С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

В България кадърните и търсещи хора получават по-големи шансове и по-бързо, отколкото в развитите страни

Момчил Ковачев, заместник-директор по информационните въпроси в Inter Cars SA и част от Топ 3 финалистите в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation, пред "Кариери"
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Цветелина Белутова

В поредицата "Пет минути със..." ви срещаме с вдъхновяващи личности и професионалисти в различни области. Тази седмица на гости в рубриката е Момчил Ковачев - заместник-директор по информационните въпроси в търговеца на авточасти Inter Cars SA и част от челната тройка в националния конкурс за млади бизнес лидери на "Капитал" и "Кариери" Next Generation. Той получи не само 50% стипендия за MBA програмата на City College - международния факултет на The University of Sheffield, но беше избран и да участва в ментроската програма, организирана от изпълнителния директор на Trelleborg България Руслан Папазян - победител в Next Generation рез 2011 г.

Момчил е завършил общо машиностроене в ТУ - София, като има и магистратура по индустриален мениджмънт от същия университет. Автомобилите го привличат още от дете, което определя и кариерата му. След университета работи 5 години в тогавашния вносител на Mercedes-Benz в България "Балкан стар", където оглавява отдела за резервни части. През 2011 г. е един от първите служители, които създават търговеца на авточасти "Интер карс България", част от полската група Inter Cars SA. Преминава през различни мениджърски позиции и в момента е заместник-директор по информационните въпроси в цялата група.

Повече за кариерата и бизнес подхода му можете да прочетете тук, а по-долу ви предлагаме да се запознаете с няколко други нюанса от характера и подхода му в работата и живота.

В момента се намирам... във Варшава, централния офис на IT отдела на Inter Cars.

Като малък исках да стана... близък с автомобилната индустрия.

В училище бях... конструктивно мързелив.

Моята първа работа беше... системен администратор в немския факултет на ТУ-София.

От нея научих... колко важна е съвместната работа с хора.

Определям себе си като... инженер.

Моята суперсила е... комбинацията от много "обикновени" сили.

А талантът, който бих искал да имам, е... да танцувам.

През последните години се занимавам със... дигитална трансформация и създаването на най-добрата платформа за продажба на резервни части на професионални клиенти в Европа.

Кариерата ми прилича на... разходка в планината.

С мен се работи... трябва да попитате колегите. Предполагам ще чуете различни отговори.

Обичам работата си, защото... имам голяма свобода на действие, директно въздействие и мащаб.

Най-голямото предизвикателство в работата ми е... намирането на мотивиращия фактор на различните хора, с които работя и контактувам.

В свободното си време... Времето е едно и абсолютно. Важното е да е пълноценно, защото върви бързо.

Радвам се, когато... успея да създам среда, в която хората в екипа се развиват и се чувстват успешни и оценени.

Ядосвам се, когато... забравя, че мога да променя само себе си и подхода си, а не другите.

Качеството, което най-много харесвам в себе си, е... да мисля логично и да бъда последователен.

А това, което не харесвам... прям и директен съм с всички.

Качеството, което най-много ценя у другите, е... проактивният подход.

А това, което не харесвам, е... развитото корпоративно поведение.

Принципът (или мотото), което неотменно прилагам в работата си, е... комбинация от логика, систематичност, подготовка, последователност, амбиция и доза импровизация.

Ако можех да се върна назад, бих... опитал да задържа и да се насладя на някои моменти по-дълго.

Трите места, без които не мога, са... моят роден град Троян, планината и шофьорското място в колата.

Трите неща, без които не мога, са... във времето са различни – лаптоп, интернет и видео конферентната връзка.

Най-голямата жертва, която съм правил заради работата си, е... абсолютното време, което съм и отделил и отделям.

На моето първо интервю за работа... бях подготвен. Получи се.

Мечтая да... развивам умението да живея тук и сега.

Колегата (или шефът), когото никога няма да забравя, е,... не са един или двама, но Oliver Zink от Daimler AG ме оформи най-много като мениджър.

Възхищавам се на... хората с големи усмивки.

Любимият проект, по който съм работил, е... комуникативната игра, Darplay, където съпругата ми е съавтор.

Последната книга, която прочетох, е... "Чамкория" на Милен Русков, по препоръка от баща ми.

А трите книги, без които не мога, са... За сега не мога само без една - "Малкият принц".

Уча се от... който и каквото ме впечатли. Все пак за някои уроци трябва опит от първо лице.

Първото нещо, което правя, когато се събудя, е... да погледна смартфона, дали всички системи са работещи.

А последното нещо преди да си легна... да целуна сина и съпругата ми.

Ако можех да направя света съвършен, бих... го направил, но не мисля, че съществува такова нещо. Поне опитвам малко по малко, най-вече в моята си градинка.

Моята най-голяма екстравагантност е... да возя сина си на детска градина с електрическа тротинетка.

Вярвам във... желанието на всеки да е щастлив.

Не вярвам във... извиненията, които си намираме, за да не преследваме щастието си.

Успехът е... различен за всеки. За мен - чувство на удовлетвореност, щастие и хармония, както в професионален, така и в личен план.

Проблемът, който се опитвам да разреша в момента, е... дигиталната трансформация на една успешна, добре функционираща, интернационална компания. И за мен е предизвикателство, а не проблем.

Искам да променя... обществото към по-добро. Надявам се, че личният пример работи.

В България може да се прави кариера, защото... кадърните и търсещи хора получават по-големи и по-бързо шансове, отколкото в развитите страни.

А най-голямото удовлетворение... изпитах, когато наблюдавах развитието на няколко колеги в екипа на "Интер Карс България".

Обичам да работя с хора, с които... сме различни, но се допълваме и имаме обща цел.

Моята представа за идеалния офис е... различно място за определен период от време. Нашата компания оперира на 16 пазара и прекарвайки по малко време в различни места, с различни колеги, запазвам и развивам желанието си за работа.

Когато някой от екипа ми направи грешка... дано да е направил достатъчно опити, за да постигне желания резултат и не се е отказал от едната грешка.

Ако можех да сменя професията си... Хубавото на времето, в което живеем, е, че подобни смени са възможни. Дали ще е смяна с позната или новосъздадена професия.

Плановете ми за бъдещето са... отворени. Дигитализацията променя обществото с непозната до сега скорост. Старая се да актуализирам плановете си. Ще възстановявам къща "на село".

Моят съвет към младите хора в България е... да оценяват това, което имаме в България. Да съумяват да правят правилните стъпки, когато му е времето, с поглед напред, достатъчно продължително време, за да постигнат желаните резултати и изпитат удовлетворение от постигнатото.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly