С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Маргарита Станчева: Интервюто е двустранен процес, с двама интервюиращи и двама кандидата

Гост в поредицата "Моят идеален кандидат за работа" тази седмица е Маргарита Станчева, специалист по подбор на персонал в "Луксофт България"
Share Tweet Share
Снимка

 

В поредицата "Моят идеален кандидат за работа" ви представяме изискванията на специалистите по подбор от утвърдени компании у нас към бъдещите служители. Днес ви срещаме с Маргарита Станчева, която е специалист по подбор на персонал в ИТ компанията "Луксофт България". 

На интервюто идва... би било добре да дойде със свежа случка от деня си. Да се посмееш с някого, когото виждаш за първи път действа мотивиращо и за двете страни.

Облечен е... без значение, важно е да се чувства удобно и да не мисли за облеклото си.

Пита за... за всичко, което го интересува. Интервюто е двустранен процес с двама интервюиращи и двама кандидата.

И никога не казва... нищо расистко, сексистко, религиозно.

Интересува се от... новости в кариерата и хобитата си. Така ще държи и всички останали в течение, което е готино.

В мотивационното си писмо пише... тривиалните неща.

Умее да... се измъква интелигентно от неудобни за него моменти или въпроси. Умее да бъде и търпелив, очаквайки обратната връзка след интервюто си.

Ще ме впечатли, ако... демонстрира някое от хобитата си, без да наранява никого.

В кариерата се стреми към... колкото и да е тривиално – развитие във всичките му форми.

Дори и да има идеално CV, не бих го наела, ако... по време на интервюто докаже, че сериозно се отдалечава от написаното в CV-то.

Въпросът, който винаги задавам на интервю за работа, е... "Какви са финансовите Ви очаквания?".

Грешките, които допускат кандидатите за работа най-често, са... не бих казала, че има някакъв тренд в това. Може би не е правилно, когато заговорят зле за настоящия си работодател.

На интервюто за работа, което никога няма да забравя,… бях въвлечена в работен казус на кандидат, заедно пред бялата дъска и много редове изписан код.

На моето последно интервю за работа... се надявам и двете страни да са получили повече отговори, отколкото въпроси.

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly