Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
Регистрация

Deloitte: Българските младежи очакват високи стартови заплати

Бъдещето поколение служители са амбициозни, самоуверени и предприемчиви, сочи доклад на консултантската компания
Share Tweet Share
Снимка

[Freepik.com] 

Българските младежи, които тепърва навлизат на пазара на труда, не само се стремят бързо да достигнат ръководни роли, но и очакват стартовата им заплата да бъде далеч по-висока спрямо минималната работна заплата за страната. Това е един от изводите от последния доклад на консултантската компания Deloitte, който изследва отношението към работата на студенти и младежи, наскоро завършили престижен университет в 14 държави от региона на Централна и Източна Европа през 2017 г.

В проучването са участвали общо 5711 младежи между 18 и 30 години от Албания, България, Естония, Косово, Латвия, Литва, Полша, Румъния, Словакия, Словения, Сърбия, Унгария, Хърватия и Чехия. Като цяло анкетата очертава очертава някои любопитни тенденции, свързани с образованието, амбициите, мотивацията, идеалната работна среда, мениджмънта и други важни аспекти за кариерното развитие на младежите в региона.

Големите очаквания
Една от основните разлики между това ново поколение служители и предишното е голямото самочувствие и високи очаквания, с които младежите стъпват на пазара на труда. На фона на минималната работна заплата в България, която е 202 евро, младите българи се надяват да започнат първата си работа при възнаграждение от средно 822 евро. В Латвия например разликата е дори още по-голяма - 314 евро минимална заплата срещу 1591 евро очаквано първо възнаграждение.

От друга страна, северните ни съседи от Румъния са доста по-умерени - при минимална заплата от 251 евро те биха били доволни и на 629 евро средно начално заплащане. Близо 80% от анкетираните в доклада на Deloitte смятат, че техните умения са по-добри от тези на останалите. Почти толкова висок (74%) е и делът на тези, които са уверени, че могат да си намерят добра работа до 3 месеца след завършване.

Шефове още от малки
Близо една трета от младите хора от Централна и Източна Европа заявяват, че имат мениджърски амбиции. Делът на българските младежи, които се целят към ръководни роли, е доста по-висок от средното ниво за региона. От друга страна, много важни за почти половината от българите при избора на работодател се оказват възможностите за развиване и придобиване на нови умения. На второ място по важност идва заплащането (13%) и плътно зад него са добрата работна атмосфера и отношенията с колегите (12%). Освен това за 71% предлагането на възможности за учене и придобиване на опит е една от основните мотивации за тяхното развитие на работното място.

Как работят младите българи
Докладът на Deloitte разделя бъдещите служители на четири основни категории:
- "кариеристите" – за тях всичко се върти около работата и са готови да й посветят 100% от личният си потенциал;
- "усърдните и амбициозни служители" – възприемат работата като удоволствие, но все пак тя не е единственият фокус в живота им;
- "играещите на всички фронтове" - успешно балансират между служебните си задължения и личните си проекти и приемат работата не просто като начин да се печелят пари, а възможност да помагат на обществото;
-"минувачите" - държат изключително много на личното си време и интереси и не са готови да се ангажират прекалено много и да се адаптират към конкретна работа.

Интересното е, че само в България повече от половината участници в проучването отговарят на третия и четвъртия тип. У нас има най-много "играещи на всички фронтове" (36%) и сме на второ място по брой на "минувачите" след Литва (21%). Този нестандартен мироглед на българите към работата обяснява донякъде защо толкова голям дял от интервюираните у нас (20%) заявяват, че имат намерение да се занимават с предприемачество и да стартират собствен бизнес. По този показател се нареждаме на второ място след Естония (24%) и доста над средните нива за региона - 13%.


Share Tweet Share

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново . Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly