С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

AON класира най-добрите работодатели в България за 2016 г.

Ангажираността на служителите остава стабилна и сравнително висока – 65%, с 4 пункта над резултата през миналата година
Share Tweet Share
Снимка

Мениджърите на компаниите финалисти в юбилейната 10-та класация "Най-добрият работодател", организирана от AON.

 Фотограф: НАДЕЖДА ЧИПЕВА

Голяма част от хората в България са ангажирани с компанията, в която работят, т.е. биха я препоръчали на свои приятели и познати като добро място за работа, не обмислят напускане и дори напротив – влагат много повече, отколкото се очаква от тях. Делът на този тип служители, ангажирани с работодателя си, е общо 65%, показва годишното проучване на консултантската компания AON, в което участват 15 793 служители и 343 мениджъри от 58 компании. Резултатът е с 4 пункта по-висок в сравнение с предходната година и поставя страната ни на водещо място в Централна и Източна Европа. На база проучването на ангажираността за десета поредна година AON класира и компаниите, в които тя е най-висока (виж карето).

Кой колко е ангажиран

Данните от анкетите показват, че като цяло най-ниско ниво на ангажираност се наблюдава сред младите хора на възраст до 25 г. - 56%. Оказва се, че те са най-малко удовлетворени от възможностите за кариерно развитие и системата за управление на представянето.

Служителите в мултинационални компании са със средно ниво на ангажираност от 66%, но то е с 6 пр. пункта по-високо в сравнение с показателя за работещите в изцяло българските компании. Факторите, които влияят върху ангажираността на хората в мултинационалните компании, са репутацията на фирмата, възможностите за развитие и работата с преките им ръководители. От друга страна, служителите в изцяло българските компании намират по-добър баланс между работа и личен живот, установява проучването.

Според него най-ангажирани са служителите от фармацевтичния сектор, следвани от миналогодишния лидер – IT сектора, и работещите в областта на транспорта и логистиката. На една от последните позиции по традиция попада сектор аутсорсинг, като само 36% от изследваните 2415 души са заявили, че са ангажирани.

Отличниците в групата

Участието в проучването на AON е доброволно, като в него могат да се включат компании с над 50 служителя на постоянен трудов договор, които оперират на българския пазар от минимум 3 години. Изследването се прави чрез въпросници към служителите и топмениджърския екип, които анализират ангажираността им към компанията. Впоследствие се определят финалисти в две категории – малки компании (до 250 служители) и средни и големи (над 250 служители).

Повече информация за инициативите, с които компаниите ангажират служителите си очаквайте през следващите седмици на karieri.bg.

Най-добрите работодатели за 2016 г. са:

Малки компании
"Гудмилс България"
JTI България
"Сен Гобен констракшън продъктс България"
"Скания България"
"Содексо Пасс"
"Филип Морис България"

Средни и големи компании
"Ди Ейч Ел Експрес България"
"ТН Глобал"/ "СайтГраунд"

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly