С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Професия: Иновационен мениджър

На официална церемония бяха отличени победителите в първата в страната бизнес практика по управление на иновациите в рамките на Академията по иновационен мениджмънт (АИМ).
Share Tweet Share
Снимка

["АПИно“] 

Снимка

["АПИно“] 

Снимка

["АПИно“] 

Снимка

["АПИно“] 

Снимка

["АПИно“] 

В продължение на повече от месец студенти от различни учебни заведения и специалности решаваха реални казуси в областта на иновациите. Обучението им, базирано на практиката и преживяването, беше част от първата в страната бизнес практика по иновационен мениджмънт "АПИно – Иновации в действие".

Инициативата е съвместен проект на Клуба по управление на знания, иновации и стратегии (КУЗИС), компанията "Трелеборг България" и Колежа по мениджмънт, търговия и маркетинг (МТ&M) и се провежда в рамките на Академията по иновационен мениджмънт (АИМ). Целта, която организаторите си поставят  е да повишат уменията на младежите за генериране на иновативни бизнес идеи, да развият креативното им мислене и да ги запознаят с техники за решаване на управленски проблеми.

Учене чрез преживяване

По време на бизнес практиката общо 15-те младежи бяха разпределени в три екипа и работиха на състезателен принцип по реален бизнес проблем от практиката на "Трелеборг България". Всеки екип трябваше самостоятелно да разработи определен брой "карти на възможностите" и да защити своето предложение за бизнес концепция по обща методика. Етапите на работа включваха генериране на идеи, анализ и оценяване, развиване на концепции и бизнес модели. Менторите по проекта бяха квалифицирани преподаватели и практици с опит в България и чужбина в областта на иновационния мениджмънт, бизнес развитието и стратегическото управление.

Организаторите споделят, че в рамките на инициативата техният подход е бил "без учебници" и без теория, базиран по-скоро на учене чрез преживяване. По този начин те са разчитали на това да стимулират интереса на студентите към изучаването и практикуването на иновационен мениджмънт и да проверят ползите, които фирмите биха имали от по-тясно сътрудничество с университетите за практики в тази област.

Фактът, че възможността за практика предизвика интерес сред младите хора, е вече успех, казва  Руслан Папазян, генерален директор на "Трелеборг България" и носител на голямата награда в конкурса за млади мениджъри Next Generation 2011. А това, че те успешно са преминали упражнения, посетили са производственото звено на фирмата и са се занимавали с решаването на реален бизнес казус, със сигурност има силен положителен ефект върху уменията и мисленето им, казва той.

Професии в бъдеще време

Основната цел на Академията е да доразвие и разпространи още по-добре концепциите и ползите от управлението на иновациите, обяснява Милена Колева, ръководител на проекта.

"Искаме да постигнем фазата, в която можем да допринесем за въвеждането и признаването на нови образователни специалности и квалификационни степени в България, свързани с професиите "иновационен мениджър" и "иновационен експерт". Да създадем отлична база, условия и добре подготвени кадри, които да работят във всички видове организации, защото независимо дали става въпрос за бизнес средите, НПО сектора или академичната сфера, иновациите са абсолютно задължителни", категорична е Колева.

АИМ искат да дадат възможност за по-ефективна практика и стажуване на студентите във фирмите-партньори в областта на иновационния и технологичния мениджмънт. По този начин организаторите вярват, че ще изградят още по-силна връзка между бизнеса и образованието и възможност на младите хора за по-широко и специализирано изучаване и практикуване на иновационния мениджмънт.

Време за награди

По време на официалното закриване на практика по иновационен мениджмънт "АПИно – Иновации в действие" участниците получиха и награди.

За всеобхватност на индустриалния анализ беше отличен екипът с кодово име "Санитарна техника", който включва младежите Северина, Христо, Филип и Ирен.

Награда за креативност и презентация получи екипът "Електрони", в който участваха младежите Екатерина, Сахар, Стефан и Петър. Отличените и в двете категории получиха сертификати.

А първата награда отиде при екипа "Медицински приложения" с участници Георги, Таньо, Христина, Дияна и Ани. Те получиха награди от компанията "Трелеборг България" и покана от директора на компанията да се присъединят към доразвиването и евентуалната реализация на започнатите проекти.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly