С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Корпоративен семестър на Карол надгражда академичния

Идеята на проекта, който ще се развива и обогатява с нови модули за практически умения, е да бъдат придобити знания и преносими умения, които ще са полезни на студентите, независимо къде и как ще продължат кариерното си развитие.
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Карол

"Капитал Кариери" и Karieri.bg стартират кампания за модернизиране на висшето образование за нуждите на бизнеса чрез платформа за дискусии, предложения и действия в "Капитал" и karieri.bg.

Целта на проекта е да даде ясна посока на необходимите промени, като осъществи широка кампания за популяризирането им, както и влияние върху взимащите решения за реалното им прилагане. Платформата ще популяризира също и добри практики на партньорство между бизнеса и висшите учебни заведения.

В рамките на проекта ще търсим обратна връзка от държавните структури, както и ще проследяваме тяхната реакция и изпълнението на поетите ангажименти. Изпращайте вашите предложения или примери за добри практики на партньорство между бизнеса и образованието на karieri@karieri.bg или на http://www.karieri.bg/browse/biznes_obrazovanie.php.

В поредицата добри практики публикуваме примера, който получихме от компанията за фианснови
услуги Карол. Авторството на текста също е на Карол.
----

Форуми, кръгли маси, дискусии, семинари, непреброими публикации и предложения по въпроса за връзката между бизнеса и образованието. Най-често се повтарят едни и същи познати факти. За щастие обаче, напоследък се създадоха инициативи, които пропускат фазата на вербалните намерения и препоръки, и създават проекти, които на практика работят по всички предъвквани въпроси.

Един такъв проект е Карол семестър на Корпоративен университет Карол, който на практика отваря врати за всички, които искат да развиват финансовата си култура, да придобиват бизнес знания и умения, да надграждат академичното образование с корпоративно. През годините фирмите от групата на Карол натрупаха опит в различни образователни инициативи – открити уроци, лекции, семинари, стажантски програми и в Карол семестър използваме най-добрите идеи и практики от личния си опит, развиваме и надграждаме образователната програма за студенти.

Какво представлява Карол семестър? Едномесечна обучителна програма, структурирана в три части – лекционни теми, уъркшопи и индивидуална работа по проекти с ментор. Целта е академичният семестър да бъде продължен с корпоративен, в който освен повече знания, участниците да получат и конкретни умения. В зависимост от темата на програмата включваме и меки умения, които търсят работодателите дори у хората без опит. В проекта се включват водещи мениджъри от компаниите в групата на Карол, гост лектори от страната и чужбина. Лекциите са свързани с пазарите, на които работят компаниите на Карол и включват теми, понятия и практики, които не се учат в университетите. Уъркшопите дават възможност на участниците да вземат решения по различни казуси и да учат техники за това, да правят бренсторминг, да работят в екип, да търсят и анализират информация, да прилагат наученото в различни работни задачи. Работата по индивидуалните проекти представя индивидуалния подход и качества на всеки, като с помощта на ментора се търси най-добро презентиране на разработените идеи.

Форуми, кръгли маси, дискусии, семинари, непреброими публикации и предложения по въпроса за връзката между бизнеса и образованието. За съжаление най-често се повтарят едни и същи познати факти. За щастие обаче, напоследък се създадоха инициативи, които пропускат фазата на вербалните намерения и препоръки, и създават проекти, които на практика работят по всички предъвквани въпроси.

Един такъв проект е Карол семестър на Корпоративен университет Карол, който на практика отваря врати за всички, които искат да развиват финансовата си култура, да придобиват бизнес знания и умения, да надграждат академичното образование с корпоративно. През годините фирмите от групата на Карол натрупаха опит в различни образователни инициативи – открити уроци, лекции, семинари, стажантски програми и в Карол семестър използваме най-добрите идеи и практики от личния си опит, развиваме и надграждаме образователната програма за студенти.

Какво представлява Карол семестър? Едномесечна обучителна програма, структурирана в три части – лекционни теми, уъркшопи и индивидуална работа по проекти с ментор. Целта е академичният семестър да бъде продължен с корпоративен, в който освен повече знания, участниците да получат и конкретни умения. В зависимост от темата на програмата включваме и меки умения, които търсят работодателите дори у хората без опит.

В проекта се включват водещи мениджъри от компаниите в групата на Карол, гост лектори от страната и чужбина. Лекциите са свързани с пазарите, на които работят компаниите на Карол и включват теми, понятия и практики, които не се учат в университетите. Уъркшопите дават възможност на участниците да вземат решения по различни казуси и да учат техники за това, да правят бренсторминг, да работят в екип, да търсят и анализират информация, да прилагат наученото в различни работни задачи. Работата по индивидуалните проекти представя индивидуалния подход и качества на всеки, като с помощта на ментора се търси най-добро презентиране на разработените идеи.

Например в Карол семестър през лятото на 2013 г. един от участниците разработи бизнес план за изграждане на нова структура в съществуваща компания – лична интерпретация на зададената му тема. В момента е част от екипа на Карол инвестмънт, където работи по проекти, близки до концепцията му от Карол семестър.

Посещенията в други компании, представянето на определени професии и дейности на финансовите пазари, сертификатите, които се получават и търсят в сектора, дискусиите, срещи с мениджъри, завършили най-желаните университети в света – всичко това дава много добро кариерно ориентиране. В университета често се получава една представа за дадена позиция или професия, която в корпоративния свят е много различна.

Един от важните акценти в обучението е свързан с ценностите и морала, новият начин на мислене като отношение към самия себе си, собственото си представяне на работното място, отношението към компанията, конкуренцията, пазара, държавата. Затова и един от уъркшопите по тези въпроси е по традиция в Гигинския манастир, където отец Никанор като бивш брокер мотивира и провокира бъдещите финансисти с различни примери от личния си опит.

Идеята на проекта, който ще се развива и обогатява с нови модули за практически умения, е да бъдат придобити знания и преносими умения, които ще са полезни на студентите, независимо къде и как ще продължат кариерното си развитие.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly