С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

HR Справочник 2016

Хората. Те са най-ценният актив на всяка една организация. Но както нещата, на които държат професионалистите, така и начините, по които работодателите могат да ги привлекат, ангажират и развиват, се променят.

С новото специално издание на "Кариери" "HR и мениджмънт иновации" се опитваме да ви подготвим за тези предизвикателства и да ви вдъхновим с примери и съвети как да направите това по иновативен начин.

Книжката и темите в нея са тясно свързани и с фокуса на 12-ото издание на конференцията HR Innovation Forum: People, организирана от "Кариери" и "Капитал". Затова на следващите страници ще намерите не само текстове на редакционния ни екип и външни автори, експерти в своята област, но и акценти от посланията на лекторите на събитието.

И не забравяйте, че винаги можете да ни пишете на karieri@karieri.bg, ако искате да ни разкажете за вашата иновативна HR и/или мениджмънт практика, която да споделим, или в случай че имате нужда от консултация и съдействие как да развиете работодателската си марка и да стигнете до повече потенциални таланти.

Приятно четене,
екипът на "Кариери"


Съдържанието на един клик

>> Кой иска да бъде идеалният работодател

>> Иновации в офиса:
- Деспарк / Despark: Колко получава шефът
- Фикосота / Ficosota: Работа по време на лято
- Наксекс Технолоджикъл Дивелъпмънт / NaXex Technological Development: Кой как се справя
- МенторМейт / MentorMate: Влез в играта
- ММ Солушънс / MM Solutions: На тайна среща с HR-а
- КонтурГлобал Марица Изток 3 / ContourGlobal Maritsa East 3: На планина с колеги
- Интерснак България / Intersnack Bulgaria: В кутията с изненади
- Юнайтед партнърс / United Partners: С усмивка на работа

>> Така казват експертите:
- Как да направим компанията си иновативна
- Наеми си поколение
- Заплата като на мениджър
- В допълнение към заплатата

>> През погледа на визионерите

>> Бизнес лидерите споделят:
- Тенко Николов: Когато мениджърът гласува доверие на съвестни и способни хора, те могат да постигнат чудеса
- Петър Иванов: Хората се учат, когато са изправени пред трудности и тежки решения
- Елена Маринова: Когато всеки има свободата да разгърне потенциала си, и компанията, и хората вървят напред
- Светла Пармакова: Делегирането на задачи е естествената възможност да развиваме хората в екипа си

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly