С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Career Digest: Как да печелите повече пари на работа?

Преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, публикувани в специализираните международни издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

В рубриката Career Digest правим преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, които са се появили в международните специализирани издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси.

Съвети

9 начина да правите повече пари на работа. Дори и да не сте най-големите спестовници на земята, които са на път да станат милиардери, има хиляди начини да натрупате богатство чрез работа. Независимо дали сте започнали да работите отскоро или имате солиден опит зад гърба си, ето 9 начина как да удвоите заплатата си. (Money)

Когато и двамата имат кариери. Когато и той, и тя работи, как и дали работи и бракът им? Сравнително лесно е да уважавате кариерата на партньора си преди женитбата. Но много млади хора мислят, че дори и след нея, ще им бъде лесно. Твърде бързо обаче установяват, че когато двама души се женят, се женят и техните кариери, а това означава, че имат много неща за изглаждане. От сайта www.4wordwomen.org дават няколко съвета как е възможно да се намери баланс в такива случаи.

12 неща, които успешните хора никога не разкриват за себе си. Не можете да градите силни професионални взаимоотношения, без да споделяте с колегите си. Но това е трудно, защото рискувате да разкриете грешните неща, които могат да имат опустошителен ефект върху кариерата ви. Споделянето на правилните аспекти от вашия живот и личност само по себе си е вид изкуство. Номерът е да знаете кога да спрете преди да прекалите, защото след това няма връщане назад. (Inc.com)

Нетуъркинг или как да направите трайно впечатление. Нетуъркингът е нещо като еквивалент на бързите запознанства. Целта и при двете е не просто да направите добро, а трайно впечатление. Така че как можете да се представите добре и да изградите смислени връзки, когато имате чувството, че си приказвате за незначителни неща с хора, които ви слушат само наполовина? Първата стъпка е да преосмислите понятието за нетуъркинг. По време на следващото събитие си спомнете, че неутъркингът не е разменяне на празни приказки, а повод за създаване на връзки. (Mashable)

 Мениджмънт

7 начина от шеф да станете лидер. Много хора смятат понятията "шеф" и "лидер" като взаимозаменяеми, но те всъщност са много различни. За да определите какви сте, опитайте да отговорите честно на следния въпрос: а) Възприемате ли вашия екип като досадна подробност, с която трябва да се примирите, за да постигате целите си? Или б) наслаждавате се истински на работата с хората от вашия екип, за да постигнете поставените цели и резултати? (Entrepreneur.com)

Защо хората плачат на работа? Стресът на работното място може да породи всевъзможни чувства у нас като например радост, тъга, неудовлетвореност и разочарование. Но докато е прието да изпитваме различни емоции на работното място, не се приема за нормално хората да плачат поради чувство на безнадеждност или поражение. Ако като мениджър сте довели служител до подобно състояния, вашата основна цел е да не позволявате това да се случи отново. Но как? (Harvard Business Review)

Бонус от "Кариери"
HR предизвикателства. Каква е формулата за ефективно управление на хора и добра работа в екип? И кои са новите тенденции в областта на човешките ресурси, които вълнуват специалистите не само с днешна дата, но ще бъдат част от дневния им ред и през следващите 5+ години? Това бяха основните въпроси, на които търсихме отговор в началото на седмицата с няколко от водещите HR специалисти в България, които се съгласиха да бъдат част от консултативния съвет на годишната HR конференция на "Капитал" и "Кариери". През следващите няколко месеца заедно с тях ще се опитаме да замерим днешните и утрешните HR предизвикателства и да намерим подходите за справяне с тях – и на страниците на "Кариери", и на самото събитие, което предстои през есента. (Капитал-Кариери)
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly