С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

"Аксенчър България" разширява двойно екипа си до 300 души

През следващите 12 месеца технологичната компания планира да наеме между 150 и 200 души в София и Пловдив
Share Tweet Share
Снимка

За да привлече нужните кандидати, Accenture предоставя и възможности за личностно и кариерно развитие, както и с различни социални придобивки

[Accenture България] 

Технологичната компания "Аксенчър България" ще наеме между 150 и 200 нови IT служители в екипите си в София и Пловдив през следващите 12 месеца, обявиха от мениджърския екип на дружеството на пресконференция. В момента персоналът е малко над 130, което означава, че ръководството се готви за двойно увеличение на персонала си до 1 година. Като причина за това разширяване Кирякос Сабатакакис, регионален директор за България и Гърция, посочи превръщането на страната в технологичен център в Югоизточна Европа и нуждата от поддържане на конкурентно ниво спрямо останалите представители на сектора тук, както и спрямо останалите офиси на фирмата.

Accenture навлезе в България преди 3 години, след като придоби на глобално ниво британската Javelin Group и съответно и българския й бизнес. Гигантът се занимава с предлагане на цялостни бизнес решения, които включват стратегия, консултиране, изготвяне на дигитална и технологична основа и др. В световен план фирмата има офиси в над 120 страни, близо половин милион служители, повече от 4000 клиенти в 40 индустрии, а централата й е в Дъблин, Ирландия.

Нужда от кадри
От компанията обявиха, че в момента се нуждаят най-вече от висококвалифицирани IT кадри, които да се присъединят към българския екип. Търсенето е с фокус основно върху два профила служители - хора с богат опит, които да дадат устойчивост и стабилност в офисите в София и Пловдив, както и млади специалисти със солидна академична подготовка, които да допринесат със своята енергия и различен поглед към работния процес. Изискванията към кандидатите са да имат умения в областта на Java, SAP Hybris, Salesforce и Adobe. Те трябва да притежават опит и интереси и към технологични инструменти като Agile, ContinuousIntegration и DevOps. Препоръчително е също да имат експертиза или наблюдения в конкретен индустриален сектор. По отношение на личните качества и меките умения най-търсените са страст към технологиите, желание за учене, креативност и иновативност, умения за екипна работа и запознатост с най-новото в света на технологиите и бизнеса.

Какво предлага "Аксенчър България"
От своя страна от "Аксенчър България" се надяват да привлекат новите кандидати с разнообразни възможности за личностно и кариерно развитие, както и с различни социални придобивки. Компанията залага основно на вътрешнофирмени обучения, като например онлайн платформа с курсове за служители, както и програми за млади жени и безработни, които ги обучават в програмиране. Допълнително всеки новопостъпил е под менторството на съветник за кариерно развитие, който му помага да си състави индивидуален план за израстване в компанията не само вертикално, но и хоризонтално - като знания и умения.

В работодателския пакет на Accenture са включени и възможност за работа от вкъщи, намаляване на работното време при желание на служителя, пътувания и участия в проекти с офиси в други държави, допълнителна финансова подкрепа при сключване на брак или раждане, предоставяне на служебни автомобили при нужда и дори шанс за придобиване на акции от компанията. "Аксенчър България" работи и с Българската агенция за инвестиции, за да може да получи сертификат за инвеститор клас А, и съответно да получава държавно финансиране за поемане на социалните осигуровки и обученията на служителите, съобщиха още от фирмата. Приходите на "Аксенчър България" за последната отчетена досега година - 2016 г., достигнаха 11 млн. лв. при печалба от 630 000 лв.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly