С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трендсетър #11/2015

Селекцията на редакторите на "Кариери" на най-любопитните читателски коментари от изминалата седмица
Share Tweet Share
Снимка

[flickr] Фотограф: Michelle Robinson

Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари и запитвания от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват.

Re: Manpower: Всеки пети работодател планира да наема служители
За да почувства сигурност бизнесът, то държавата следва да смени приоритетните оси на развитие и да го заяви твърдо с действия, силна икономика. Не се гради на база земеделие и туризъм, а богатство да се трупа със злоупотреби с ОП и криминален бизнес.
beriya

@@@

Re: Manpower: Всеки пети работодател планира да наема служители
Ако може и новите служители да работят почти без пари, може и всеки втори работодател да назначава.
jorosrabskia

@@@

Re: В търсене на златния мениджърски стандарт
Това със запознаването с екипа е хубава идея която трябва да се прилага по-често.
tmax500

@@@

Re: Сам в офиса
Дадени са много варианти... нищо лошо. Ще се опитам да синтезирам от собствен опит.
През януари съм подал за 4 седмици за почивка през август. Половинката не може, когато идва август и замръзваме. Работя. Всички са доволни, защото не могат без мен на работа. Плащат ми отпуската. През май следващата година, намирам добри билети за България. Излизам в отпуска и след мен реват. Връщам се след месец и е пълна каша. След седмица, кашата е изядена и ревът заменен с благодарности. Имал ли е някой подобна ситуация?
Да...Тук, това е нормално. :)
калибър

@@@

Re: Ива Балашева: Научете се да представяте силните си страни и опит ясно и структурирано
" Грешките, които допускат кандидатите за работа най-често, са... да сложат неподходяща снимка на CV-то "
Госпожо, във всички други нормални държави снимка на CV-то не се изисква, защото се смята за дискриминация. Поне като ще се правите на "западни" мениджъри, спазвайте западните практики.
jorosrabskia

@@@

Re: Deloitte: Компаниите имат проблем с ангажирането на служителите си
Най-големият демотивиращ фактор е некадърният и незаинтересован мениджър. Оттам трябва да се почне.
djekovas

@@@

Re: Възможен ли е успех в условията на криза
Здравейте,
Моля ви се, каква криза, какви 5 лева! В момента с бесни темпове се развиват в България:
- ИТ секторите;
- стори се (по проекти със замисъл, разбира се);
- рекламата;
- Зелени науки и индустриите, обвързани с тях (нишите им са огромни и по света се наливат милиарди в проучване)....
..Каква криза? Криза се споменава само в българските вестници и от работодателите, защото не искат идеи, а само груба работа и ниски надници (смешници). Каква криза, какви 5 лева? Преди около 4 години във Виена спокойно се говореше за край на кризата и канеха българи специалисти със семействата им да ходят и да работят там... Каква криза?
Поздрави,
1q

Karieri.bg през изминалата седмица

Най-четени:
1. В търсене на златния мениджърски стандарт
2. Въпрос на баланс
3. Български ИТ ентусиасти могат да се включат в хакатон за технологични решения с отворен код

Най-препоръчвани:
1. Доброволчество + личен блог = кариерно развитие
2. Петъчен виц: Момче, учи се на занаят
3. Въпрос на баланс

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly