С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Работодателите могат да кандидатстват за държавно финансиране за обучения на кадри

Отпусканите средства покриват всички разходи за професионалната подготовка на търсещите работа
Share Tweet Share
Снимка

[Freepik.com] 

Агенцията по заетостта (АЗ) продължава приема на заявления от работодатели, които искат да предоставят обучение и работа на безработни лица за свободни работни позиции, изискващи определена професионална квалификация. Две са формите за финансиране, за които компаниите могат да кандидатстват. Първата е т.нар. "дуална система за обучение", докато втората дава възможност на фирмите да осигурят професионално обучение на кандидатите за работа преди назначаването им. Средствата се отпускат както на работодателите, така и на обучаващата организация и безработните лица, като размерът им се определя ежегодно в Националния план за действие по заетостта през съответната година.

Какво представлява дуалната система за обучение
Този вид практически ориентирано обучение се осъществява едновременно в работна среда под ръководството на наставник, както и в обучаваща институция от системата на професионалното образование и обучение. Финансовите средства, които получават работодателите, осигурили място за дуално обучение, се отпускат всеки месец. Те покриват основното трудово възнаграждение на всяко наето безработно лице и неговия наставник. В допълнение, в пълен размер и за всяко лице се поемат разходите за провежданото от обучаващата институция професионално обучение, необходимо за конкретното работно място. Финансирането се осигурява за периода на обучението, но за не повече от 36 месеца, уточняват от АЗ. Работодателят може да избере обучаващата институция, да уговори с нея учебния график и да го съгласува с трудовата дейност на наетите лица.

Предварително обучение
При тази разновидност кандидатите за работа преминават през професионално обучение, преди да бъдат наети. Безработните се обучават със 100% финансиране от държавния бюджет, като за периода на обучението курсистите получават ежедневно стипендия, както и средства за транспорт, в случай че живеят в друго населено място. И в този случай работодателят има право да избере обучаващата институция, с която съвместно изработват учебния график и провеждат подбор на кандидатите, които да преминат през професионалните курсове и впоследствие да бъдат назначени на работа за поне 6-месечен период.

Къде и как
Работодателите все още имат възможност да получат финансиране от държавата, за да си осигурят професионално подготвени кадри, от които имат нужда. От АЗ съобщават, че в част от бюрата по труда разполагат със свободни средства за финансиране на обучения на безработни лица по заявени от работодателите професии. Всички финансови средства, за които фирмите могат да кандидатстват, са обявени на сайта на АЗ в рубрика "Обяви за финансиране по региони".


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly