Вашето мнение в важно за нас! В рубриката "Трендсетър" подбираме някои от най-интересните читателски коментари от предходната седмица. Станете трендсетърите на "Кариери", като коментирате кариерните теми, които ви интересуват и не спирате да задавате въпросите, които ви вълнуват. За най-активните имаме и награди в края на месеца. Една от темите, които грабнаха вниманието ви тази седмица, беше третата част от хумористичната поредица "Ейчарът на Ленчетата", в която този път Ленчето се съсредоточи в прегледа на CV-та. Сред най-коментираните текстове се нареди и отскокът на Софийския университет "Св. Климент Охридски" до 44-то място в международната класация на най-добрите университети в Източна Европа и Централна Азия, изготвена от компанията за образователни услуги Quacquarelli Symonds (QS). В топ 3 на най-четените статии са и практичните съвети за кандидатстване за MBA на Теодора Зарева и разказът на Христо Шемтов за MBA образованието в Америка.  И двата текста са част от специалното MBA приложение на "Кариери", което можете да прочетете в новия брой на "Капитал" или онлайн в рубриката ни MBA. А ето и селекция от най-интересните коментари във форума:

 
Re: Лесли Самози: Заложете на индивидуална, а не на универсална политика към служителите си
Интересно интервю, очевидно е, че с навлизането на новото поколение на пазара на труда, работодателите ще трябва да се съобразяват с новия им начин на мислене.
Jessika

@@@

Re: Марина Христова: Вярваме в хора, които искат да развиват себе си
Все пак, трябва да кажа, че това е едно от най-смислените интервюта, които съм чела в тази рубрика (като изключим нежеланието да се чуват въпроси свързани с придобивките).
За мен също е важно да има развитие. Не говоря непременно за растеж в кариерата (което рано или късно все пак трябва да стане), а наред с работата да има и учене, усъвършенстване, придобиване на нови умения, тоест - да усеща човек, че има смисъл.
Златничко на лампа

@@@

Re: Изкуството на бизнес администрацията
браво, много добър материал! особено е ценно мнението на Борислав Стефанов, който съветва да не очаквате на готово да ви обсипят с десетки обяви, ако ще и най-престижния университет да сте завършили! 

хора с дипломи от престижни университети има стотици всяка година, само дето сравнено с българите те вероятно ще имат и по-добрия опит в големи чужди компании, а и на стратегически позиции. 

в крайна сметка, ако се насочите към работа в чужбина нещата опират до това не кой какво е завършил, а кой какъв опит е имал преди МБА. за съжаление на българите е много по-трудно да пробият с работа в чужбина, защото корпоративният свят тук и на запад е тотално различен.
Oldschool

@@@

Re: Ленчето гледа CV-та
Във всеки офис дреме поне по едно скрито Ленче.
Staska ‪‎

"в мотивационното да опишем какви биха били ползите на работодателя, ако ни наеме точно нас" 
Работодателят сам да си ги преценява. Ако не може - има си HR-и. Ужасно ми е противно да се самоизтъквам - предпочитам да се доказвам. 

"Мотивационното писмо касае мотивацията ти относно ПОЗИЦИЯТА, а НЕ фирмата, още по-малко заплатата, за която се кандидатства." 
А, работодателите знаят ли това? 

"ясно, точно и сърдечно мотивационно (или придружително), в което да опишеш защо искаш да работиш шофьор, учител, личен асистент, счетоводител, директор" 
Ами, искам да работя еди какво си, защото ми е ОК и мога да го работя. Стига, разбира се и шефът да е свестен и да има някакво развитие. Освен това, за друго не съм учила, че да кандидатствам. 
Как би Ви прозвучала подобна сърдечна и откровена мотивация? Право в боклука, нали? И се почват засуканите и изсмукани от пръстите фрази...
Златничко на лампа

@@@

Re: Софийският университет подобри позицията си в международна класация
С една дума, само репутацията го крепи... и високият среден брой цитати на статия.
Хитрата сврака - с двата крака!

@@@

От форума: Проблем с платен отпуск-моля помагайте
Здравейте, имам следния проблем. Назначен съм на трудов договор на 8 часа, но работя 12 и взимам повече пари от колкото пише в договора.(Както в почти всяка фирма в БГ). Когато си поисках платения отпуск за миналата(2014) година и съответно и за тази положението е същото, ми се отговори, че няма да взема платен отпуск, защото не били ми удържали осигуровките, които са за сметка на работника, а по ведемост мисля, че се води че ги давам. Как да постъпя?Да се консултирам ли с адвокат? Благодаря предварително.
Viktor Manchev

* Оригиналният правопис и пунктуация на коментарите са запазени.
 

Karieri.bg през изминалата седмица Най-четено: 1. Ленчето гледа CV-та 2. MBA в Америка - прости сметки и съображения 3. 10 практични съвета за (сравнително) безболезнено кандидатстване за MBA Най-препоръчвано: 1. Ленчето гледа CV-та 2. "Телерик" отваря 40 работни места в София 3. Софийският университет подобри позицията си в международна класация Най-коментирано: 1. Ленчето гледа CV-та 2. Софийският университет подобри позицията си в международна класация 3. Лесли Самози: Заложете на индивидуална, а не на универсална политика към служителите си

 

За да получавате бюлетините на "Кариери" с новини и тенденции в областта на човешките ресурси, мениджмънта и кариерното развитие, влезте в сайта  или се регистрирайте. Станете част от онлайн общността на "Кариери". Включете се в нашите дискусии и анкети и през социалните мрежи: Facebook; Twitter; LinkedIn; Google+; Pinterest.