С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Юлита Дечева: Ценя кандидатите, които умеят да структурират изказа си

Гост в поредицата "Моят идеален кандидат за работа" тази седмица е Юлита Дечева, мениджър "Човешки ресурси" в енергийната компания "Шел България"
Share Tweet Share
Снимка

[Шел България] 

В поредицата "Моят идеален кандидат за работа" ви представяме изискванията на специалистите по подбор от утвърдени компании у нас към бъдещите служители. Днес ви срещаме с Юлита Дечева, която е мениджър "Човешки ресурси" в енергийната компания "Шел България".

На интервюто идва ... зареден с позитивна енергия.

Облечен е... спретнато.

Пита за... за всичко, което го интересува.

И никога не казва... лошо за предишен работодател.

Не пита за... няма неудобни въпроси, може да пита за всичко.

Интересува се от... предизвикателствата в работата.

В мотивационното си писмо пише... нестандартно.

Умее да... структурира изказа си.

Ще ме впечатли, ако... усетя, че държи на ценности като честност, принципност и уважение.

В кариерата се стреми към ... постигане на високи цели.

Дори и да има идеално CV, не бих го наела, ако... не е убедителен или не е подготвен.

Въпросът, който винаги задавам на интервю за работа, е... какви умения трябва да развивате у себе си.

Грешките, които допускат кандидатите за работа най-често, са... липса на ясна мотивация и план за лично развитие.

На интервюто за работа, което никога няма да забравя... преди да започнем кандидатът ме попита кога ще свършим, защото таксито го чака отпред.

На моето последно интервю за работа... моето първо и последно интервю за работа беше преди 25 години.

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: Facebook; Twitter; LinkedIn; Google+; Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly