С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трендсетър #51

Селекцията на редакторите на "Кариери" на най-любопитните читателски коментари от изминалата седмица
Share Tweet Share
Снимка

[flickr] Фотограф: Stefan Van der Straeten

Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари и запитвания от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват.

Абсурдно е!

Re: Читателско писмо: Да се удължи ли периодът за изчисляване на майчинството? (karieri.bg/9 декември 2014 г.)

Като ползвала майчинство по две различни системи мога да кажа, че през 2007-ма ми смятаха дохода година назад, а през 2011- 18 месеца назад. Втория път беше кошмарно, защото поради липсата на места в яслите, се наложи да ползвам неплатен отпуск за гледане на първото си дете и когато забременях, този допълнителен 6-месечен период назад, върху 240 лв., просто превърна средно-аритметичната ми сума в подаяние. Наложи се да сключвам допълнителен договор и да се пренатоварвам по време на бременността.
Повече от 15 месеца назад е подигравка с жените и ги поставя в стрес в най-противопоказния за това момент!
Silvia Kirova

@@@

Срещу удължаване на срока! Нужна е подкрепа за майките (не от малцинствата)!
Re: Читателско писмо: Да се удължи ли периодът за изчисляване на майчинството? (karieri.bg/9 декември 2014 г.)

Напълно подкрепям! Макар, че има още много други неприятни моменти от този ход, който като цяло цели да напълни хазната с пари, взети от майките, които и без друго са плащали достатъчно и цял живот си плащаме за фонд "майчинство".Това е оскърбително, а като се добавят и "привилегиите" на "малцинствените" групи "майки" - не ми се коментира.
Майка съм на 2 деца и определено с първото беше много по-добре, а когато разбрах, че съм бременна с второто беше весело като видях, как държавата с промяната в метода на изчисляване ми намалява майчинството с едни около 60-80лв на месец, а това за една жена с дете никак не е малка сума!!!
Ако не искаме да станем (макар че вече май сме станали) държава на малцинството е добре да се стимулират онези, които наистина носят доходи на страната и създават деца не само за да взимат детски помощи и им осигуряват и нужното образование и грижи!
val.ivanova 

@@@

Re: Читателско писмо: Да се удължи ли периодът за изчисляване на майчинството? (karieri.bg/9 декември 2014 г.)

Това увеличение не е нещо нечувано и невиждано, периодът за изчисляване на майчиството се гласува всяка година (моля, да бъда поправена, ако греша). Преди 2 години, когато аз излизах по майчинство периодът беше точно такъв - 24 месеца назад! и това не ме е спряло да забременявам/излизам по майчинство, въпреки че за въпросния период имах и по-ниски доходи, както и 1-2 месеца без доход - бях безработна.
Като цяло е право момичето, но това дали ще се вземе за изчисляване на майчинството период 18/24месеца далеч не е решаващото и най-важното, защото извинение за изчакване винаги се намира - това го казвам изцяло от личен опит. Когато човек се реши да създава и отглежда дете/деца, начини винаги се намират, като нямам предвид деца да се създават и съвсем безразсъдно (защото историята познава и такива случаи).
Все пак деца са се раждали и по време на много по-големи кризи и депресии, по време на войни... и не е нужно да се чака "най- подходящ" момент или този, в които ще сме напълно готови, защото такъв може и да не дочакаме
Наталия Павлова (Facebook)

@@@

Re: Виктория Блажева: Повече работещи дами означава по-голям БВП (Капитал-Кариери/13 декември 2014 г.)

Всичко казано от дамата е чудесно. Но аз не намерих отговор на няколко въпроса, които ме интересуват: Кой помага в отглеждането на детето след връщането и на работа? Все пак се касае за тримесечно бебе. Бащата? Някоя баба или наета жена? Това с "работещите дами и БВП"-то се касае и за мъжете, всеки работещ допринася за БВП :)
Работодателите имат начин да стимулират ранното връщане на майките - определени компании предлагат няколко месечни заплати на куп, ако се върнат на работа преди изтичане на майчинството...
Кирето 

@@@

Re: Защо професионалното ориентиране е важно ("Кариери" в "Капитал Daily"/11 декември 2014 г.)


Статията слага интересни и важни акценти. С едно обаче да се внимава: това, че едно дете на 9 е увлечено от определен предмет не винаги означава, че това е неговата област. Понякога това показава, че има потенциал и особено, че учителят по предмета е успял да увлече ученика. А за разговорите и презентациите с професионалисти от различни занаяти - те са важни, за да заинтригуват, но най-истински един младеж може да разбере посоката си, като пробва на практика нещата. А кариерното консултиране не става с една-две срещи с доброволци-консултанти. Нужно си е многократно и доверено придружаване поне няколко месеца и особено в най-важния (и смисления според мен) период 16-18 години.
Капка Стоянова (LinkedIn)

@@@

Re: Добри шефове ли са гадните хора? (karieri.bg)

Мотивацията на подчинените за мене е част от големия процес на управление.
Имах шеф - изключителна гад и като личност, и като ръководител. Даваше разнопосочни заповеди за кратко време - като резултат хем работата не върви, хем намира начин да те смачка психически, защото, каквото и да си направил, все някоя от безумните му разпоредби няма да си свършил. Благодарна съм му, че ме накара с отношението си да напусна и да взема решение за професионалното си развитие.
Bramasole 

@@@

Re: Как да поддържате добра форма дори и в офиса (karieri.bg/11 декември 2014 г.)


Също може да се използва и по-малката топка за голф, с която се прави масаж на ходилата на краката, като се търкаля с лек натиск отгоре. Има и лесни и неангажиращи йога упражнения за гърба и ръцете, подходящи за офиса, които могат да се правят почти незабележимо, без да стряскат колегите :)
Jessika

Karieri.bg през изминалата седмица:

Най-четено
1. Saatchi&Saatchi търси стажанти
2. Защо професионалното ориентиране е важно
3. Започна кандидатстването за младежката награда "Карл Велики"

Най-препоръчвано
1. Петъчен виц: Иванов, налага се да се разделим
2. С деца на коледно фирмено парти
3. Защо професионалното ориентиране е важно

Най-коментирано:
1. Виктория Блажева: Повече работещи дами означава по-голям БВП
2. Защо професионалното ориентиране е важно
3. С деца на коледно фирмено парти

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: Facebook; Twitter; LinkedIn; Google+; Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly