С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Carrer Digest: Какво казва за теб любимият ти език за програмиране?

Преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, публикувани в специализираните международни издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси
Share Tweet Share
Снимка

Уголемяване

[Shutterstock] 

В рубриката Career Digest правим преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, които са се появили в международните специализирани издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси.

5 начина да напреднете в кариерата си, без да жертвате лятото През летния период темпото на работа и количествата на ангажиментите обикновено намаляват. Всички обичат почивката и в това няма нищо лошо, но дали да не използвате това време в своя полза? Не се страхувайте да предизвикате себе си - прочетете книгата, за която не ви е стигало времето през годината, научете нещо ново, захванете се със страничен проект, организирате работното си място или просто си намерете ментор. (Mashable)

10 лоши навика, които те карат да изглеждаш непрофесионално Никой от нас не е перфектен. Затова и понякога говорим или вършим неща, които ни карат да изглеждаме напълно непрофесионално. От Inc.com са подготвили списък с 10 от тях, за които е добре да си дадем сметка и да ги избягваме. Сред тях са даването на обещания, които не можем да изпълним, закъсняването, липсата на организация и т.н. (Inc.com)

Какво казва за теб любимият ти език за програмиране? Езиците за програмиране създават свирепи поддръжници или противници около себе си. Разработчиците дори навлизат в "религиозни войни" за плюсовете и минусите на всеки от тях. Но какво говори за теб любимият ти език за програмиране? За тези, които работят на Java например се смята, че са много добри в разрешаването на проблеми. Но пък противниците на езика имат и обеснение за това – защото често им се налага да го правят. А кой е вашият любим език за програмиране? PHP, Ruby, C++? Вижте какво си мислят за вас феновете и противниците им. (Business Insider)

Какво четат успешните предприемачи? Не е изненада, че много успешни предприемачи са и хора, които четат по много. Уорън Бъфет например споделя, че прекарва значителна част от времето си на работа, четейки. Бил Гейтс пък се стреми да чете по книга на седмица. А Марк Зукърбърг дори има свой собствен онлайн клуб за книги. А в списъка на книгите им има четива от "Как да печелим приятели и да влияем на другите" до "Спасителят в ръжта". (Inc.com)

25 съвета как да направим добро впечатление на интервю за работа (инфографика) За да успееш, трябва да покажеш на работодателите, че си учтив, приятелски настроен и уверен. Спазвай 25-те основни правила за поведение по време на интервю, показани в практична инфографика, и ще бъдеш подготвен за среща с всеки работодател. (Career Addict)

Мениджъри, ето защо трябва да изпращате повече имейли Мениджърите трябва да водят отборите си в тъмното, оборудвани със стратегии, които приличат повече на парче швейцарско сирене, отколкото точен план за битка, пише в коментар за Forbes Лиз Уайзмън, президент на Wiseman Group. Тя дава своя отговор на въпроса "Как ръководите екипа си във времена на промяна?" Това, което подчертава тя е, че за мениджърите е важно да задават правилните въпроси и да търсят отговорите им, да дават повече от наличната информация на хората, с които работят, но понякога и да си признават, че не знаят всичко. (Fortune)

Просто, защото сте щастлив, не означава, че не сте "прегорял" от работа Общо 86% от работещите хора в САЩ казват, че са "много щастливи" или "щастливи до известна степен" на работното си място, показват данните от проучване, публикувано от Staples Advantage. И въпреки тази статистика 53% признават, че се чувстват "прегорели" от работа. Обяснението – това, че сте щастливи и харесвате работата си и предизвикателствата, които ви дава, не означава, че не сте на ръба от преумора. Затова, ако работодателите искат да се справят ефективно с това предизвикателство, трябва да помислят как могат да подобрят екипната работа, да осигурят повече гъвкавост и автономност на служителите и възможност за презареждаща почивка. (HBR)

Няколко истини за напускането на работното място Въпреки че има разлики в зависимост от индустрията и региона, през последните няколко години пазарът на труда, все повече се описва от експертите като зависим от работещите, а не от работодателите. Но това съвсем не означава, че те са тези, които изцяло определят правилата. И въпреки това някои от редовните съвети, които всеки един от нас е получавал като "Не казвай, че напускаш", "Остани на работното си място поне две години", "Позволи на настоящия си работодател да ти отправи и контраоферта преди да напуснеш", вече могат да бъдат преосмислени. (HBR)

Бонус от "Кариери":

кариера с добавена стойност Ако не бяха бюрата с компютри, човек може да си помисли, че се намира на строителна площадка или ъндърграунд клуб в Берлин. Но всъщност това са само първите впечатления от офиса на дигиталната компания Despark. Те са напълно в духа на екипа и стартъп атмосферата, която те са създали между стените на бивша печатница за паспорти. В нея умишлено и доста успешно съжителстват изрезките на кинозвезди отпреди 50+ години и стикер с прочутия цитат на Стив Джобс "Останете си гладни, останете си глупави" (Stay Hungry, Stay Foolish). Няма разделителни стени, а там, където има, те задължително са прозрачни. Защото всички са един голям екип, едно сплотено семейство, приятели, които всеки ден отиват във "фабриката" не просто на работа, а за да правят нещо смислено. А и да се забавляват заедно. Това ни разказва Христо Бояджиев, докато ни развежда из работното им пространство. Поводът да сме му на гости в офиса на Despark е, че тази година той се нареди сред тримата големи финалисти в седмото издание на конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation, организиран от Капитал и "Кариери". Но ето какво друго научихме за човека и мениджъра Христо Бояджиев и неговия път към личното и професионално щастие.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly