С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трендсетър #7/2015

Селекцията на редакторите на "Кариери" на най-любопитните читателски коментари от изминалата седмица
Share Tweet Share
Снимка

[flickr] Фотограф: Sebastiaan ter Burg

Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари и запитвания от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват.

Re: Хвани крадеца
Тоталното наблюдение не е панацея. Напротив, навлиза се в една спирала от типа "да видим кой е по-хитър", а хората с достойнство и увереност в професионалните си възможности просто теглят една на такъв работодател и тръгват да си търсят шанса другаде. Никой самоуважаващ се човек няма да работи там, където го третират като потенциален престъпник.
kratun.ko

@@@

Re: Хвани крадеца
"Съветът на експертите е да се наемат правилните хора, за които можем да бъдем сигурни, че не биха откраднали."

Глупости! Няма как да сте сигурни, че назначеният няма тякива идеи в главата... Колкото до видеонаблюдението, същото е както между съпрузи: "дайте да не се следим, че да не се хванем..."
Това, което ме притеснява при видеонаблюдението, освен нарушаване наличното пространство е, пълната липса на гаранции от кого, за какво и как ще се ползва събраната информация. Единственият начин да се спасим от кражба в офиса е да лишим извършителя от обекта на посегателство, ако това изобщо е възможно...
2.5

@@@

Re: Хвани крадеца
Личното ни пространство в офиса е само във вътрешната част на тоалетната. И затова там не може да има камери, а вместо това елементите на интериора са здраво закрепени и устойчиви на вандализъм. Ако има систематичен хигиенен проблем ( като редовно опикаване на стената) се процедира с чистачка за всяка тоалетна, която хваща мърляча много бързо.
Извън тоалетната в офиса всичко друго е ПУБЛИЧНО пространство и за съжаление в България има нужда от видонаблюдение за справяне с клептоманската природа на средния българин.
m17

@@@

Re: Маргарита Йорданова: Веднага си личи, ако мотивационното писмо е копирано от интернет
Аз въпроси към интервюиращите нямам само тогава, когато същите са ми направили такова впечатление, че предпочитам да не работя в тази компания.
bee

@@@

Re: Маргарита Йорданова: Веднага си личи, ако мотивационното писмо е копирано от интернет
"Веднага си личи, ако писмото е копирано от интернет, а не е написано по повод конкретната ни обява."

Ами спрете да искате мотивационни писма тогава! Много ясно, че ще го копира от интернет - това е най-безумното и безсмислено нещо на света!
Ей затова много лошо впечатление ми прави компания, в която интервютата се провеждат от ЧР само, а не от специалист в областта на позицията, която търсят. ЧР ще се прави на интересен, ще ми задава клиширани въпроси и ще се сърди на нарочно клишираните отговори, които му давам, но каквото и да прави не би могъл да оцени дали съм наистина подходяща, просто защото не е компетентен.
lacrima

@@@

Re: Харесвате ли работата си?
Лесно е да се каже, но е трудно да се изпълни. Много хора търпят гадната си работа, защото не могат да си намерят друга, а трябва да живеят и да си плащат сметките. Нека не забравяме, че търсенето отнема време, а е много трудно докато си от 9 ч. до 18.00 ч. да излизаш за интервюта, за които не се знае кога ще ви звъннат и може два поредни дни, докато човек работи на гадното място и има гейт контрол режим, да му излязат нови интервюта. Е, как да отиде? Сценарият да напусне лошото място и да търси новото пак не става, защото не се знае колко дълго ще търси. Ами през това време нали сметките продължават да се трупат? Лесно е да се каже, но е трудно да се изпълни.
re_bel.74

@@@

Re: Агенция по заетостта търси младежи за професионално обучение в Германия
Ще ги търсят, ама къде ли ще ги намерят? Когато в професионалните гимназии имаше паралелки с немски като първи език и качествени преподаватели, голямата грижа беше да се преобразуват в такива с английски. Сега учителите ги няма, а учениците се въртят в омагьосан кръг: с английски започват още в детската градина или най-късно в първи клас, после като ги приемат в средното училище - хайде пак от нулата, учат азбуката, и така могат да изкарат до пенсия. А връстниците им в цяла Европа знаят ефективно по 4-5 езици.
gigabyte

Karieri.bg през изминалата седмица

Най-четени:
1. Как да спечелите безплатен билет за конференцията "Маркетинг на лоялността"
2. Хвани крадеца
3. Маргарита Йорданова: Веднага си личи, ако мотивационното писмо е копирано от интернет

Най-препоръчвани:
1. Хвани крадеца
2. Петъчен виц: Шефе, не мога да се оженя
3. Как да спечелите безплатен билет за конференцията "Маркетинг на лоялността"

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly