С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Работодатели: Износът на кадри трябва да спре, а вносът им - да се облекчи

Представителите на бизнеса ще работят и за повишаване на конкурентоспособността на българските производители
Share Tweet Share
Снимка

(от ляво на дясно) Цветан Симеонов, председател на БТПП; Васил Велев, председател на АИКБ; Кирил Домусчиев, председател на КРИБ; и Божидар Данев, изпълнителен председател на БСК, представиха приоритетите на АОБР за 2017 г.

[Асоциация на индустриалния капитал в България] 

Основна пречка пред развитието на бизнеса в България е недостигът на кадри, които да отговарят на нуждите на икономиката, както при висококвалифицираните, така и при основните професии. Това заяви Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България, при представянето на основните приоритети на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за 2017 г. Сред тях ще са осигуряването на човешки ресурси и повишаването на конкурентоспособността на българските производители чрез подобряване на бизнес средата в България.

Мерките
Асоциацията ще работи за задържането на професионалистите в България, както и за привличането на чуждестранни чрез двустранни правителствени споразумения и преразглеждане на системата "синя карта". Необходимо е също възстановяване на средното професионално образование, което в момента представлява основно езикови гимназии, както и пренасочване на държавната поръчка във висшето образование към технически, научни и математически специалности за сметка на хуманитарните, отчитат работодателите. В това отношение бизнесът предлага предоставянето на стипендии за дефицитните специалности с условие студентите да поемат ангажимент за реализация в страната след дипломирането си и сключването на договор с конкретно предприятие в последните години от обучението.

Още приоритети
Промени трябва да има и в модела, по който се определя минималната работна заплата, и той да бъде съобразен с брутния вътрешен продукт и производителността на труда, коментира Божидар Данев, изпълнителен председател на Българската стопанска камара. Това е и една от стъпките за повишаване на конкурентоспособността на българските работодатели освен за осигуряването на човешки ресурси.

Кирил Домусчиев, председател на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, добави, че също така трябва да се запази съществуващият данъчен модел, защото увеличаването на данъците е "удар по средната класа и пречка да се задържат специалистите".

Според Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата, важни в това отношение са и въвеждането на електронно управление и на публично консултиране на проектите на нормативните актове. Останалите приоритети на АОБР ще бъдат насочени към подготовка на българското председателство на Съвета на ЕС и развитие на капиталовия пазар.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly