребности на икономиката и на пазара на труда.

Развитие на активно партньорство с компаниите и разработване на съвместни учебни програми, базирани на подхода на компетенциите.

Осъвременяване на образоватените способи и техники във ВУ.

Повишаване на качеството и практическата приложимост на придобитите от завършващите ВУЗ знания.

Развитие на адекватни механизми, при които субсидията за държавните ВУ да се определя освен от броя на обучаваните студенти, така и от резултатите на изхода - реализация, качество, съответствие с потребностите на пазара на труда.

Планирано и стимулирано повишаване на квалификацията на академичния състав.

Промени в нормативната уредба, подкрепящи и насърчаващи бизнеса да инвестира във висшето образование и науката (примерно данъчни облекчения и преференции).

Създаване на орган, структура, която да подпомага партньорствата между бизнес и образование чрез идентифициране на общ интерес, иницииране на съвместни дейности и реализация на проекти с външно финансиране.

Намаляване на административните пречки пред ВУЗ при привличане на външни източници на финансиране (оперативни програми и др).

Стимулиране на изграждането на специалисти по професии идентифицирани като дефицитни.

Мнението на преподаватели и бизнес съвпада – "учебното съдържание при теоретичното обучение не е осъвременено, а обучението е с малка практическа насоченост" – анкета на БСК

Запазване на баланс между държавната намеса и автономията на ВУ, за да се запази постигнатата финансова автономия на ВУ.

Парньорства между бизнес и образование


Създаване на ясни стандарти и процеси за партньорства с университетите през факултетни съвети и кариерни центрове.

Квота на бизнеса във факултетните съвети и настоятелства.

Ясна, комуникирана и проста процедура за партньорства на работодателите и университетите/средните училища при организирането на практики в учебния план.

Създаване на центрове за компетентност, в които да партнират работодатели и преподаватели за обмяна на опит и знания (за да се гарантира че преподавателите са в крак с изискванията на бизнеса). Да се разработват нови учебни планове и методологии за обучение. Центровете могат да повишат конкурентността на университетите, да опосредстват адаптивността на учебните програми и респективно да повишат реализацията на студентите.

Възможност университетите да извършват развойна дейност и да работят по съвместни проекти с бизнеса с цел насърчаване на научноизследователската дейност и иновациите в предприятията.

Модернизация и доближаване на учебните планове до реална бизнес среда

Повишаване на интердисциплинарността на програмите (филолози да учат ИТ, Икономика, Финанси; ИТ специалисти да учат езици и управление на проекти).

Въвеждане бизнес предмети - етикет, комуникация, работа в екип, управление на проекти, обслужване на клиенти и др. в образователните програми.

Засилване на езиковите обучения - да няма висше без поне един чужд език.

Регламентиране на участието на представители на бизнеса като гост лектори. Да се стимулират висшите учебни заведения да привличат такива гост лектори.

Активно участие на работодателите в учебния процес - лекции от специалистите в практиката.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly