С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Казус: Колегата ми се скатава

Как да се справим, ако имаме усещането, че вършим повече работа от колегата ни, който е на аналогична позиция
Share Tweet Share
Снимка

 

Читателка ни писа с разказ за казуса, който има на работното си място и молба за съвети. Накратко - тя има усещането, че колежката й "се скатава" и въпреки че са на аналогични позиции, върши по-малко работа от нея самата, като това се толерира от мениджмънта.

Споделяме писмото й без редакция, а вашите препоръки или истории за подобни ситуации и развръзката им можете да споделяте в коментар във форума.

Работя в отделение към болница и екипът ни е малък (6-ма сме). Проблемът, поради който търся съвет е една колежка, която непрекъснато прехвърля работата си на другите, включително и мен, което сериозно ме дразни. Не мога да преценя дали го прави поради мързел или неразбиране на работата. Понякога си мисля, че е изключително хитър човек, друг път обаче виждам, че не разбира изобщо нещата. Имам чувството, че се страхува да бъде научена на нещо, за да не се налага да го работи после. Например тя трябва да води една статистика за пациентите и вместо да го прави, възлага това на мен или друга колежка. Единият метод, който използва е като те кани уж да й помагаш да изготвите статистиката и накрая я правиш сам, докато тя стреля топчета на телефона си. Другият метод - възползва се от началничката, която е много мека, и през нея ми възлага задачите си. Третият - аз сега съм заета (в миене на пода например) и ако може ти да направиш задачата. Общо взето това са вариантите.

По цял ден виси във Facebook, както и online магазини за дрехи и обувки и току се чува колко много работа има. За съжаление и двамата лекари я толерират, тъй като тя участва във важни манипулации и реално няма кой да я замества. Тя се възползва от това си "незаменимо" положение и ни се качва буквално на главите. Цялото й поведение и отношение към колегите е манипулативно и мазно. Буквално се чувствам като в капан от нея, защото като усети, че ти можеш нещо, което тя не умее и се залепя като лепка и няма спасение, докато не те изцеди. Сутрин само като си помисля за нея и нямам желание да ходя на работа. Винаги съм мразила мързеливите, лъжливите и манипулативни хора.

Тя самата започна работа в екипа преди 1 година и буквално не прие половината от задълженията, които имаше предишната колежка. Заради нея напусна вече една колежка и аз вече се оглеждам в нови посоки. Моля за съвети как да процедирам в тази ситуация с реално отсъствие на подкрепа от началничката, тъй като тя е много мека и нищо не прави. Ако може да споделите някакви техники за справяне с такива служители.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly