С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Предимствата и недостатъците сам да си си шеф

Как да намерят своята среда, какви са основните разлики между работата на свободната практика, в голяма компания и предприемачеството и добре ли е да сменяш често работата си, отговорите на тези и още въпроси получиха участниците във форума "Бизнесът в действие" на AIESEC
Share Tweet Share
Снимка

 

Всеки ден слушаме и четем за това колко по-различни са представителите на поколение Z от тези на предишните поколения - X и Y. В някои анализи се говори по-скоро за негативни различия, докато в други се набляга на предимствата на новото поколение и техния подход към света, който го променя радикално. Една от тенденциите, които могат да се очертаят до този момент по отношение на родените в края на миналия век, които тепърва навлизат на пазара на труда, е че те искат и ще работят по нов начин.

Това беше потвърдено и по време на тридневния форум
"Бизнесът в действие", подготвен от студентската организация AIESEC. Четиринадесетото издание на събитието се проведе между 21 и 23 април в "Интер експо център" и срещна млади хора с интерес към бизнеса с успели професионалисти от различни области, които споделиха своя опит, своите грешки и своите рецепти за успеха. И понеже "Кариери" е медиен партньор на инициативата, ако не сте успели да присъствате, ето обзор с акценти от най-важните послания на лекторите.


Има ли предприемачи?
"Колко от вас планират да започнат свой бизнес на някакъв етап от живота си?", обърна се към аудиторията от млади хора
Георги Малчев, управляващ партньор в XploraBG. Резултатът от импровизираната му анкета показа, че в залата почти няма човек, който да не е вдигнал ръка. Обикновено обяснението за интереса към предприемачеството се търси в една от приписваните на поколение Z характеристики - че не се припознават в консервативните работни структури. Те търсят и създават алтернативни начини за професионална реализация и може би именно това е и причината за честата смяна на работното им място и професионална област.

Но този факт не е проблем, както се смяташе доскоро, а точно обратното, убеден е Малчев, като дава пример със собствения си професионален път. За близо 20 години на пазара на труда той сменя десетки компании и направления, минавайки през журналистика, митници, Министерство на икономиката, консултантска дейност, работа на свободна практика, преподаване в университет, дигитален маркетинг и др. И смята, че на всяко едно от тези места е спечелил и научил нещо, което го е направило по-добър професионалист. "Колкото повече възможности имате да тествате нещата, толкова повече обратна връзка ще получавате", казва той. Защото днес освен да покажеш, че имаш някакви знания и опит, най-важното е да демонстрираш, че си постигнал конкретни резултати.


Свободата като осъзната отговорност
Майк Рам - интернет предприемач, блогър и презентатор, и Стойне Василев - финансов консултант, лектор и собственик на SmartMoney.bg, продължиха дискусията в тази насока и разказаха повече за възможностите за работа на свободна практика, както и за предимствата и недостатъците на този вид заетост. Преди да се захването с работа на свободна практика или да станете предприемачи, изпробвайте работата на корпоративна позиция, за да имате база за сравнение, съветват и двамата. Според Стойне Василев понякога не е достатъчно да смениш работата си, за да почувстваш удовлетворение от това, което правиш, затова съветът му е търсите среда, в която да "паснете". А Майк Рам допълва, че вече не е от значение какво пише на визитката ти.

Работата на свободна практика е подходяща за тези, които не се стремят към конкретен статут и позиция, а търсят реалните резултати от това, с което се занимават. Някои от основните плюсове на това да си фрилансър са, че работиш директно с клиентите, сам определяш крайните срокове и виждаш ясно откъде идват парите ти и защо ги получаваш. По този начин се научаваш и да управляваш по-практично личните си финанси. Въпреки това Майк Рам не пропусна да отбележи, че понятието "свободна практика" не означава пълна свобода.
"Свободата е осъзната отговорност", каза той, цитирайки Фридрих Енгелс.

Освен всичко друго алтернативните форми на заетост ти позволяват и сам да избираш хората, с които работиш. Трябва обаче много внимателно да ги подбереш и да подходиш към тях предпазливо, категоричен е Борис Христов от 356labs. Той сподели, че една от големите му грешки, когато стартира своя бизнес, е, че се доверява на грешните хора, което почти докарва компанията му до фалит. Така обаче научава, че нещата стоят по различен начин, когато само си чел за тях, и когато се опиташ сам да ги правиш.

До този извод стигнаха и останалите участници във форума, които освен, че изслушаха презентациите на хората с опит, се включиха и в работилници и в разрешаването на реални казуси от бизнеса, в които можеха да изпитат собствените си способности. Занимания, с които да натрупат практически умения и самочувствие, да се научат да работят в екипа, а и да се ориентират какво им харесва, за да могат по-конкретно да отговорят дали искат да се занимават с предприемачество и ако - да, то на какъв етап от живота си.



Share Tweet Share

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly