С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

2018: Годината с най-висок дефицит на кадри на пазара на труда

Най-търсени са квалифицирани работници, инженери и шофьори, сочи проучване на "Менпауър"
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Надежда Чипева

Недостигът на кадри в България не спира да расте, като през настоящата година проблемът изглежда най-сериозен от 2011 г. насам. Това показва проучване на компанията за подбор на човешки ресурси "Менпауър България". Според него 68% от анкетираните над 600 работодатели не могат успешно да запълнят свободните си позиции. Това е вторият най-лош показател в региона на Европа, Близкия Изток и Африка след този на Румъния (81%).

В челната петица на най-търсените професии са квалифицираните работници (електротехници, оксиженисти, механици), следвани от инженери, шофьори, служители за ресторанти и хотели и здравни специалисти. Търсенето на квалифицирани служители у нас расте във всички икономически отрасли и във всякакви по размер организации - от микро предприятията до големите корпорации с над 250, сочат данните от "Менпауър". Най-сериозни трудности при намирането на персонал изпитват големите компании (81%), следвани от средните (78%).

В световен план България се нарежда на 5-то място по дефицит на работна ръка след Япония (89%), Румъния (81%), Тайван (78%) и Хонг Конг (76%). Средният процент за света е 45%, където тенденцията към нарастване на нуждата от служители се запазва, а показателите са най-високи от 2006 г. досега. Най-малко оплаквания от липса на персонал имат компаниите в Китай, Ирландия, Великобритания, Холандия и Испания.

Търсените професионалисти
Първите 5 места с най-трудните професионални профили за намиране остават непроменени в сравнение с 2016 г., като най-търсени отново са квалифицираните работници - електротехници, оксиженисти, механици и др. Следват инженери, шофьори, служители за ресторанти и хотели и здравни специалисти. IT специалистите се изкачват от 10-то място през 2016 г. до 6-то място през 2018 г. Останалите места в топ 10 на класацията се допълват от търговски представители, мениджъри и директори, офис служители и счетоводители, както и финансисти.

Причините за дефицита
Около 38% от анкетираните работодатели посочват липсата на кандидати като основна причина за недостига на таланти в страната. Близо 28% смятат, че много кандидати не разполагат с техническите умения, които са търсени за позицията. На трето място сред факторите се нареждат липсата на опит и очакванията на кандидатите за по-високо заплащане от предлаганото. Една позиция по-надолу спрямо предишното издание на проучването от 2016 г. заема липсата на меки умения (9%).

Кои са най-търсените кадри в България през 2018 г.
1. Квалифицирани работници
2. Инженери
3. Шофьори
4. Служители за ресторанти/хотели
5. Здравни специалисти
6. IT
7. Търговски представители
8. Мениджъри/директори
9. Офис служители
10. Счетоводители и финансисти
Какво да правите според "Менпауър"
- Инвестирайте в обучения, за да увеличите източниците на таланти и да осигурите нови умения на настоящата и бъдеща работна сила
- Излезте от своя сектор, за да намерите най-добрите таланти, които не можете да създадете в компанията си за времето, нужно за спешно запълване на свободни позиции
- Създайте общности от таланти във и извън организацията си, включително фрилансъри и служители за почасова заетост и работа по временни проекти, които да допълнят работната ви сила
- Помогнете на хората да се движат напред и нагоре към нови позиции във и извън организацията

    Share Tweet Share
    още от тази рубрика:

    Реклама

    Реклама

    © 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
    Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
    Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
    mobile Към мобилната версия на сайта

    Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

    Новини: ДневникЕвропа

    IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

    Развлечение: БакхусLIGHT

    На английски: KQuarterly