С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Видео уроци за HR: Модерни времена

Защо нещата, на които ни учи филмът на Чарли Чаплин, са актуални и днес
Share Tweet Share
Снимка

Кадър от филма "Модерни времена"

 

Макар появата на всевъзможни нови форми на експлоатация да е увеличила чувството на неудовлетвореност, работещите биха се учудили колко отдавна всичко важно на тази тема е казано от киното. Годините са близо осемдесет, жанрът е нещо средно между пародия и драма, а авторът е самият Чарли Чаплин. "Модерни времена" не е просто поредната история за Скитника, но и малко тъжно свидетелство, че "модерните" времена възпроизвеждат пороците си много по-дългосрочно, отколкото си мислим.

Хора и предприемачи

"Една история за индустрия, индивидуално предприемачество и човечеството, което се бори за щастие." Началният надпис на "Модерни времена" е повече от всичко препратка към едно разбиране за работата, което е достигнало и до наши дни. Контекстът на 30-те години обаче не бива да се подценява при разбирането на филма. Това е епоха, в която трудът започва да се автоматизира и масовизира, а като следствие работниците стават все по-излишни и поради това експлоатирани само и само за да не бъдат уволнявани. Макар и да не съдържа открита атака, то филмът на Чаплин дължи много на революцията, причинена от въвеждането на поточната линия в производството и по-конкретно ролята на Хенри Форд – човек, който превръща автомобила от луксозна стока в ежедневие, но на цената на брутални условия на труд, граничещи с робството.

Въображаемата корпорация Electro Steel, в която работи героят на Чаплин, е олицетворение на антиутопичния модел за пълен контрол над работниците. Дори нещо толкова прогресивно за времето си като видеонаблюдението е показано още през далечната 1936 г. – шефът на Electro Steel следи през цялото време служителите с камери, включително в тоалетните, където те се опитват да се скрият за кратка почивка. Това, разбира се, е най-малкото. В истинския живот методите на Форд за оптимизиране на работния процес включват пълна забрана на работниците да общуват помежду си, да прекъсват работата си с разходки или да се обединяват в профсъюзи. Тайни детективи пък подпомагат управлението, като контролират дали се изпълнява дневната норма.

Хора и чаркове

Светът на "модерните времена" е ограден от един огромен механичен часовник, който символизира не само че времето е пари, но и че самият работен процес е също толкова бездушен, колкото въртенето на стрелката. Движенията на работниците в завода наподобяват движенията на машините, но докато машините не спират никога, то само малкото разсейване (една пчела, която "посещава" героя на Чаплин) запраща работника направо на поточната линия. Впрочем на горните етажи не е много по-добре: големият шеф, забавляващ се да наблюдава подчинените си, пие хапчета и нервите му не издържат на ритъма. Изглежда, че цикълът, създаващ стоки на най-бързи обороти, служи на един абстрактен "обществен ред" на потребление, но той не носи стойност, щом отчуждава хората от онова, което произвеждат.

Отчуждението е тема, занимаваща света още от 19 век, но за разлика от множество социални философи Чаплин не призовава за революции. Вместо това прави няколко наглед елементарни наблюдения, които биха ни се сторили едва ли не очевидни, но въпреки това и до днес не сме намерили точната реакция към тях. Така например технологията, припозната като свещена за модерността, се обръща срещу създателите си: машината за хранене, която трябва да замести дългите обедни почивки, всъщност не е пригодена съвсем за хора. Една свръхтехнологична среда без човешка култура зад нея е безсмислена. По същия начин и една култура на ефективността е неефективна, ако човек не може да се възприема поне малко като господар на своя труд. В случая Скитника на Чаплин няма свободата да определи нито темпото, нито начина на работа. Всичко е измислено от някого преди него и в този смисъл неговата роля е идентична с тази на произволен чарк от цялата система.

Хора и ценности

Значението на това да се върши смислена работа е въпрос, по който "Модерни времена" е актуален дори осемдесет години по-късно. Търсенето на продуктивност от алчни мениджъри и акционери често влиза в противоречие с нуждата от признаване на човешкото достойнство, макар привидно да съществува съгласие, че без това признаване никой не може да развие усещане за идентичност, още повече за успех. Рискът е в това работата ти да се превърне в нещо идентично на професията ти, а това няма как да е по-грешно. Защото работа е не само дейността, която се налага да извършваш, но и уменията и знанията, свързани с нея, които са много по-ценни. Филмът със сигурност би могъл да служи и като съветник за всеки на ръководна длъжност в случаите, когато трябва да се избира между кариерните амбиции и личните ценности и разбирания за добро и справедливо. Персонажът на Чаплин е един доведен до крайност пример, но само през него може да си проличат едни иначе постепенно, но убедително налагани лоши управленски практики.

Уроците на "Модерни времена" би трябвало да бъдат забелязвани и днес. Макар светът да се е развил достатъчно, за да осигурява една по-органична работна среда, в която индивидът значи повече, то това рядко води до повече свободно време за него, а тъкмо обратното. Макар и да не сме толкова свръхексплоатирани като работна единица, то много често се оказваме свръхуправлявани. Макар и "модерните" времена да раждат надежди за все по-рационализиран и покрай това свободен работен процес, оказва се, че разумът създава много повече контрол и ограничения.



За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly