С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Career Digest: Как да управляваме хора, които са по-умни от нас?

Преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, публикувани в специализираните международни издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси
Share Tweet Share
Снимка

Уголемяване

[Shutterstock] 

В рубриката Career Digest правим преглед на най-интересните теми от изминалата седмица, които са се появили в международните специализирани издания за бизнес, мениджмънт, кариерно развитие и управление на човешките ресурси.


Коучинг 

Как се става кариерен коуч? Голям брой студенти и наскоро дипломирали се трудно правят своя кариерен избор. Също така активните професионалисти, които мразят работата си, мислят, че тя не е достатъчно голямо предизвикателство за тях, или чувстват, че не им се плаща достатъчно добре. Независимо от ситуацията, тези хора винаги могат да се възползват от услугите на коуча. Как се става такъв и каква е неговата роля обясняват от Career Addict.

Работа и технологии

Шест приложения за хора, които лесно се разсейват по време на работа. Колко често се разсейвате на работа? Проучване от 2013 г. показва, че почти половината от анкетираните служители в отворени офиси определят липсата на лично пространство като значителен проблем. За щастие, новите технологии помагат да премахнем тези разсейвания така, че да управляваме по-ефективно графика си и да можем отново да се съсредоточим върху приоритетите си. (Mashable)

Мениджмънт

Как да управляваме хора, които са по-умни от нас? Най-добрите мениджъри наемат умни хора да работят за тях. Но какво става, ако преките ви подчинени са по-умни от вас? Как ръководите хора, които имат повече опит и повече знания? "Потърсете съвет от други мениджъри, които са имали подобни предизвикателства" е една от препоръките на Harvard Business Review. Вижте и останалите

Съвети и кариерно развитие

Продуктивни от вкъщи. Всички предимства на това да работите от дистанция, да сте близо до семйството, пътуването и свободата не идват лесно. Трябва да си ги спечелите. Но веднъж направите ли го, осъзнавате, че работата се върши там, където сте най-продуктивни и можете да дадете най-доброто от себе си. Някои от най-успешните световни компании вече са прегърнали идеята за работенето от разстояние, а от Inc.com посочват предимствата на това да не сте част от рутината на офиса.

Осем стратегии за говорене пред публика. Ако краката ви се подкосяват, докато вървите към подиума, ръцете ви треперят, докато нагласяте микрофона, а сърцето ви бие ускорено в секундите преди да кажете първите думи от презентацията си – спокойно, няма нищо страшно. Време е за шоу и е повече от нормално адреналинът да се опитва да си играе на шах с вас. Макар и най-безупречните речи да изглеждат произнесени без усилие, истината е, че и зад тях се крие безпокойство. От Fast Company дават осем начина, които да ви помогнат да бъдете убедителни, когато ви се наложи да бъдете добри оратори, независимо колко се притеснявате.

Инфографики

Кои са седемте необходими стъпки за разработване на забележителен екип? Отговорите на този въпрос можете да намерите в тази инфографика, а тук ще откриете няколко полезни насоки как да създадете т.нар. "уникално предложение за продажба" (Unique Value Proposition). 

Бонус от "Кариери":

Дипломатът в IT индустрията. Повечето мениджъри в IT индустрията изминават сходен път в развитието на кариерата си. В най-общия случай те завършват бакалавърска степен с техническа насоченост или програмират още от ученическите си години. Работят като програмисти или IT специалисти в дадена компания и след това постепенно се преориентират към бизнес частта на индустрията. Марин Трошанов е изключение от това правило и е много вероятно да се превърне в един от първите сред многото мениджъри в IT индустрията без първоначална ориентация към технологиите. (Капитал-Кариери)
 
За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте.

Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: FacebookTwitterLinkedInGoogle+Pinterest.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2020 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2020 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly