С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Трендсетър #20/2015

Селекцията на редакторите на "Кариери" на най-любопитните читателски коментари от изминалата седмица
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари и запитвания от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват.


Re: Хронологичната автобиография
В страните на западна Европа се пишат предимно хронологични автобиографии.
Jessika

@@@

Re: Хронологичната автобиография
Ще си позволя да не се съглася с някои от препоръките в статията. Сивито според мен не би следвало да се адаптира според изискванията на конкретната позиция. Представянето на кандидата трябва да дава точна и обективна информация за неговата професионална история и притежаваните умения, без значение от конкретната позиция, за която кандидатства. Затова например, трябва да са изброени всички заемани позиции, а не само "значимите". Обратното по същество представлява опит за изопачаване и прикриване на факти от професионалната история на кандидата.
bratdomingo

@@@

Re: Хронологичната автобиография
Аз използвам този тип автобиография и прочитайки статията се замислих над минусите и. Очаквам с интерес следващите статии, за да се запозная с плюсовете на останалите 3 типа автобиографии.
bee

@@@

Re: Какво трябва да знаем за отпуските
Какво правим, когато работодателя ме осигурява на 8 часа, а смяната ми е 12, никъде не се отчитат тези 4 часа върху всяка смяна. Отговорът на счетоводството, че работното време се изчислява сумарно според мен граничи с измамата, тъй като при 20 работни дни в месеца на 8 часов работен ден нормата е 160 часа, а аз имам 15 смени по 12 часа, което прави 180 часа, тези 30 часа нито са заплатени, нито са отчетени някъде и то само за един месец, защо законодателството допуска това?
Salwico

@@@

Re: Какви са особеностите на командироването в чужбина
Какво трябва да направя, ако съм изпратен командировка и са ми удължили престоя, без да съм съгласен и без нищо да е договорено?
dwd23430871
 
Karieri.bg през изминалата седмица

Най-четено:
1. Manpower: Работодателите намират подходящи служители все по-трудно
2. Остават две седмици до крайния срок за кандидатстване в конкурса Next Generation
3. Какво е общото между Роналдо и успешния мениджър

Най-препоръчвано:
1. Петъчен виц: Защо не вдигате телефона?
2. Хронологичната автобиография
3. Ерик Дюма: Ако мениджърът не се променя, той или тя не може да расте
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, влезте в сайта или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest. 

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly