С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

В дългосрочен план ще расте заплащането на ИКТ специалисти, конкурентни на международно ниво

Новият ни гост в Кариерен клуб: ИКТ разказва за кариерното си развитие, сектора и проблемите на българските студенти днес.
Share Tweet Share
Снимка

[SEEBURGER] 

Христо Телятинов е възпитаник на немската езикова гимназия в София. Завършил е бакалавърската програма "Компютърни технологии" в Техническия университет в града. Има специализации по "Разработка и локализация на софтуер за обучение" в Дания и по "Обработка на сателитни снимки" в Холандия.
Също така е минал обучение по Hypertext към Кing’s College
London. Притежава магистърска степен по "Индустриален мениджмънт" към немския факултет към ТУ-София.Телятинов е управител на компанията SEEBURGER Informatik.

Интервюто е част от Кариерен клуб: ИКТ, в който ви представяме утвърдени специалисти в различни направления и нива в български и чуждестранни ИКТ компании.

Перфектната комбинация

Още от ученик ме привличат точните науки. Бях изключително щастлив, когато като петокласник, по препоръка на учителката ми по математика бях включен в клуба по информатика. Тогава за пръв път се сблъсках с компютър "Правец 82". След 7-ми клас обаче по настояване на родителите ми, се насочих към немската езикова гимназия.

За жалост, естествените езици не бяха моята сила. Тогава оценявах по-скоро негативите на това решение, но в последствие открих, че всъщност то ми даде един сериозен коз в живота. Немският език разшири кръгозора ми, свърза ме с друга култура, научи ме да бъда упорит и да се изправям пред трудностите. Не на последно място, подготовката ми по езика се оказа един от решаващите фактори, за да стигна до позицията, която заемам в момента.

Първата ми професионална практика беше в частна компания, където сглобявах компютри. След това работих като системен администратор. В по-високите курсове имах късмета да участвам в различни проекти в ТУ за разработка на софтуер за учебни цели и за софтуер за обработка на сателитни снимки. А покрай тях и да специализирам по темите в партньорските университети в градовете Орхус и Енскеде. При тези пътувания в чужбина установих, че хората там не са много по-различни, много по-знаещи или по-можещи от нас. Това което ги отличаваше, беше по-голямата им отговорност, организираност и целенасоченост.

Тъй като факултетът финансираше стаж и престой в Германия само за два месеца, се наложи да кандидатствам самостоятелно във фирми, които бяха готови да приемат стaжанти и да поемат разходите и след определения период. Получих няколко предложения, от които избрах компанията SEEBURGER.

Към края на практиката ми, получих офертата да продължа работата си за компанията и след завръщането ми в България. Така преди 13 години основахме с още трима колеги развойния център на SEEBURGER в страната. Всъщност разказвам тази история, за да подчертая колко е важно човек да бъде активен, да не се оставя да бъде движен от течението и да чака някой друг да му решава съдбата. Активната позиция винаги се отплаща.

Предизвикай това

Основната цел, която съм си поставил занапред, е привличането на повече проекти и дейности в българското дружество. За да бъде успешна реализацията им и да останат нашите клиенти и партньори доволни, е изключително важно да се генерира "know how" в съответната област. Става дума не само за технически компетенции, но и умения относно продукта и специфичните нужди на клиента.

За мен винаги е било важно натрупването на критична маса от "know how" за съответният проект или бизнес област, така че отдалечената му реализация да бъде успешна. И тъй като проектите при нас са дългосрочни, предизвикателство е и задържането на това know how в компанията, което най-вече се постига чрез задържане на неговите носители – колегите.

Като цяло ИТ сферата е не само много динамична област, но също така е и доста всеобхватна. Постоянно възникват нови технологии, програмни езици, протоколи, интерфейси. Не мисля, че е възможно да съществува специалист, който да притежава задълбочени експертни познания и опит във всички аспекти на ИКТ. Затова в зависимост от решенията, които трябва да се вземат, аз се допитвам до различни професионалисти и разчитам изключително много на познанията и опита им.

Напоследък източниците ми на информация са предимно електронни: вестници, списания, новинарски агенции. Предпочитам материалите от интернет, тъй като имат две големи предимства - могат да се четат по всяко време и нявсякъде. Когато нещо ме впечатли, много лесно го съхранявам и организирам в електронен вид, без да заема физически място. Също така то лесно се индексира, а в последствие търси и намира.

Добре познато

Дефицитите на кадри в момента са най-вече при софтуерните разработчици на C/C++, .NET, Java, PHP. Работодателите, които търсят такива специалисти, са готови да ги назначат, като направят необходимите компромиси. Фирмите все повече залагат на практиката да обучават и развиват сами хората с малък или без никакъв опит.

Тъй като търсенето на ИКТ специалисти, особено софтуерни разработчици, продължава да е високо, в средносрочен план очаквам да продължи растежът на заплатите. В дългосрочен план обаче, очаквам да расте възнаграждението на специалистите, които са конкурентни в международен аспект. Благодарение на технологиите, местоположението на даден специалист ще играе все по-малко значение за възнаграждението му. Много по-голяма роля ще оказват неговите личностни качества, опит и "know how".

Без да се чака наготово


За да имат успешен старт в ИКТ сектора, студентите и младите специалисти трябва да бъдат целенасочени, активни и да се стремят да придобиват предимства пред останалите си колеги.

Ако един кандидат за работа е разработил дори и малък брой свои проекти и има допълнителни специализирани курсове и сертификации, той показва пред потенциалния началник интерес, самоинициатива и знания. При старта в кариерата е важно, студентите да проучат добре компаниите в областта, която ги интересува и да кандидатстват целенасочено в тях.

Смятам, че повечето студенти в България гледат погрешно на висшето образование, а именно просто като продължение на гимназиалното обучение. Следването е стъпка към професионалната реализация. Особено в последните курсове е подходящото време за специализация в дадена област. А как би могъл един студент да се специализира правилно, ако не е опитал да поработи в отделните сфери? Според мен е изключително важно, още по време на обучението си, студентите да имат желанието и да опитват различни стажове, свързани с интересите им.

Христо Телятинов е и гост в поредицата "Вашите въпроси към..." Ако имате въпроси към него и искате да получите съвет от първа ръка, моля, пишете във форума под статията или на karieri@karieri.bg

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Работа в: ИКТ

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly