С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Женската конкуренция на работното място не е продуктивна

Според проучване на UCL School of Management жените приемат твърде лично взаимоотношенията по между си
Share Tweet Share
Снимка

[Shutterstock] 

Изследване в областта на социалната психология на UCL School of Management доказва, че конкуренцията между жени на работното място се отразява зле както на техните собствени кариери, така и на продуктивността им като служители. За разлика от мъжете, жените са по-склонни да възприемат твърде лично взаимоотношенията по между си, което може да доведе до конфликти и негативна работна атмосфера. Това е така, защото жените ценят повече хармонията и равенството в професионален план, отколкото съревнованието между колеги, посочват анализаторите.

По тази причина в работни екипи, в които жените преобладават, не е препоръчително да се прилагат организационни практики, които да стимулират конкуренцията. "Шефовете трябва да са наясно, че конкурентните структури за професионално развитие, които са ефективни за мъжете, могат да бъдат вредни за жените. В същото време жените трябва да разберат, че ако приемат конкуренцията твърде сериозно, това може да им попречи по пътя към лидерски позиции", твърди д-р Сун Йънг Лий, инициатор на изследването.

Съгласни ли сте с изводите от проучването? Ако имате някакви наблюдения по въпроса, можете да ги споделите като коментар във форум под статията. Искаме да разберем и вашата гледна точка.

Share Tweet Share

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly