С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Мегаклис Петмезас: Днешните бизнес лидери трябва да бъдат многостранни и гъвкави

Един Next Generation мениджър или предприемач е човек, който е иновативен, вдъхновява, демонстрира загриженост за другите и е техен пример, казва зам. ректорът на CITY College и член на журито на конкурса Next Generation
Share Tweet Share
Снимка

[CITY College - The University of Sheffield] 

Мегаклис Петмезас е зам.-ректор на CITY College – международния факултет на University of Sheffield. Тази година той е и част от журито на конкурса за млади мениджъри и предприемачи Next Generation 2015 на "Капитал" и "Кариери". Поканихме го, за да разкаже какви са критериите, на които ще държи най-много при оценката на кандидатите, както и да им даде няколко насоки за успешно кандидатстване в конкурса.

Г-н Петмезас, каква е вашата дефиниция за "
Next Generation мениджър/предприемач"?
За мен Next Generation мениджър или предприемач е този, който наистина се откроява в тълпата. Казано е много за това ново поколение, за нещата, от които се интересува и как подхожда по отношение на бизнеса като цяло. За мен лично това е човек, който е иновативен, създава, вдъхновява, той е социално отговорен и демонстрира загриженост за другите и наистина е техен пример. Ще забележите, че казах думата "наистина" на два пъти, но смятам, че тя е от критично значение. В нашия регион виждаме добри/страхотни мениджъри, които са успешни, но дали наистина представляват следващото поколение мениджъри в бизнеса? Аз ще се стремя да открия именно истинските, бъдещи лидери в нашия регион.

Кои ще бъдат най-важните критерии за вас, когато оценявате кандидатите в конкурса?
Не вярвам, че има само един най-важен критерий, по който някой да може да бъде оценяван. В моя случай това, което ще търся, има конкретен фокус и той е "холистични" мениджъри и предприемачи, които балансирано обхващат много от споменатите по-горе характеристики. В миналото твърде много от нашите мениджъри и бизнес лидери бяха това, което наричам "едностранни" – те бяха силни в конкретни, фокусирани бизнес области. Днешните мениджъри и бизнес лидери трябва да бъдат многостранни и изключително гъвкави. Така че предполагам, че това, което търся е някой, който е холистичен и може да се адаптира в реално време към възникващите ситуации.

Какъв е съветът ви към потенциалните кандидати – какво да (не) правят, за да впечатлят журито с апликационната си форма, както и по време на интервюто?
Моят съвет към тях е: Бъдете себе си. Не се опитвайте да вземете предвид нещата, които споменах преди малко и след това креативно да ги напишете в апликационната си форма. Демонстрирайте холистичния си подход и това, което ви отличава като Next Generation мениджър или предприемач. България има ядро от млади, ентусиазирани хора, които са готови да поемат следващата крачка в развитието си. Аз искам да открия този "диамант".
 
Националният конкурс за млади мениджъри и предприемачи NEXT Generation, който "Капитал" и "Кариери" организират за седми пореден път, цели да отличи млади професионалисти с бизнес и предприемачески опит и лидерски потенциал. Експертно жури ще оценява тяхното кариерно развитие, иновативност, отговорности, финансови резултати и постижения на сегашния пост. Ще бъдат отличени общо 12 млади професионалисти, които освен титлата "NEXT Generation мениджър" ще получат и ЕMBA стипендии от CITY College – международния факултет на The University of Sheffield на обща стойност 55 100 евро.

Кандидатите трябва да са на възраст до 35 г. и да работят в България. В конкурса могат да участват професионалисти на мениджърска позиция или такива, които имат собствен бизнес, като от тях се изисква да имат минимум две години управленски опит. 

Повече информация за конкурса, критериите за участие и оценка, както и онлайн формулярите за кандидатстване и номиниране на млади бизнес лидери, можете да намерите на capital.bg/next/.
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly