С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трендсетър #33/2015

Селекцията на "Кариери" на най-любопитните читателски коментари от изминалата седмица
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват. За най-активните имаме и награди в края на месеца.

Re: Казус: По джапанки в офиса
Ако няма задължителен дрес код, нищо не можете да направите и тогава пропуска е на ръководството. Да напишат ясни и точни правила кой, в зависимост от заеманата позиция, как да се облича и тогава нещата ще са много по-ясни. 
И лесни за всички.
Кирето

Да оставим джапанките, колегите писаха вече. 
На работа в офис по къси панталони и потници е недопустимо. Независимо от бизнеса. Уважавайте клиентите си с добър тоалет, те ще запомнят това повече, отколкото някакво намаление. 
Щом нямате дрес-код, може и никога да не получите. Това зависи от собствениците. 
Преди години съм връщал подчинени да се преоблекат. Губят часовата си заплата, а предприятието губи работни часове.
Raven

@@@

Re: Как успешно да управлявате доскорошните си колеги
Повечето от тези неща съм ги изпитал, тъй като и аз бях издигнат отвътре. 
Само ще добавя, че още преди да бъдеш повишен трябва да действаш като авторитет, като лидер, така че хората да усещат, че си next-in-line мениджър. 
Така трансформацията във формален лидер е по-гладка.
Jig

@@@

Re: Влизат ли агресивните мениджъри в Червената книга
Имала съм такъв шеф (всъщност беше собственик и ръководител на голяма фирма), редовно навикваше подчинените си, унижаваше ги. Заради това неприемливо негово поведение и напуснах.
Jessika

Била съм свидетел на следната реплика от шеф към подчинените му " Патки, загубени, ако не съм аз да ви държа на работа, никой няма да ви вземе ". Оттук нататък няма какво да се коментира. А дали тези шефове са на изчезване, силно съм скептична, голяма част от познатите ми, близки и не толкова работят за някой такъв. В интернет също има не малко примери на хора споделящи, че са подложени на подобно отношение - викове, крясъци, неуместни реплики и епитети правещи работната среда отровна. Хората отиват на работа всеки ден с омерзение, а " мениджъра " живее в заблудата какъв добър професионалист е.
Bee

@@@

Re: Време за обяд
Обичам да се храня с колеги, но не и в обедната си почивка. Събираме се след работа, когато никой не бърза за никъде и можем да му ударим по една две бири или чаша вино. Все пак в Америка не е прието да се пие през работно време. Освен това за мен обядът е време да се нахраня добре, пред вестник или лаптопа ми, и не виждам смисъл да бъбря с колегите, с които съм така или иначе заедно през деня. Ако не сме се отпуснали тотално, нито обядът ни е обяд, нито разговорът разговор.
GreenEyes
 
Karieri.bg през изминалата седмица

Най-четено:
1. Как успешно да управлявате доскорошните си колеги
2. Да управляваш самолети от Земята
3. Влизат ли агресивните мениджъри в Червената книга

Най-препоръчвано:
1. Професия: Лийн мениджър
2. Влизат ли агресивните мениджъри в Червената книга
3. Как успешно да управлявате доскорошните си колеги

Най-коментирано:
1. Казус: По джапанки в офиса
2. Влизат ли агресивните мениджъри в Червената книга
3. Как успешно да управлявате доскорошните си колеги
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly