С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Голяма част от хората в България работят над 55 часа на седмица, сочи проучване

Това показват данните от доклада "Правата ми в действие", разработен от екипа на pravatami.bg.
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Голям процент от хората в България работят над 55 часа на седмица при позволен от закона максимум от 48 часа. Това е не само грубо нарушение на трудовото законодателство, но може да доведе и до сериозни здравословни проблеми в дългосрочен аспект.

Това беше един от изводите направен по време на представянето на доклада "Правата ми действие", разработен от екипа на pravatami.bg. Проектът се реализира от сдружение "Департамент за правна култура" с финансовата подкрепа на Фондация "Америка за България".

Основната цел на доклада е да доразвие мисията на pravatami.bg, която е да поднася на читателите си практична и полезна правна информация по разбираем и лесно запомнящ се начин. Запознаването с основните права и задължения на всеки ще доведе до по-ефективното им отстояване, както и до повишаване на правната култура в българското общество, категорични са авторите на сайта.

Изследването е проведено сред аудиторията на pravatami.bg за период от около два месеца и половина с начална дата 14 февруари т.г. От общо 103 000 уникални посетители на сайта, участие в изследването са взели около 15 000 читатели, които са попълвали въпросници, съдържащи четири затворени въпроса и един отворен. Най-голям дял от взелите участие в проучването са на възраст между 25 и 30 години, като 58% от тях са жени, а 42% - мъже.

Докладът съдържа четири категории: "Започване на работа", "По време на работа", "Отпуски" и "Прекратяване на трудовото правоотношение". Всяка от категориите е разделена на четири подкатегории: права на почит, права на хартия, права на ръба и мнение на обществото.

Част от данните показват, че 70% от анкетираните имат клауза за изпитателен срок в трудовите си договори, като за 55% този срок е 6 месеца. Делът на участниците в проучването, които не са били уволнявани по време на изпитателния им срок, е 88%. "Това означава, че няма злонамерени работодатели, които да се възползват от правото бързо, лесно, без обяснения и без обезщетения да уволняват своите служители", коментира Станимир Ненов, създател и ръководител на pravatami.bg.

И още - 84% предоставят личната си карта на работодателя при сключване на трудовия договор, което е в рязък конфликт със закона за защита на личните данни, допълва Ненов. Масовата практика сред анкетираните е да се представя свидетелство за съдимост при сключване на договора (80% от отговорилите). Голяма част от участниците в проучването посочват, че изпълняват дейности извън длъжностната им характеристика (70%), 40% са се възползвали от правото си на обезщетение при безработица, а 30% сключват устен трудов договор, който всъщност не съществува.

Мнозинството от анкетирани смятат, че правилата при полагане на нощен труд биват спазвани, като 70% от тях не полагат такъв вид труд. 90% отговарят, че те лично не укриват доход, а половината от участниците споделят, че размерът на трудовото им възнаграждение, записан в договора, не отговаря на това, което реално получават.

Данните от доклада показват още, че 95% от хората не са инсценирвали трудова злополука, а други 80% посочват, че не биха злоупотребили с това свое право. "Работодателите може да са спокойни, че до някаква степен работниците и служителите не биха искали да ги ощетят чрез различни видове обезщетения", казва Георги Държанлиев, създател и координатор на сайта.

Авторите на pravatami.bg допълват, че почти половината от анкетираните не са изслушвани при налагане на дисциплинарно наказание (забележка или уволнение). "Ако при налагането на тези видове наказания работникът не бъде изслушан, това прави самото наказание недействително и съдът веднага ще го отмени. Проблемът е, че хората и гражданите, които са пострадали по такъв начин, не търсят своето право в съда", категорични са те.

Сериозен процент от хората, които са дали своя отворен отговор по отношение на неспазването на правата им по време на работа, отговарят с "защото сме в България". "Това показва на първо място липсата на вяра от страна на обществото в механизмите на държавата да защити техните права по какъвто и да е начин. Според мен това е изключително голям проблем, защото да оставяме нещата просто да отминат и да не отстояваме правата си влияе на цялото ни общество - редица незаконни практики започват да се превръщат в ежедневие", казва Държанлиев. И допълва, че липсата на вяра, неинформираността на гражданите и неразбирането на правата им са три основни проблема по отношение на правната култура на обществото в страната.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly