С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Кариера в България. Защо "да"

Няколко съвета към младите хора, които търсят своето място за професионална реализация
Share Tweet Share
Снимка

[Karieri.bg] 

В началото на моята бизнес кариера в България, една от първите ми срещи с топ мениджър-чужденец на международна компания е оставила особено ярък спомен у мен. Говорейки за бъдещите инвестиции на компанията в България, той подчерта намеренията им да инвестират мащабно в екологични проекти, за да запазят, както той се изрази, "несравнимата красота на страната ви и това уникално природно разнообразие и богатство, с което Вселената така щедро ви е дарила." И след това добави: "От това, което виждам и чувам, откакто съм в държавата ви, не мисля, че вие, българите, си давате ясна сметка какво притежавате и колко много можете да направите с него". Като току-що направила избора си да се върна в България след следването си в Англия в зората на смело прохождащата, но все още крехка демокрация, имах нужда от подобни окуражителни думи.

Днес, когато моята дъщеря и нейните връстници са изправени пред избора да се върнат или не в родината си, когато завършат образованието си, постажуват/поработят "навън", знам с твърда увереност, че личната и професионалната ми мисия са тясно свързани с България. Но като че другото си е по старому, само че на нов глас - голяма част от българския народ със страст и настървение говори за това колко лошо е всичко тук, как държавата не става за нищо, пък какви били и хората… Вместо да се захване и и да опита дали със същата страст няма да успее да промени нещо.

В България "на инат" или има смисъл да остана
България далеч вече не е само дежурно споменавана като най-бедната държава в Европейския съюз и част от най-нещастните нации по света. Тук живеят талантливи и търсени в цял свят специалисти, много от които се надяват да осъществят мечтите си в родината.

Не се иска много, за да останат. Трябва просто да бъдат адекватно оценени и поощрени да изяват талантите си от мъдри и мислещи за бъдещето си работодатели, а университетите да осигурят отговарящо на световните стандарти професионално образование.

Да, почти всеки от нас е минавал не веднъж през онези моменти, които те карат да си хванеш багажа и да се качиш на първото чудо с колела или криле, тръгнало за друга държава. Но дилемата "Да замина или да остана?" е изкуствена, защото предполага еднопосочни сценарии – непременно да останем в България или непременно да я напуснем без опции за мобилност или гъвкавост. "Съвременните миграции предполагат поддържането на многопластови връзки. И заминаването, и оставането могат да бъдат еднакво полезни за тези държави", твърди д-р Росица Генчева, преподавател по антропология в Нов български университет. Нейното твърдение можем да подкрепим с примера на представителите на едно ново поколение предприемачи и професионалисти в сферата на новите технологии и комуникации, надарено с универсалност и глобално мислене, които са базирани като програмисти, инженери, дизайнери, конструктори и рационализатори в България, но работят за водещи компании и институции по света. Или български медици, които работят от България дистанционно за световно известни болници като разчитат снимки и документи на образната диагностика, получени по Интернет и т.н.

От друга страна много от българите, учещи и работещи в чужбина, са добре подготвени за живота там - те говорят добре езика на приемащата ги страна и успяват да се интегрират добре, както в академичния свят, така и на трудовия пазар. И разбира се, че тези, които успяват да просперират навън, помагат и на родината си. Не само с трансферите на средства към техните семейства в страната, които вече достигат 1.8 милиарда евро годишно и са сравними с преките чуждестранни инвестиции през последните години. Наблюдаваме, че българите, пребивавали дори не за дълго в чужбина, променят манталитета си. Освен че се научават да работят много по-ефективно и успяват да придобият нови практически умения, те показват равнища на толерантност и уважение към другите етноси и култури в пъти по-високи в сравнение със сънародниците си, които не са живели в чужбина.

Работодател търси талант
Дали е добре да имаш образование в чужбина, ако искаш да работиш в България? Да, защото това е много добра препоръка за теб още на старта в търсене на професионална реализация в България - научил си повече в през-културното пространство, имаш практика, знаеш езици, по-лесно общуваш в международна среда и пренасяш опита на водещи световни практики. Гореизброените предимства, обаче, трябва да натежат в правилната посока. Тръгвайки обратно към България мнозина правят грешката да надценяват себе си и пазара на труда тук. Истината е, че особено днес компаниите едва ли ще ви посрещнат с отворени обятия, само защото сте завършили "там". Какво можете да направите, за да сте по-успешни в търсенето на работа и реализация в България, а и не само?

Не преставайте да се развивате
Вярно е, че специалисти в България не стигат и гладът за добре подготвени кадри е голям. Но за мъдрите работодатели кариерата не е самоцел. Те търсят златната среда и баланса между солидното образование, експертната подготовка,отвореното мислене и положителна нагласа, че развитието и усъвършенстването не са подразбиращи се, а съзнателно трябва да бъдат търсени и стимулирани ежедневно, ежечасно, ежеминутно. Който не се стреми да стане по-добър, той престава да е добър.

Бъдете изобретателни
Отмина епохата на диктаторите, живеем в ерата на комуникаторите. Сбогуваме се с йерархичните модели - да живее холокрацията! Днес не са на мода хора, които чинно се съгласяват с решенията и идеите на другите, а тези, които съумяват да се откъснат от повърхността и да предложат нещо различно, дори и да е крайно алтернативно или реформаторско. Ето какво казва професор Робърт Търман: "Следващата ни стъпка по пътя към еволюиране е да развием трансцеденталната добродетел на героичната креативност. Тя се определя по няколко начина: предприемчивост, радост от правенето на добро, ентусиазъм, непоклатима самоувереност и положително вдъхновение".

Не оставяйте обстоятелствата да диктуват резултата
За да сте успешни в България, трябва да не оставяте отрицателните примери, с които ви залива действителността - като "страната ни е в дъното на класациите за Централна и Източна Европа по качество на образованието и в същото време общо инвестициите в образование у нас са 3% от БВП – близо два пъти под средните за ЕС 5.6%" или "България е с един от най-високите проценти на младежка безработица и най-ниска производителност на труда" - да влияят на вашите цели и развитие. Научете се да реагирате продуктивно на заобикалящите ви обстоятелства, като знаете, че не можете винаги да контролирате това, което става, но винаги можете да контролирате своята реакция спрямо него.

Преследвайте мечтите си
Днес не само в България, но и в глобален мащаб успяват тези, които са гъвкави и за които трудностите или липсата на бърз успех са възможност за израстване и трупане на ценни знания и умения. Това е пътят да се превърнеш в майстор на премахването на препятствия, целенасочено да постигаш положителни резултати, както и да живееш пълнокръвен живот на радост и удовлетворение.

*  Стела Узунова, изпълнителен директор на AIMS Human Capital Bulgaria​
 

В. "Капитал Daily" и сайтовете karieri.bg и dnevnik.bg са медийни партньори на форума "Кариера в България. Защо не?". На събитието ще се представят над 70 работодатели. Предвидена е и семинарна програма с вдъхновяващи професионалисти в различни сфери, а от AIMS Human Capital ще предлагат и възможност за безплатни кариерни консултации. Форумът "Кариера в България. Защо не?" ще се проведе на 10 септември в "Интер експо център". 

Каква е вашата кариера мечта?

Заповядайте на щанда на "Кариери", където ви предизвикваме да разкажете за вашата кариера мечта в текст или рисунка. В края на деня заедно ще сме направили истинска картина с кариерни мечти и послания – към нас самите, към работодателите и дори към държавните институции. Всеки участник ще бъде включен в томбола за награда – 3-месечен абонамент за в. "Капитал". За да сте в крак с бизнес новините, актуалните възможности за работа и полезните съвети на "Кариери":)

Очакваме ви!
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly