С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Да бъдеш лидер

Share Tweet Share
Снимка

Вяра Янева и Катя Атанасова – две дами на ключови позиции в "Лидл България"

 

Представяме ви Катя Атанасова и Вяра Янева - две дами на ключови позиции в "Лидл България", свързани от любовта към числата и общото им дипломиране в Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България. И двете са уверени както в себе си, така и в убеждението, че ако си работеща жена в "Лидл България", тръгваш от равнопоставена позиция.
"
Лидл България" e сред компаниите, подписали Принципите за овластяване на жените на ООН, като важна стъпка от стратегията си активно да допринасят за развитието на жените на работното място. По данни за 2019 година 63% от всички служители на "Лидл България" са жени. Допълнителна цел е насърчаването на повече жени да поемат ръководни позиции на средно и висше управленско ниво, а специален фокус на компанията е да работи за постигане на оптимален баланс работа - личен живот като условие за кариерно подпомагане на жените в бизнеса.

Вяра Янева е ръководител "Недвижимости" в "Лидл България" от края на миналата година. Завършила е икономика в Рейнския университет "Фридрих Вилхелм" в Бон, Германия. От 2007 г. е част е от компанията, където преминава през различни професионални позиции. Споделя любопитен факт, че след завръщането си от майчинство получава предложение за ръководна позиция - ръководител "Администрация и персонал" в Логистичен център "Кабиле". Изненадана е да получи предложение за кариерно развитие в подобен момент. Това ѝ показва, че работи в компания, в която да си жена и майка не те поставя в по-неблагоприятна позиция спрямо останалите. Да знаеш, че зад гърба ти стои стабилен и коректен работодател, ти дава огромно спокойствие, споделя Вяра Янева.

Катя Атанасова е ръководител "Финанси" в "Лидл България". Завършва "Икономика на масмедиите" в УНСС, а по-късно магистратура "Международни икономически отношения". От самия старт на карирерата си се занимава с управление на парични потоци. В "Лидл България" е от юни 2010 - пряк свидетел е на изграждането на компанията в най-интересната фаза - тази на началото, когато за дружеството работят само шепа хора, отдадени на това да направят революция в бранша. В отдел "Финанси" е от първия си работен ден и досега не ѝ е омръзнало. Харесва ѝ да задълбочава познанията си точно в тази област.

Вяра Янева твърдо вярва, че зад всеки успех стоят много труд, усилие и постоянство. На това учи и децата си - един кладенец се копае дълго, докато от него започне да излиза вода - в буквален и преносен смисъл. Не се гордее с конкретни резултати, а с добре свършената работа. Стреми се да вдъхне живот и да придаде смисъл на всичко, което прави.

Споделя, че понякога в баланса "работа - личен живот" се налага да се правят жертви. Самата тя има моменти, в които е отдадена предимно на работата, но се стреми след това да компенсира със семейството си. Разчита на безрезервната подкрепа на най-близките си, без които не би успяла. Следва правило, на което никога не изневерява - да бъде до децата си в най-важните за тях моменти и събития.

За Катя Атанасова най-важният професионален урок е силата на добрата предварителна подготовка - дори когато не всичко се случва по план, винаги е подготвена с няколко резервни варианта. Намира отдушник на напрежението под формата на различни творчески хобита. Споделя, че възпитава сина и дъщеря си като големи и отговорни хора, на които самата тя често разчита.

Според Катя Атанасова най-важното за жената лидер е да е професионалист в своята сфера и да увлича хората след себе си. Няма нужда да е безгрешна, а да умее да признава грешките си и да търси помощ, когато се налага. Това, разбира се, важи в същата степен и за мъжа лидер. По-различното при жените е способността да долавят емоциите на хората, допълва тя. Не вярва, че живеем в мъжки свят, по-скоро възприема фразата като клише както за мъжете, така и за жените. Така възпитава и децата си вкъщи - работата се дели само спрямо това кой може да я свърши по-добре, не на мъжка и женска.

Вяра Янева също няма усещането, че живеем в мъжки свят. Доказателство за нея е професионалната ѝ среда в "Лидл България", където много жени са получили шанс за развитие и заемат ръководни позиции на различни йерархични нива. Смята, че нито един от двата пола не би могъл да съществува без другия, защото се допълват и уравновесяват взаимно. И тя като Катя Атанасова е убедена, че като жени и майки дамите успяват да вършат много неща едновременно и безкомпромисно. Споделя, че това, което помага на жените в професионалното им развитие, е специфичната гледна точка, която обикновено е по-комплексна.

За опита си от Лидерската академия на Съвета на жените в бизнеса в България Катя Атанасова споделя, че е очаквала да е полезен в професионален план - да се запознае с колеги от различни сфери на бизнеса в България, да обменят опит и идеи. Това, което не е очаквала, е, че успява да се сприятели бързо с голяма част от участничките и че фокусът е върху личното израстване на всяка от тях. Научава, че трябва повече да вярва на себе си и на това, в което я е превърнал пътят ѝ дотук.

За Лидерската академия Вяра Янева кандидатства, защото е убедена, че всеки, независимо от опита си, трябва да продължава да се учи, непрекъснато да се обогатява и усъвършенства. Освен новите запознанства и приятелства за нея остава усещането, че споделянето на опит и приемствеността са могъща движеща сила.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly