С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Хвалете се, за да ви забележат, съветват от Кариерния център в УАСГ

Студентите могат да стажуват в български и международни компании.
Share Tweet Share
Снимка

УАСГ

 Фотограф: Мария Съботинова

"Всеки ден съветвам студентите да бъдат активни. Ако искат добра кариера, винаги могат да пратят своето портфолио до избрана компания. Това е техният шанс да бъдат забелязани", разказва Кристиан Либих от Кариерния център в Университета по архитектура, строителство и геодезия (УАСГ).

Похвали се пръв

Кристиан съветва всички студенти, които идват в кариерния център да пращат сами запитвания до HR отделите на фирмите, дори когато няма обявена свободна позиция. Достатъчно е да се приложи портфолио и CV, придружени с кратко обяснение с какво младият човек може да бъде полезен и защо се е насочил точно към тази фирма.

Когато компаниите видят един млад и проактивен човек, който е мотивиран и знае какво иска и може, шансът да получи покана за стаж, работа по конкретен проект или почасов ангажимент е съвсем реален, обяснява консултантът и допълва, че в УАСГ това е масова практика. Влезеш ли веднъж в желаните среди е много по-лесно да градиш кариера, вярва Кристиан.

Не спирай да търсиш

Основната задача на кариерния център е да помага на студентите с полезна информация. Кристиан непрекъснато събира различни обяви за работа, получава такива и от различни компании, добавя информация за стажове, различни младежки дейности, конкурси, стпендии. Всичко това се превръща в бюлетин, който над 2 000 души редовно получават по мейла. Кристиан помага на студентите и в подготовката на CV, със съвети как да се държат по време на интервю, как да изготвят и оформят своето портфолио.

Друга полезна възможност за младите хора са практиките. Те са част от обучението и тук факултетите също помагат. Всички поддържат партньорства с компании, където студентите да стажуват, разказва Кристиан.

За негово съжаление, една от най-разпространените форми през последните години за срещи между работодатели и студенти – кариерните дни, в УАСГ от две години не се случва. Причината е кризата, която сериозно се отрази върху компаниите от строителния сектор и желанието им да търсят нови хора.

Добрите практики

Едно от партньорствата, с които Кристиан Либних най-много се гордее е "Хабитат България" – Habitat for Humanity или както е известно на български "Подслон за човечеството". Това е неправителствена организация, която изгражда къщи за семейства в нужда.

Основна роля в създаването на домовете са доброволците. Българският клон на "Хабитат", с помощта на кариерният център на УАСГ, дава възможност и организира студенти от университета, които да участват в строителния процес през летните месеци. "Това дава едновременно моралното удоволетворение за извършено добро дело, развива практически умения в областта на строителството и позволява на младите колеги да участват реално в процеса. Най-голямата ни радост е момента, в който връчваме ключовете", казва Кристиан.  

Друг пример който дава е партньорството на УАСГ с Камарата на инженерите в инвестиционното проектиране (КИИП). Това сътрудничество е от изключително значение за успешната реализация на младите специалисти от инженерните специалности на висшето училище. "Именно Камарата е натоварена със задачата да дава проектантска правоспособност на дипломираните млади специалисти в две степени – ограничена и пълна. Регионалната колегия на КИИП за София-град ежегодно раздава стипендии за изявени студенти от различните факултети на университета, с които да стимулира желанието и интересът им в областта на проектирането", обяснява Кристиан Либних.

Още възможности

Dredging, Environmental and Marine Engineering (DEME) е международна компания, базирана в Белгия, която се занимава с морско инженерство и изграждане на фундаменти за нефтени и вятърни платформи. Чрез партньорството си с УАСГ, те дават възможност на млади завършили специалисти от университета за една наистина международна кариера.

На родна почва пример за добра практика е и "Софийска вода", която е водещ работодател за завършващите Хидротехническия факултет на УАСГ студенти. В дългогодишното си партньорство с университета те ежегодно осигуряват стажове за студентите, както и разработват съвместни проекти с докторантите на факултета.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly