С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Career Digest: Как да получите работата дори и интервюиращият да е некомпетентен

Преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, публикувани в специализираните международни издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси
Share Tweet Share
Снимка

[flickr] Автор: Matt Vance

В рубриката Career Digest правим преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, които са се появили в международните специализирани издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси. Приятно четене!


Мениджмънт

Марк Зукърбърг: Бих наел някого да работи за мен само ако аз бих работил за него. Когато наема нови служители, с които да работи директно, главният изпълнителен директор на Facebook Марк Зукърбърг се води от един-единствен принцип: "Наемам само хора, за които аз самият бих работил". Това той заяви по време на четвъртата среща от поредицата "Въпроси и отговори с Марк Зукърбърг", която се проведе миналата седмица в Барселона. (Entrepreneur)

Технологии

8 технологични области, които все още ще бъдат "горещи" през 2020. Далновидните ИТ специалисти развиват умения, които са изключително търсени на пазара в момента. Но още по-добре е да се култивират умения, нуждата от които няма да спадне в следващите 5+ години. В близкото бъдеще компаниите ще имат растяща нужда и ще плащат по-високи заплати на програмисти, които знаят как да работят с роботи, както и от разработчици, които да знаят как да прилагат уменията си върху носими устройства. Ето кои са осемте ключови технологични области, които според списание CIO няма да излязат от мода в скоро време.

Съвети

Как да се справяме с ужасните шефове. Ако потърсите в Google имената на някои от най-известните мениджъри в света, ще се натъкнете на километрични биографии и гръмки постижения. Разбира се, те знаят как да се обличат подобаващо и как да омайват околните с неустоимата си харизматичност. Но всичко това се променя, когато започнете да работите с тях и откривате, че те са се превърнали в най-големия ви кошмар. Ето какви са типовете гадни шефове и какъв е правилният подход към тях според блога Her Agenda

Какво да пишете на кандидата за работа, който сте отхвърлили. Когато започнете подбора на нов служител, трябва да вземете предвид много неща – как да проведете интервютата, по какви критерии да селектирате кандидатите, които искате да интервюирате, какви въпроси да им зададете по време на интервюто и пр. Въпреки това, дори и когато в крайна сметка се спрете на подходящия кандидат, работата съвсем не е приключила. Предстои ви да се свържете с другите кандидати и да им съобщите, че сте наели някой друг. Ето как да го направите. (Mashable)

5 признака, че работодателят ви иска да напуснете. Ако се притеснявате от предстоящи съкращения или се тревожите, че шефът ви не е особено благонастроен към вас, ето няколко признака, по които според сп. Fortune ще познаете дали компанията, в която работите, се опитва да се отърве от вас.

Как да получите работата дори и ако интервюиращият се окаже, че е некомпетентен. Предстои ви интервю за работа и вие сте се подготвили за всякакви въпроси. Дори сте се опитали да се поставите на мястото да интервюиращия и да мислите като него. Но на интервюто се озовавате пред абсолютно некомпетентен специалист. Какво да правите? (LinkedIn Pulse)

Бонус от "Кариери"

Помощ от приятел. Менторът е човекът, който може да ви помогне да развитете професионалния си потенциал и умения, да подобрите работното си представяне и да напреднете в кариерата, просто защото той има повече опит и знания и е склонен по една или друга причина да ги сподели. Менторът може да ви помогне да разширите и стратегическите си контакти, като ви въведе в подходящи професионални среди. В същото време менторството е полезно и за самия ментор, тъй като му помага да развива своите умения на обучител и лидер. Дори му създава усещане за удовлетвореност и като професионалист, и като личност. И ако вече се замисляте дали не е време да си потърсите ментор или вие самият да влезете в тази роля, ето някои от основните въпроси и отговори по темата. (Karieri.bg)
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly