С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

България подобрява позициите си като пазар на труда според ManpowerGroup

Страната се изкачва на 39-о място от 75 държави в "Индекса на работната сила" за 2018 г.
Share Tweet Share
Снимка

[pixabay.com] 

България се изкачва с девет позиции до 39-ото място от 75 държави в света по потенциал на пазара на труда през 2018 г. В региона на Европа, Близкия изток и Африка (ЕМЕА) страната се нарежда на 23-то място. Това показва шестото годишно изследване "Индекс на работната сила" на ManpowerGroup Solutions. Ирландия, Норвегия и Великобритания са най-добрите пазари на труда за намиране, наемане и задържане на умения в глобален мащаб, сочат още данните.

В индекса на работната сила при постоянна заетост България заема 43-то място, като си изкачва с две позиции нагоре в сравнение с 2017 г. Страната подобрява представянето си с пет позиции до 52-ро място в индекса на работната сила при нетрадиционна заетост, която включва категории като неформална работа (т.нар. Gig Economy служители), работа на граждански договор и непълен работен ден и временна заетост.

Първите пет държави от региона EMEA са Великобритания, Ирландия, Естония, Обединени арабски емирства и Израел. Всички те с изключение на Израел се класират на първите 10 глобални позиции. По-големият достъп до образование и увеличаващите се инвестиции в развитието на умения допринасят за потенциала на работната сила в региона.

В Азиатско-тихоокеански регион Хонконг, Нова Зеландия и Сингапур са най-добрите пазари за бизнес развитие в региона и света. Хонконг и Сингапур се класират високо заради по-големите си източници на таланти и подкрепата на гъвкави условия на работа в сравнение с пазари с нови данъчни политики и трудово законодателство.

Сред страните в Северна и Южна Америка САЩ и Канада заемат първите две места заради зрялата си работна сила, следвани от Чили, Мексико и Пуерто Рико. В цяла Южна и Централна Америка микро пазарни промени и важни законодателни реформи могат да усложнят наемането на служители. Държавите, които заемат последните места в глобалния "Индекс на работната сила", са от този регион – Бразилия, Хондурас, Боливия и Венецуела. Само САЩ и Канада се класират в първите 10 позиции - съответно 4-то и 6-о място.

Индексът

Индексът на работната сила (Total Workforce Index) използва патентована формула, за да измери доколко е лесно да се намери, наеме и задържи работна сила в конкурентни пазари на труда по света. Индексът събира повече от 90 ключови фактора, свързани с наличието на умения, ценовата ефективност, регулациите и продуктивността на работната сила във всяка държава.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly