С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK
Регистрация

Студенти от 17 до 71 години

Хора на всякаква възраст сменят професията си в Центъра за ускорено обучение на американския Valencia College
Share Tweet Share
Снимка

Майкъл Кепнър, директор на Центъра за модерни производствени технологии, част от звеното за ускорено обучение на Valencia College

 Фотограф: Иглика Филипова

Нова професия за най-много половин година. Това предлага Центърът за ускорено обучение на Valencia College в американския щат Флорида. Макар че практическите програми не са насочени към чуждестранни студенти, а към местната общност, моделът на работа на професионалните колежи в САЩ по принцип е добър пример как бързо могат да се подготвят необходимите кадри за бизнеса и да се осигури работа на хората, изпаднали от трудовия пазар. Центърът предлага различни програми за ускорено обучение в четири области - строителство и поддръжка, модерни производствени технологии, здравеопазване и транспорт и логистика.

"Тук можете да получите първото си образование след гимназия или да започнете нова кариера, ако сте загубили работата си или търсите друга професия", казва Майкъл Кепнър, директор на Центъра за модерни производствени технологии, който е част от звеното за ускорено обучение. Програмите са с продължителност от 10 до 22 седмици, а 95% от завършилите веднага започват работа. Обучаващите се са на най-различна възраст. "Най-младите са по на 17 години, а най-възрастният ни студент беше пенсионер на 71 години. Правеше части в гаража си и дойде тук, за да се научи да работи с машини с цифрово-програмно управление", разказва Кепнър. Таксата за обучение във всички програми е 7 хил. долара, но мнозинството от студентите се финансират от партньорски компании или получават стипендии от Valencia Foundation. "Миналата година само 12% от студентите са платили нещо от собствения си джоб", уточнява той.

Преподавателите са или бивши военни, или бивши служители на фирмите, с които центърът работи. Инструкторът по машини с цифрово-програмно управление например има 38 години стаж в Mitsubishi и други машиностроителни компании. Преподавателят по заваряване пък се е занимавал с това като морски пехотинец. Самият Кепнър също е бивш армейски служител.

Цялата статия можете да прочетете тук.

Share Tweet Share
още от тази рубрика:

Реклама

Реклама

© 2003-2019 Икономедиа АД съгласно Общи условия за ползване. Политика за бисквитките. Декларация за поверителност.
Общи условия за публикуване на обява ново.
Поставянето на връзки към материали в сайтовете на Икономедиа е свободно. Уеб разработка и дизайн на Икономедиа. Сайтът използва графични елементи от famfamfam + DryIcons. Някои снимки © 2019 Associated Press и Reuters. Всички права запазени.
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов.
mobile Към мобилната версия на сайта

Бизнес: КапиталКариериБизнесРегалОдитFoton.bg

Новини: ДневникЕвропа

IT: IDG.BGComputerworldPC WorldCIONetworkworld

Развлечение: БакхусLIGHT

На английски: KQuarterly