С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Кариерни центрове и редовни срещи с бизнеса, помагат на студентите в СУ

Най-старото висше училище в България обучава студенти в 25 професионални направления, а класацията за 2013 г. показва, че университетът заема водещи позиции в 18 от тези направления.
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Юлия Лазарова

"Капитал Кариери" и Karieri.bg стартират кампания за модернизиране на висшето образование за нуждите на бизнеса чрез платформа за дискусии, предложения и действия в "Капитал" и karieri.bg.

Целта на проекта е да даде ясна посока на необходимите промени, като осъществи широка кампания за популяризирането им, както и влияние върху взимащите решения за реалното им прилагане. Платформата ще популяризира също и добри практики на партньорство между бизнеса и висшите учебни заведения.

В рамките на проекта ще търсим обратна връзка от държавните структури, както и ще проследяваме тяхната реакция и изпълнението на поетите ангажименти. Изпращайте вашите предложения или примери за добри практики на партньорство между бизнеса и образованието на karieri@karieri.bg.

Възпитаниците на Софийския университет "Св. Климент Охридски" получават практически професионални умения от пряката си комуникация с работодателите по време на цялото следване.

Доказват го и данните от Рейтинговата система на висшите училища в България, според която на пазара на труда най-добре се реализират студентите от СУ. Най-старото висше училище в България обучава студенти в 25 професионални направления, а класацията за 2013 г. показва, че университетът заема водещи позиции в 18 от тези направления.

Кариерните центрове

За професионалното израстване на бъдещите специалисти помагат различни кариерни центрове, които през годините развиват дейност в университета и са се доказали като ефективен посредник между академичните среди и бизнеса.

Част от тях, като Кариерният център на Факултета по математика и информатика, работят в конкретни професионални направления, а през 2011 г. беше създаден и Център за кариерно развитие, чиято дейност обхваща нуждите на студентите от всички специалности.

Политиката на кариерните центрове е да работят в тясно сътрудничество с бъдещите работодатели на обучаваните студенти, тъй като практиката показва, че работодателите ценят високо, както съчетанието на стабилна теоретична подготовка и добри практически умения, които студентите придобиват по време на обучението си в университета, така и личния контакт с тях.

Презентации, срещи и форуми

За да постигнат целите си, кариерните центрове целогодишно организират презентации на компании, които имат желание да представят дейността си пред студентите, както и кариерни форуми, на които студентите и работодателите имат възможност за пряка комуникация.

Тези форуми са се доказали като един от най-полезните за студентите формати, тъй като задоволяват все по-нарастващата нужда от отговори, получени директно от работещи в сферата, в която студентите кандидатстват за стаж или работа. Поради засиления интерес както от страна на студенти, така и от страна на работодатели формати с такава насоченост се организират всяка година.

Студентите имат възможност да се включат в пролетните Дни на кариерата на СУ "Златна ябълка", където лесно могат да се срещнат с тези представители на бизнеса, които ги вълнуват. Могат лесно да се включат и в някои от уъркшопите, където във вид на игра да опознаят всички "меки умения", които ще им бъдат винаги нужни.

Други формати, организирани от Софийския университет, имащи за цел създаване на по-добра връзка между образованието и бизнеса, са Дни на кариерата на Факултета по математика и информатика, както и събитията  "Кариера за пример", организирани в Стопанския факултет.

Рамо до рамо с бизнеса


През 2013 г. СУ и Българската стопанска камара – Съюз на българския бизнес подписаха Меморандум за сътрудничество. С него за първи път в България започна процес на обвързване на учебните планове и програми на СУ с резултатите от проекта на Българската стопанска камара за идентифициране на компетентности по длъжности и специалности, стандартите на бизнеса и придобиването на т. нар "меки умения".

Целта е да бъде създадена ефективна система за външно оценяване на тези умения и на гаранция чрез тяхното сертифициране, че при завършването си, възпитаниците на Софийския университет отговарят на изискванията на работодателите.

Най-старото висше училище е първият университет в България, който сключва подобно споразумение с една от най-големите и влиятелни български работодателски организации.

Стажовете

Световният опит в услугите по кариерно развитие показва, че да се предоставят реални възможности за придобиване на практически умения в рамките на незадължителни стажантски програми на студентите, увеличава многократно тяхната гъвкавост на пазара на труда след завършване на специалността им, а също така и подпомага избора на следваща или преориентиране към друга специалност по време на следването.

По време на учебните практики студентите получават голям брой ключови бизнес умения, които са им полезни в следващите професионални предизвикателства и започват да разглеждат образованието като инвестиция в бъдещето си.

По тази причина от месец юни 2013 г. Софийският университет работи приоритетно по проект "Студентски практики", финансиран от ОП "Развитие на човешките ресурси", с цел да бъдат осигурени повече възможности за практика на студентите от всички професионални направления.  За тези девет месеца, в които по проекта реално са можели да кандидатстват студенти, СУ е изпратил на практика 3900 свои възпитаници.

Обученията

Центърът за кариерно развитие на студентите от Софийски университет разполага със сертифицирани GCDF консултанти, които работят по една основна идея -  да помогнат на студентите да се подготвят по-добре за изискванията на пазара на труда.

По тази причина кариерните консултанти на центъра разработват различни интерактивни материали и организират обучения за усъвършенстване уменията на студентите при подготовка на документи за кандидатстване на работа и стаж, както и обучения за т. нар. "меки умения", които улесняват първите стъпки в кариерата на студентите. През 2013 г. в Софийския университет са проведени над 20 обучения в тази насока като по-голямата част от тях са водени от професионалисти в областта на човешките ресурси както от бизнеса, така и от НПО сектора.

Академия за ИТ лидери

Академия за ИТ лидери е основана от Факултета по математика и информатика на Софийския университет "Св. Климент Охридски" и софтуерната компания Мусала Софт, подпомогнати от фондация "ФМИ Общество" и Кариерният център на ФМИ.

Академия за ИТ лидери е курс, както от практически и бизнес, така и от научно-приложно ориентирани лекции и дискусии, представени от водещи специалисти от интернационални и български ИТ компании. Чрез Академията за ИТ лидери университетът предоставя на своите бакалаври, магистри и млади учени възможността да чуят "от кухнята" тайните на бизнеса и да усетят харизмата на тези, които създават бъдещето.

Създателите на информационните технологии, пионерите в използването им и водещи световни анализатори споделят със студентите погледа си към настоящето и смелата си визия за бъдещето. Придобитите по време на тези лекции и дискусии познания са още една стъпка към успешна професионална кариера на високи лидерски позиции не само в  бизнеса, а и в научната сфера.

Първата лекция на Академията е проведена от IBM на 6 октомври 2008 г. От тогава досега са проведени общо 39 лекции, осъществени са полезни срещи с любопитни за студентите лектори и множество интересни курсове. Лекциите са високо ценени, не само от студентите на ФМИ, но и от все по-големия брой външни слушатели.

Start It Smart

Start It Smart е клуб по предприемачество, основан през 2009 г. от петима студенти от Софийския университет. По това време те се сблъскват с всички трудности около стартирането на собствен бизнес, което води до осъзнатата необходимост от създаването на общност от хора със сходни интереси и проблеми, с които могат да споделят опит, а и да учат един от друг.

Няколко месеца по-късно те организират състезание за иновативни бизнес проекти, което бързо достига до национално ниво и по-късно прераства в акселераторската програма 3Challenge. Дейността им се разраства чрез редица вдъхновяващи събития, таргетирани към българската предприемаческа екосистема, а Start It Smart се превръща в една от най-активните младежки организации в България.

През 2013 г. турнирът за иновативни бизнес идеи 3Challenge заема второ място в националния етап за Европейска награда за насърчаване на предприемачеството, а събитието Seed (Сезон 3) от турнира печели 2-ро място в категория Бизнес събитие на 2012 г. на Eventex Awards 2012.

Освен върху 3Challenge организацията работи усилено и върху два други проекта – Преакселератор, интензивна 10-седмична програма, предоставяща всички необходими знания, умения и ресурси, чрез които един startup се подготвя за следващата стъпка – влизане в акселератор, намиране на инвеститор или директно излизане на пазара.

Също и  aSISthing - консултантски център от членове на Start It Smart за стартиращи предприемачи. Софийският университет е основен партньор на инициативата, като подкрепя провеждането й от самото начало.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly