С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Иван Гешев: Важно умение за всеки млад човек е да учи бързо

Деквалификацията на млади специалисти, които няколко години след завършване на образованието си са работили нискоквалифициран труд, също е потенциален проблем.
Share Tweet Share
Снимка

Ролята на бизнеса ще е решаваща при въвеждането на елементи от дуалната образователна система, за която е характерно комбинирането на теория и практика, категоричен е Гешев.

[Личен архив] 

Текстът е част от кампанията на "Капитал Кариери" и Karieri.bg за модернизиране на образованието за нуждите на бизнеса чрез платформа за дискусии, предложения и действия в "Капитал" и karieri.bg. Платформата "Бизнес и образование" популяризира също и добри практики на партньорство между бизнеса и висшите учебни заведения.

Иван Гешев е регионален директор "Банкиране на дребно" в Уникредит Булбанк АД – Пловдив и преподавател в Пловдивския университет "Паисий Хилендарски".

Какви според вас са настоящите проблеми в образованието, които са причина на пазара на труда да излизат недостатъчно подготвени специалисти?

Бизнесът вече формулира изискванията си към кандидатите за работа чрез въвеждането на необходимите компетенции, разглеждани като съвкупност от знания, умения нагласи и поведение за постигане на резултати. Много университети адаптират учебните си планове, за да отговорят на нуждите на бизнеса, но все още има какво да бъде подобрено в сферата на комуникационните умения, като започнем с презентиране на идеи и проекти, водене на преговори, разрешаване на конфликти и стигнем до работа в екип и почтеност във взаимоотношенията.

Важно умение за всеки млад човек е да учи бързо, което е следствие не само от индивидуалните качества, а и от създадените нагласи за гъвкавост и адаптивност. Деквалификацията на млади специалисти, които няколко години след завършване на образованието си са работили нискоквалифициран труд в страната или чужбина, също е потенциален проблем.

Какви за необходимите промени? От страна на държавата, от страна на университетите, от страна на бизнеса?

Държавата може да е полезна още при избора на специалност в университета, като подпомогне студентите и техните родители за един по-практичен подход в подаването на информация за възможностите за реализация на завършилите: какви позиции могат да заемат с този образователен ценз, колко работни места съществуват към момента включително и по региони, колко от тях са незаети, каква е тенденцията за създаване на работни места, изискващи тази квалификация, каква е стартовата и средна заплата, като тук могат да се включат и работодателите с прогнози в средносрочен план.

Пазарът на труда се променя бавно и това може да бъде компенсирано с по-гъвкаво законодателство в посока наемане и освобождаване, което би довело до увеличение на заетостта и по-бързо пренасочване към свободните работни места. Университетите трябва да се адаптират към новите реалности и да потърсят кои са компетенциите, които правят младите хора успешни при реализацията. 

Ролята на бизнеса ще е решаваща при въвеждане във висшето и средно образование на елементи от дуалната образователна система, за която е характерно комбинирането на теория и практика. Именно тя доведе до намаление на младежката безработица за последните 10 години в страни като Австрия и Германия и може да доведе до резултат, ако се адаптира успешно за нашите условия.

Какви са положителните тенденции в момента, добри практики, за които знаете?

Уникредит Булбанк даде начало и участва в редица студентски проекти, като два от тях са съвместно с Пловдивски университет "Паисий Хилендарски" - провеждането на практически обучения в реална работна среда и учебния курс "Банково дело и банкови информационни системи".

При практическите обучения банката е в ролята на обучаваща организация и за разлика от студентските стажове, тук фокусът са конкретни проекти, които участниците трябва да реализират в рамките на 40 учебни часа с помощта на ментори - колеги от бизнес звената на банката.

Курсът "Банково дело и банкови информационни системи" има задача да даде познания за банковото дело и финансовото посредничество, като създаде основа за последващо тясно профилиране за бъдещите специалисти, които ще разработват и експлоатират банкови и финансови продукти и системи.

Реализацията му стана възможна благодарение на ръководството на Факултета по математика и информатика и на софтуерната компания "БанкСофт", разработчик на "Банкер 3" – съвременна банкова информационна система, която беше инсталирана в университета и вече четири години се поддържа и актуализира с пълната й функционалност, което дава възможност за провеждане на лабораторни упражнения с ролеви игри за усвояване на основните банкови операции и продукти. В учебния процес заедно с преподавателите от университета се включват водещи специалисти от "БанкСофт" и лектори от УниКредит.

Подобна на практическите обучения е и инициативата "Моята банка на бъдещето", която е предназначена за студенти от различни университети и специалности, свързани с банковия бизнес. Иновативната програма предоставя възможност на участниците да работят два месеца по реални бизнес казуси с подкрепата на мениджъри от банката. По време на програмата за участниците са организирани и допълнителни обучения.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly