С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Кариерният пъзел на Велин Пеев, експерт в Министерство на финансите

Велин Пеев е завършил "Международни икономически отношения" във Vesalius College към Свободния брюкселски университет и магистратура по "Бизнес икономика" в Католическия университет "Льовен". В момента е младши експерт в дирекция "Икономическа и финансова политика" към Министерството на финансите.
Share Tweet Share
Снимка

 Фотограф: Надежда Чипева

Велин Пеев е на 26 години от София. Завършил е "Международни икономически отношения" във Vesalius College към Свободния брюкселски университет и магистратура по "Бизнес икономика" в Католическия университет в Льовен, Белгия.

Професионалният опит на Велин включва работа като икономист в Института за пазарна икономика и консултант в Hiron Management consulting. В момента е младши експерт в дирекция "Икономическа и финансова политика" към Министерството на финансите.

Моят път дотук


Завършил съм в Белгия специалност "Международни икономически отношения" във Vesalius College към Свободния Брюкселски университет. След това изкарах магистратура по "Бизнес икономика" в Католическия университет Льовен.

Моите причини да се върна тук бяха лични. Начинът на живот в България ми харесва повече. Там, където бях, не се чувствах на мястото си. Но и в професионален план навън си просто чужденец, докато тук се гледа с друго око на човек, който се е върнал, с различни знания и умения.

Естествено, когато се върнах бях изпуснал някои актуални теми, но това се научава много бързо. Общо взето няма как да си икономист без да си се интересувал какво се случва в страната и Европа. Най-голямата бариера и това, което ме забави, беше легализацията на дипломата.

В България съм вече от четири години. Започнах първо като стажант в Института за пазарна икономика, след което бях назначен на постоянна позиция като икономист. След около година работа в НПО, реших да пробвам в частния сектор.

Изкарах близо година в консултантската фирма Hiron Management consulting. Дейността беше доста разнообразна, но може би кризата тогава си каза думата, защото работата намаля. Тогава разбрах за възможността в министерството.

На позицията младши експерт съм от година и половина. Допълнителни обучения не е имало, така че освен да свикна с административните порядки тук, чисто като квалификация се чувствах подготвен.

Моят работен ден

Благодарение на административната реформа за гъвкаво работно време имам свободата да идвам на работа между 9 и 10 ч., катото минималната продължителност на работния ден трябва да е 8 часа.

Задачата на отдела ми, "Макроикономическо и фискално управление в ЕС", е координация с европейската икономическа политика. Например, когато дойде инициатива от ЕС, ние я приемаме, разпределяме и изготвяме българската позиция по конкретен въпрос.

Важна част от работата ни е да настояваме за изменения европейската политика спрямо националния интерес. В последно време водеща тема в моята дирекция и отдел е европейската дългова криза.

Освен ежедневните задължения, всеки месец се подготвяме за заседанията в Брюксел. Веднъж на 3-4 месеца и аз присъствам на тези срещи, което е голяма ирония, защото избягах от там умишлено, а ми се налага да се връщам по работа. Отделно работим и по задачи, които не са от спецификата на дирекцията, каквато е например подготовката на емисията еврооблигации, пусната много успешно през юли.

Снимка

 Фотограф: Надежда Чипева


Удоволетворен съм от това, че работата е интересна и е "горещият картоф" в момента в целия свят. Европейската дългова криза е тема номер едно на световните медии и дори българското министерство на финансите  да няма решаващия глас, ние сме там и участваме. Харесва ми да виждам как се случват нещата и да усещам, че това, което правя има някакъв смисъл, било то и малък.

Работната атмосфера също не е за подценяване, защото тя те кара да идваш с удоволствие на работа. Възрастта на колегите е нещо, което  ме изненада положително. Приятно е да работиш  с млади хора, с които общо взето си съвпадате. Освен това разпределяме задълженията помежду си според собствените интереси, което също оценявам високо.  

Моите предизвикателства

Възприемам се по-скоро като експерт икономист, отколкото като човек, запознат с административните порядки. Бюрокрацията ме затруднява и дори вече да съм по-запознат с нея, продължавам да я идентифицирам като слабо място.

Понякога работата е доста натоварена и трябва да се действа бързо и да се гонят кратки срокове. Такъв беше случаят при подготовката на Договора за стабилност, координация и управление в Икономическия и паричен съюз. В останалото време, работата има известна цикличност.

Моите източници на информация

Източниците ми са официални документи, различни дневни бюлетини и доклади, издавани от банки, НПО и международни организации като Световната банка и МВФ. Старая се да разнообразявам, за да видя различните ъгли на проблемите и да оформя своята позиция.

Моите планове за развитие

Плановете ми са да използвам всяка една добра възможност, която открия. Надявам се да продължавам да се развивам и да вървя напред и нагоре. Засега в държавната администрация ми харесва, надявам се да не срещна някоя непреодолима трудност. Разбира се, важен фактор е, че съм още млад, нямам семейство, от София съм и няма необходимост от квартира. Вероятно, ако тези неща се променят, ще трябва да мисля други варианти, но за момента съм доволен.

Моите препоръки

Кандидатът за подобна позиция трябва да си е учил уроците, да си е писал рефератите и курсовите работи. Според мен е важно да си компетентен за това, което ще вършиш, а не толкова да го учиш в процеса на самата работа. Човек трябва да си намери работа, каквато вече го е вълнувала и има някакъв напредък по нея. При мен случаят е такъв и това много ми помогна.

Не мога да дам генерална препоръка към българите в чужбина. Ако човек усеща, че работата му може да е полезна тук, което е и моят най-силен мотиватор, може да пробва. Като цяло човек трябва да пробва, а и тук знаещите се ценят докато в чужбина по-вероятно е да си играеш с числа по цял ден на някоя ниска позиция отколкото да направиш нещо по-важно.

Търсени умения

подходящо образование
интерес към политиките и дейностите на ЕС
добра информираност
адаптивност към административна работа
чужди езици на високо ниво 

HR and Leadership Forum: Management 4.0

24 октомври 2018 г.

Повече подробности на capital.bg/hrforum

HR and Leadership Forum: Management 4.0



Акценти в програмата:

  • Как да привлечем точните таланти с помощта на креативни подходи, нови технологии и изкуствен интелект?
  • Как да развиваме хората в екипа си “в крак” с новите тенденции и подходи в сферата на обученията?
  • Кои са факторите, които правят хората щастливи на работното им място и какво и как да направим, за да ги осигурим?
  • Какво прави лидерите лидери?
  • Как да развием култура на иновативност и предприемачество и кои от новите стартъп модели (не) работят?

capital.bg/hrforum

 
Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly