С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

За да те виждам по-добре...

За и против изискването на снимка при кандидатстване за работа.
Share Tweet Share
Снимка

[Flickr] Фотограф: Moe M

Мечтая да получавам CV-та, в които е посочено единствено какво умеят и какво знаят кандидатите. Не ме интересуват техните имена, години, външен вид и произход при положение, че тези фактори нямат общо със способностите на хората на работното им място.

Това написа Ина Тотева, отговорник по подбора и автор за "Кариери", когато разказа за един интересен случай в нейната компания неотдавна. Тя е категорична, че снимката в CV е напълно излишна и е твърдо против изискването на такава информация в документите за кандидатстване за работа.

Противниците на идеята като Ина са много, но не достатъчно, за да преобърнат актуалната тенденция. Снимката вече се е превърнала в почти задължително изискване в обявите за работа. Обратното също е вярно - картинки все по-често присъстват в документите на кандидатите, без изобщо да са поискани.

Всъщност спорът за или против снимката в CV се води отдавна, при това на две нива – между професионалисти в бранша на човешките ресурси и между кандидатите и работодателите. Много специалисти по подбора също като Ина не се нуждаят от изображение, за да оценят потенциалните служители.

На другия полюс пък са тези, които изискват не само портретни снимки на кандидатите, а напоследък - дори и в цял ръст. От своя страна, повечето претенденти за свободните позиции се примиряват с условието, но има и такива, които отказват да кандидатстват "на място, където външният вид е критерий".

Според Ина Тотева е приемливо да се изисква снимка единствено ако се кандидатства за специфични длъжности като стюард, фотомодел или актьор, където външността наистина е от значение. Възрастта пък е важна, когато например позицията е свързана с тежък физически труд, но пак не трябва да е решаваща, коментира специалистът. Във всички останали случаи тази информация е излишна, убедена е тя.

За Драгомир Бояджиев, управляващ партньор в консултантската компания "ДБ интерконсулт", тенденцията да се изискват снимки заедно с останалите документи има лесно и логично обяснение.  "На фона на големия обем от информация, който обработват специалистите по подбора, CV-тата, придружени със снимки, се помнят много по-лесно и за по-дълго", разкрива Бояджиев.

"Абсолютна заблуда е предразсъдъкът, който повечето хора имат, когато става дума за снимките в автобиографията – че подбираме кандидатите по красота", категоричен е специалистът. "Напротив, фотографията никога не би повлияла на решението дали да поканим някого на интервю, или не. Тя е само, за да ни даде представа кого да очакваме и доколко човекът се отнася отговорно към кандидатурата си", коментира той.

Под "отговорно" или всъщност под "безотговорно" отношение към кандидатурата, Бояджиев поставя любителските снимки от бала, плажа, случайни купони или всяко друго място извън студиата за професионална портретна фотография. Всякакви ефекти върху снимките, нестандартни пози, фриволно облекло и грим също не се гледат с добро око, защото демонстрират небрежност.

"Но дори такава снимка не може да реши съдбата на кандидата. Само ще остави едно на ум", коментира специалистът.

И все пак обикновената паспортна снимка със сериозен и приветлив вид е най-доброто и професионално решение, препоръчва Бояджиев. Колкото до снимките в цял ръст - съгласен е, че са необходими само за специфични професии и това вече е крайност в обявите за работа.   

Коя позиция заемате вие - за или против снимката в CV?

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly