С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Надя Русенова: Next Generation бизнес лидерът трябва да има по-голяма цел от управлението на успешен и доходоносен бизнес

Най-важното е да успеете да покажете и да предадете на журито страстта и емоцията, които влагате в работата си, е съветът на финалистката в конкурса Next Generation 2017 към новите кандидати
Share Tweet Share
Снимка

Конкурсът за мен беше равносметка, както и начална точка за преосмисляне, преоценка, поставяне на нови цели и много ценна положителна външна оценка за мен и екипът на "Топ Форма", казва Надя Русенова

 Фотограф: Цветелина Белутова

Остават броени дни до крайния срок за кандидатстване и номиниране в конкурса за млади бизнес лидери Next Generation. "Капитал" и "Кариери" търсят новите успешни и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро.

В периода на кандидатстване решихме да ви срещнем с миналогодишните финалисти. Тази седмица "на гости" ни е Надя Русенова, създател и изпълнителен директор на компанията за изготвяне на здравословни хранителни режими "Топ Форма". Ето какво разказва тя за себе си и бизнеса си година, след успешното си участие в конкурса Next Generation, както и полезните съвети, които дава към "следващото поколение" кандидати.

- Какви са новините при вас в професионален/личен план за последната една година?
Беше страхотна и много динамична година за "Топ Форма". Успяхме още повече да утвърдим бранда, да подобрим услугата си, и да изградим много нови партньорства. Съвсем скоро пуснахме и нова платформа и мобилно приложение. Щастлива съм, че имаме още повече клиенти, които ни вярват и ни пишат благодарствени писма всеки ден.
В личен план, мога да се похваля, че завърших няколко курса по финанси, както и успешно се дипломирах от Лидерската академия към Съвета на жените в бизнеса в България. С две думи, продължавам да учa.

- С какво си спомняте участието си в конкурса Next Generation? Какви са уроците, които научихте от него и контакта ви с останалите Next Generation мениджъри и предприемачи?
Радвам се, че участието ми в конкурса ме срещна с динамични млади хора, развиващи нови бизнес модели, както и жури с доказан опит и професионализъм. Конкурсът за мен беше равносметка, както и начална точка за преосмисляне, преоценка, поставяне на нови цели и много ценна положителна външна оценка за мен и екипът на "Топ Форма".

- Какво ви мотивира да се включите в конкурса?
Първоначалната ми мотвация беше продиктувана от желанието ми да спечеля пълна стипендия за MBA програмата, която е и голямата награда в конкурса. След като бях избрана на първия етап от кандидатстването, мотивацията ми вече беше водена основно от предизвикателството, което следваше.

- Според вас какъв трябва да бъде един мениджър или предприемач, за да кажете, че е "Next Generation бизнес лидер", т.е. че е положителен пример за представител на младите бизнес лидери в България?
Вярвам, че "Next Generation бизнес лидерът" трябва да има по-голяма цел от управлението на успешен и доходоносен бизнес. В света, в който днес живеем, става все по-важно да имаме бизнес лидери с цел и кауза, които да са също така отговорни и истински загрижени за хората.

- Понеже вече сте преминал през етапите на конкурса, какъв съвет бихте дал на новите кандидати, за да се отличат с апликационната си форма, а и по време на интервюто с журито на конкурса?
Според мен, най-важното е кандидатите да успеят да покажат и да предадат на журито страстта и емоцията, които влагат в работата си.
Снимка

 


Новото издание на конкурса за млади бизнес лидери Next Generation вече стартира. За единадесета година инициативата на "Капитал" и "Кариери" ще отличи успешните, иновативни, вдъхновени и вдъхновяващи мениджъри и предприемачи на възраст до 35 г. Кандидатите трябва да имат минимум 2 години управленски опит.
Финалистите ще получат не само повече публичност за своите успехи и инициативите, по които работят и подкрепят, но и EMBA стипендия от City College - международния факултет на The University of Sheffield, с която да продължат кариерното си развитие. Общият награден фонд тази година достига 29 900 евро.

Кандидатстването и номинирането на участници в конкурса става през онлайн платформата capital.bg/next, като крайният срок и в двата случая е 27 май.


Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2018 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване ново. Политика за бисквитките ново. Декларация за поверителност ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2018 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалГрадът.bgОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly