С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Accenture България подкрепя кариерното развитие на жените в технологичния сектор

Освен серия от предстоящи инициативи компанията въвежда и различни привилегии за дамите в собствения си офис
Share Tweet Share
Снимка

Анна Марич ръководи програмата за включване и многообразие в Accenture Advanced Technology Center България.

 

Международната консултантска компания Accenture, която работи и в България, започва серия от инициативи за насърчаване на равенството в работната среда, като специален фокус ще бъдат жените. Приоритетите на компанията са до 2025 г. да се постигне балансирана работна сила между половете, а до 2020 г. да се увеличи процентът на жените на позицията "управляващ директор" до 25% в световен мащаб.

Идеята е следствие от глобално проучване на компанията, чиито резултати са обобщени в доклада Getting to Equal 2019, който показа, че във фирмите със стабилна култура на равенство, където всеки има възможност да напредва и да се развива, креативната нагласа на служителите, тяхната готовност и способност за иновации е шест пъти по-висока. А иновациите са решаващи за конкурентоспособността и жизнеспособността на бизнеса според 95% от мениджърите по света.

В тази връзка екипът на Accenture Advanced Technology Center в България се ангажира да подобри условията на работа за жените в технологичния сектор, включително и в собствения си офис. През тази година под надслов "Равни в работата, заедно в успеха" ще се проведат редица инициативи, които целят да създадат благоприятна работна среда за жените в сектора. "Знаем, че като работодател трябва ние да направим първите стъпки към подпомагане кариерното развитие на жените в страната ни, затова въведохме допълнителни бенефити за всяка дама, която е или ще стане част от екипа ни в България. Част от тях са: гъвкаво работно време, home office, бонус "майчинство", сватбен бонус и други ", каза Анна Марич, която ръководи програмата за включване и многообразие в Accenture Advanced Technology Center България.

"Важни са стъпките, които компании като Accenture предприемат за развитие на програми, които целят създаване на среда на взаимопомощ, доверие, професионално израстване, баланс между личния и професионалния живот, равни възможности пред всички групи на обществото и кариерно развитие", посочи Мария Маврудиева, изпълнителен директор на Съвета на жените в бизнеса.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly