С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Агенцията по заетостта отчете стабилизиране на пазара на труда

С над 50 хил. души са намалели безработните през 2014 г.
Share Tweet Share
Снимка

Основен фокус в работата на Агенцията по заетостта през 2015 г. ще бъдат младежите

 Фотограф: ГЕОРГИ КОЖУХАРОВ

Пазарът на труда постепенно се стабилизира след кризата, безработицата намалява, а заетостта расте, включително и на годишна база. Това бяха изводите, които направи директорът на Агенцията по заетостта (АЗ) Асен Ангелов в обзор на трудовия пазар за 2014 г. Ангелов цитира данни на Националния статистически институт, които показват, че за миналата година средната годишна безработица е била 11.2%, или с 0.1 процентни пункта по-ниска спрямо 2013 г. Някои от причините за тези положителни статистики, каза Анегелов, са по-добрата работа на бюрата по труда, засиленото отношение и работа с работодателите, както и стабилизирането на икономиката през изминалата година. Директорът на агенцията обаче не очаква рязък и съществен спад на безработицата през първите три месеца на 2015 г. 

Поглед назад
Според статистиката на АЗ абсолютният брой на безработните е намалял с над 50 хил. души от януари до декември на 2014 г. Справката показва, че за същия период на 2013 г. тази разлика е била едва 5500 души. Друга положителна тенденция на трудовия пазар е нарастването на търсенето на работна сила от реалния сектор чрез бюрата по труда – заявените работни места са били близо 161 хил., което е с 22 хил. повече от 2013 г. Започналите работа въобще в реалната икономика с помощта на АЗ са 188 хил., или с 21 хил. повече в сравнение с предходната година, уточни Ангелов.



В Европа и у нас
Младежката безработица през 2014 г. също е намаляла чувствително и в двете основни категории – до 24 г. и до 29 г., коментира Асен Ангелов. Младежите до 29 г., включително и тези до 24 г., регистрирани в бюрата по труда, са били 58 771, като спрямо декември 2013 г. техният брой е намалял с 14 706 души. За сравнение, според данни на Eurostat за ноември 2014 г. в страните от Европейския съюз средното ниво на младежката безработица (15-24 г.) е 21.9%, докато в еврозоната този процент е 23.7. В България нивото за същия период е под средното – 21.4%, като по този показател се нареждаме пред страни като Испания (53.5%), Франция (25.4%) и Италия (43.9%).

Проблемите, които очакват решение
Въпреки положителните тенденции, отчетени за 2014 г., Асен Ангелов коментира, че държавната институция все още не успява да повлияе значително върху нивата на безработицата сред нискообразованите, хората без квалификация, както и продължително безработните. Висок остава и делът на младите хора в България, които не са в образование, не са в обучение, не са в заетост и не желаят да бъдат в нито една от тези три категории, но са икономически активни. Политиките на пазара на труда все още не успяват да стигнат и до най-уязвимите групи от обществото като хората с увреждания и безработните над 50-годишна възраст. Броят на безработните жени също намалява минимално с едва 0.3 процентни пункта в сравнение с 2013 г.

Какво предстои
"Новата година започна трудно", коментира Ангелов. Според него резултатите, постигнати през втората половина на 2014 г., ще се запазят като тенденция. Основен фокус на работата на Агенцията по заетостта през 2015 г. ще бъдат младежите, които чрез различни кампании трябва да бъдат убеждавани да започнат трудова дейност, както и хората с увреждания. В бюрата по труда ще се обръща значително внимание на професионалното ориентиране и консултиране, чрез които ще се подпомогнат безработните да представят по-добре уменията и качествата си пред работодателите. През 2015 г. АЗ възнамерява да се фокусира и върху обученията на безработни по общини и градове чрез анализ на местните пазари, което по думите на Ангелов е подход, неприлаган до момента.

Топ 10 на най-търсените професии от работодателите в бюрата по труда през 2014 г.

1. Продавачи и посредници в търговията и продажбите
2. Работници в шивашкото и текстилното производство
3. Преподаватели в начално, основно и средно образование
4. Неквалифицирани работници
5. Работници в преработващата промишленост
6. Градинари и растениевъди, животновъди и др.
7. Готвачи и помощници при приготвянето на храни
8. Работници в добивната промишленост и строителството
9. Сервитьори и бармани
10. Друг обслужващ персонал

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly