С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Next Level: Нашите връстници не преследват възможностите, а по-скоро чакат те да дойдат при тях

Носителите на наградата "Най-добър стартъп" на младежкия форум "Изгряващи звезди", организиран от "Джуниър ачийвмънт", разказват откъде идва вдъхновението за техния проект Next Level
Share Tweet Share
Снимка

Отбор Next Level в състав Борислав Станкулов, Йонко Минев, Лазар Джамбазов, Христо Чолаков и Цветелин Николов спечели наградата за "Най-добър стартъп" от студентския конкурс на форума "Изгряващи звезди"

 

По случай десетата годишнина на младежкия бизнес форум "Изгряващи звезди", организиран от "Джуниър ачийвмънт", и обявяването на наградените млади предприемачи в юбилейното му издание, решихме да ви представим някои от тях и техните иновативни проекти. Те споделят как са стигнали до реализацията им и с какво обучението на "Джуниър ачийвмънт"по предприемачество за ученици и студенти им е помогнало.
Тази седмица ви срещаме с другите носители на наградата за "Най-добър стартъп" от студентския конкурс. Това са Next Level в състав Борислав Станкулов, Йонко Минев, Лазар Джамбазов, Христо Чолаков и Цветелин Николов, които си разделиха наградата - чек за $5000, с Георги Мутафчиев от Езиковата гимназия в Благоевград, с когото вече ви запознахме.

Представете се накратко - на колко години сте, къде учите и какъв е Вашият проект, с който участвахте на форума "Изгряващи звезди"?
Йонко: Ние сме Йонко (УНСС, IV курс в специалност "Бизнес администрация"), Цветелин (УНСС, IV курс в специалност "Бизнес администрация"), Лазар (УНСС, III курс в специалност "Администрация и
управление с преподаване на английски"), Борислав (току що завършил 91. Немска езикова гимназия, профил "Mатематика") и Христо (ТУ, IV курс в специалност "Машинно инжeнерство"). Накратко нашият проект цели да
игровизира модела при кандидатстване за работа чрез кратки игри, извеждащи данни за уменията на потребителите. Информацията и данните за уменията на потребителите пък от своя страна да бъдат полезен инструмент в предварителния подбор на кадри за компаниите и специалистите в сферата на човешките ресурси.

Как дойде идеята за крайния продукт и как сформирахте екипа, с който го реализирахте?
Цветелин: Идеята се роди още миналата година, докато разработвахме (Йонко и Цветелин) проект за стартираща компания по една от дисциплините ни в университета. Изходихме от скучния модел за кандидатстване за работа, който включва пращането на изобилие от CV-та, писане на мотивационни писма, които не са в пълна степен показателни за възможностите и най-вече за уменията ти. От друга страна, се бяхме сблъсквали с предизвикателството да преминем през предварителния подбор, кандидатствайки за дадена работна позиция, но при липсата на опит отпадахме и дори не достигахме до оценъчен център или интервю. Винаги сме смятали, че фокусът трябва да е върху уменията и си казахме: "Ще е много готино, ако кратка игра установи дадени твои умения и те класира в класация, като с времето, играейки, решавайки казуси или задачи, имаш шанс да се изкачиш в класирането и да получиш предложение за работа".

Какво Ви накара да се включите в обучението по предприемачество на "Джуниър ачийвмънт"?
Йонко: Идеята ни беше добра, но само според нас. Имахме нужда от насока и градивна обратна връзка. "Джуниър ачийвмънт" е именно това - едно поле за изява, опитни ментори и обратната връзка, от която всяка стартираща или не компания се нуждае.

Какво Ви беше най-трудно по време на програмата?
Йонко: Най-голямото предизвикателство беше да систематизираме идеите си в бизнес план, както и да изградим прототип, който нагледно да представя проекта ни.

Смятате ли, че уменията и знанията Ви, придобити в училище/университета, бяха достатъчни, за да се справите с предизвикателствата на програмата?
Цветелин: И да, и не. Да, защото уменията ни натрупани там са една стабилна основа, над която можем да надграждаме и допринесоха значително за проекта. Не, защото в подобни институции практиката изостава спрямо теорията, а именно в практика се раждат умения. Програмата ни даде незаменим опит и умения, които нямахме преди това.

Как планирате да развиете проекта си на следващ етап?
Йонко: В момента планираме да осъществим множество срещи с нашите ментори, които до момента работиха с нас, с менторите от "Джуниър ачийвмънт", с компании, специалисти в сферата на човешките ресурси, както и с
инвеститори, за да получим конструктивна обратна връзка и да изведем посоката, която ще ни позволи да реализираме проекта.

Мислите ли да продължите да се занимавате с предприемачество и след края на програмата на "Джуниър ачийвмънт"?
Йонко: Да, желанието и стремежите ни са да превърнем Next Level от студентска в реална компания.

Според Вас има ли достатъчно подобни инициативи, които да са достъпни и интересни за вашите връстници и в които те да имат желание и възможност да се включат?
Йонко: Има редица интересни инициативи в момента в различни области, но забелязваме често, че нашите връстници не преследват възможностите, а по-скоро чакат те да дойдат при тях от само себе си. Затова нашият призив е нашите връстници да експериментират, да се тестват в различни области и да участват в инициативи като тази на "Джуниър ачийвмънт", за да намерят своята страст и призвание.

С какво ще допринесе спечелването на награда от състезанието "Изгряващи звезди" за Вашето бъдещо развитие?
Цветелин: Наградата вече допринесе, като ни вдъхна увереност, че идеята ни е нещо много повече от проста идея. За нас тя е вече възможност, която няма да пропуснем. Получаваме силна подкрепа от хора, които ни забелязаха и вярваме, че компанията ни ще е реалност в най-скоро време.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly