С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Дрескод

Каква е логиката при избор на облекло за мениджъра?
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Цветелина Николаева

Един ден управителят на нашата фирма дойде в офиса с малко особена вратовръзка – някакви там камиончета или тракторчета, вече не помня. Но наистина беше впечатляваща.

Аз работех отскоро там и е малко да се каже, че бях изумен – фирмата бе създадена като дъщерна на английска компания, а шефът винаги изглеждаше като лорд, тръгнал към любимия си клуб. А сега – дребна селскостопанска техника.

Като най-нов в офиса не посмях да го попитам направо – знае ли човек как ще реагира? Деликатно отнесох въпроса към главната счетоводителка. "Ами – петък е", сви рамене тя.

Бях чувал, че в някои фирми петъкът е "ден на свободното облекло", но си го представях по-скоро като дънки или нещо такова, не костюм за хиляда лева и хм...весела вратовръзка. Помолих за допълнителни разяснения. "Виждаш ли...тази вратовръзка му е подарък от сина му – десетинагодишно хлапе. Само я е избрало за баща си. И оттогава шефът я слага всеки петък, в който успее да освободи от делови срещи. Нали разбираш – нито може да си позволи да изглежда странно, нито да обиди сина си. Затова търси баланса."

По-късно научих много от този човек за деловото облекло на мениджъра в различни ситуации – но май това беше най-важният урок: обличай се така, че да не обидиш никого.

Вярно, че е въпрос и на пари, и на вкус, и на възможност за избор, но е и въпрос на отношение към хората около теб, на чието мнение държиш. Другото, макар и с марка "Армани", е просто една скъпа униформа. Или не?

HR and Leadership Forum: Management 4.0

24 октомври 2018 г.

Повече подробности на capital.bg/hrforum

HR and Leadership Forum: Management 4.0



Акценти в програмата:

  • Как да привлечем точните таланти с помощта на креативни подходи, нови технологии и изкуствен интелект?
  • Как да развиваме хората в екипа си “в крак” с новите тенденции и подходи в сферата на обученията?
  • Кои са факторите, които правят хората щастливи на работното им място и какво и как да направим, за да ги осигурим?
  • Какво прави лидерите лидери?
  • Как да развием култура на иновативност и предприемачество и кои от новите стартъп модели (не) работят?

capital.bg/hrforum

 
Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly