С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трендсетър #6/2015

Селекцията на редакторите на "Кариери" на най-любопитните читателски коментари от изминалата седмица
Share Tweet Share
Снимка

[flickr] Автор: Tiger Pixel

Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари и запитвания от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват.

Re: Седем въпроса за работата в екип
Всичко това звучи много добре. Но, защо ми се струва, че са само думи. Работя в магазин, който е част от голяма верига по целият свят. Силно се надявах да има ясна фирмена политика, човешко отношение, организираност и още куп други неща, които са важни за да е успешен един бизнес. Но уви. Явно качествата които са изброени в статията липсват точно при моите ръководители. За скромният си стаж във фирмата мога да напиша скромно ръководство (подкрепено със съответните примери)- "Как се управлява не ефективно".
Велислава Вълчева

@@@

Re: Career Digest: Толкова ли е лошо да се сменя често работата?
Да, така беше. Сега е точно обратното - ако се "застоиш" прекалено дълго на една работа, обикновено над пет години, се предполага, че нещо "куца" в теб. А и след петата година човек обикновено стига едно ниво, предизвикателствата се поизчерпват и се получава едно "пренасищане"...
Кирето

@@@
 
Re: Career Digest: Толкова ли е лошо да се сменя често работата?
Че какво му е лошото човек да си тежи на мястото без да има мераци да открива нови светове? Има си достатъчно длъжности, на които просто ти е нужен добър специалист, който разбира се да е отворен все пак за новите неща, а не някой многознайко с много мерак, но малко опит. Има места, където едва след 5 години работа може въобще да се твърди, че някой вече е навлязъл в спецификата на нещата.
v_l

@@@

Re: Отговор на казус: Опит vs. мотивация
Вземайте служители с опит и ги мотивирайте финансово. Опитът се гради с времето, а то е по-ценно и от парите. Служител с опит е грешал и се е поправял в конкретни ситуации. Нека грешките останат в предходната му работа. Опитът на служителите е спокойствие за ръководството, че подчинените ще се справят с поставените задачи - в срок и без грешки.
Dimitar Stoyanov

@@@
 
Re: На работа в чужбина
Никакви посредници! Работех в БГ ИТ фирма, която беше партньор на фирмата, в която работя в момента. Работих по няколко техни проекта, докато бях в БГ. Като им подметнах, че съм на пазара на труда, ми изпратиха двупосочен самолетен билет за интервю. След месец билета беше еднопосочен. Успех на всички - не е страшно!
didco

@@@
 
Re: На работа в чужбина
На фона на многото посреднически фирми и случките с измамени хора оставени я на произвола на съдбата някъде по света, или излъгани да работят при условия различни от първоначално договорените човек с пълно право изпитва едно съмнение на какви ли ще попадне. Така че търсенето на възможност за реализация в странство си е риск.
bee

@@@

От форума: Машинен инженер – информация
Здравейте, в момента уча в Технически университет, специалност "Компютърно проектиране и технологии в машиностроенето". Искам да разбера в какво се състои работата като машинен инженер. На кои предмети трябва да се набляга, освен съпромат - съпротивление на материалите, механика и математика? Какъв софтуер е желателно да се знае? Даже ако има хора, които работят подобна работа, ще се радвам да получа информация "от извора", както се нарича.
Martin Valchanov

@@@

От форума: cv
Здравейте, аз завърших медицина в София през 2014 г. и искам да специализирам в Германия. Разбрах какви документи ми трябват, но имам трудноти с оформянето на CV-то си. Изисква се подробно CV и бих искал да попитам ако има някой минал по моя път да ми изпрати примерно CV, за да се ориентирам. Ще съм много благодарен, ако някой ми помогне.
Vladislav Tsvetkov

Karieri.bg през изминалата седмица

Най-четени:
1. Как да спечелите безплатен билет за конференцията "Маркетинг на лоялността"
2. До Силициевата долина и обратно
3. Агенция по заетостта търси младежи за професионално обучение в Германия

Най-препоръчвани:
1. До Силициевата долина и обратно
2. Професия Рекламист
3. Петъчен виц: Двигателят във фирмата

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: Facebook; Twitter; LinkedIn; Google+; Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly